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根據(jù)《公司法》的規(guī)定公司怎么退股
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-19 17:00:31 259 人看過

公司法》第七十一條規(guī)定,有限責(zé)任公司股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式退出公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式包括股東之間轉(zhuǎn)讓和向股東以外的人轉(zhuǎn)讓兩種方式。

1、股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)

《公司法》第七十一條第一款規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

2、股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)

《公司法》第七十一條第二款規(guī)定,股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。

3、公司章程股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定

《公司法》第七十一條第四款規(guī)定,公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

一、申請退股的法定情形

有限責(zé)任公司股東退股必須符合《公司法》所規(guī)定的股東申請退股的三種法定情形。《公司法》第七十五條確認(rèn)了有限責(zé)任公司股東的退股權(quán):

有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán):

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的,股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

由此可見,股東要行使其退股的權(quán)利,必須符合上述三種法定情形之一。上述三種情形都屬于公司存續(xù)期間很難出現(xiàn)的情形。除上述三個法定退股情形外,在現(xiàn)行法律框架下股東想退股是沒有相關(guān)法律依據(jù)的。

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    有限責(zé)任公司是一種公司組織形式,它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立,以其全部財產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊資本等都有一定的限制,公司的組織機構(gòu)通常由股東大會、董事會、監(jiān)事會組成。 有限責(zé)任公司的特點包括: 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>

    #有限責(zé)任公司
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    • 根據(jù)公司規(guī)定辭退孕婦合法嗎
      貴州在線咨詢 2023-09-02
      1、根據(jù)規(guī)定公司辭退孕婦是不合法的,從原則上來講,出于對懷孕女職工的保護,一般是不允許公司辭退懷孕女職工的,但若存在特殊情況,那么公司還是可以將其辭退。而在違法辭退的時候必然要對該被辭退的懷孕女職工作出補償。 2、根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期”由此,按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和
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      甘肅在線咨詢 2022-07-12
      到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)(字號)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請表”,填寫準(zhǔn)備取的公司名稱,由工商局上網(wǎng)(工商局內(nèi)部網(wǎng))檢索是否有重名,如果沒有重名,就可以使用這個名稱,并會核發(fā)一張“企業(yè)(字號)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”。 公司名稱查詢提供資料: 1、提供法人和股東的身份證復(fù)印件(投資人是公司的需要營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件); 2、提供公司名稱,寫明經(jīng)營范圍,出資比例。