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董事會是否可以開除董事長，要看公司章程的規(guī)定。因?yàn)槎麻L的選舉辦法是由公司章程規(guī)定的，所以其開除的權(quán)利屬于章程規(guī)定的機(jī)構(gòu)，其開除的程序也要按照章程規(guī)定的程序來進(jìn)行。根據(jù)法律規(guī)定，董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表，由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會中的職工代表罷免一般程序是召開全體職工大會進(jìn)行表決罷免。

剛簽的勞動合同的被開除工資是否能獲得補(bǔ)償

若是被無故辭退的，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。簽了勞動合同的勞動者，若是被單位辭退了，但勞動者并無勞動法第三十九條所述之過錯的話，單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的數(shù)額為：以勞動者前十二個月平均工資為單位，每工作一年計(jì)一個月工資的總和。另外，若用人單位無按規(guī)定提前通知。則還需在此基礎(chǔ)額外支付一個月工資。

《中華人民共和國公司法》第四十四條【董事會的組成】有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。

兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

《中華人民共和國公司法》第三十七條股東會行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。