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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎么認(rèn)定刑事責(zé)任
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-07 20:51:33 185 人看過

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的刑事責(zé)任認(rèn)定是:處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前述的規(guī)定處罰。

一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪能判多少年?

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪能判刑,三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百四十四條的規(guī)定,以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

二、倒賣文物罪可以追究什么刑事責(zé)任?

倒賣文物罪可以追究的刑事責(zé)任為:情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前述的規(guī)定處罰。

三、刑事隱瞞犯罪所得罪怎么量刑處罰?

刑事隱瞞犯罪所得罪應(yīng)這樣量刑處罰:自然人明知是犯罪所得而予以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購、代為銷售或者以其他方法隱瞞的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前述規(guī)定處罰。

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    一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪有什么構(gòu)成要件,法律上怎樣認(rèn)定律師解答強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的構(gòu)成要件包括:1、主觀要件,本罪在主觀方面必須出于直接故意。2、主體要件,本罪的犯罪主體是特殊主體,即用人單位的直接責(zé)任人員。3、客體要件,本罪侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。4、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為。《刑法》第二百四十四條第一款規(guī)定,以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金?!吨腥A人民共和國刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前
    2024-01-16
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    #管制
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    管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押,依法實(shí)行社區(qū)矯正,限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押,不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì),在勞... 更多>

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    • 提出刑事訴訟中強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的刑事責(zé)任是什么
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      根據(jù)《刑法》第二百四十四條規(guī)定,以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。法律依據(jù) 《刑法》第二百四十四條
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      強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的刑事責(zé)任認(rèn)定是:處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前述的規(guī)定處罰。
    • 強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂了還要追究刑事責(zé)任嗎
      香港在線咨詢 2021-11-23
      強(qiáng)制勞動(dòng)罪既遂的刑事責(zé)任包括:一般犯罪情節(jié),判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯此罪的,采用雙罰制,既罰單位,又罰直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。
    • 強(qiáng)迫勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么,強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎樣量刑
      吉林省在線咨詢 2021-11-06
      強(qiáng)制勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn): 1、犯此罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 二、情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金; 3、單位犯此罪的,對(duì)單位處以罰金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按個(gè)人犯罪處罰。
    • 怎么認(rèn)定,強(qiáng)迫勞動(dòng)罪應(yīng)該怎么判?
      廣東在線咨詢 2022-10-26
      一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎么認(rèn)定(一)客體要件本罪侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系,其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為,侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對(duì)象,包括與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自