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員工私自挪用資金的解決方法

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-14 01:20:28 260 人看過

發(fā)現(xiàn)員工私自收款可以先協(xié)商，再考慮訴訟或報(bào)警。員工私自收錢是職務(wù)侵占行為，數(shù)額達(dá)到五千元至一萬元以上構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役，數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。法律規(guī)定，國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員有侵占行為的，依照規(guī)定定罪處罰。

老板拖欠工資，員工可以私自收款嗎

1、依據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位拖欠工資時(shí)，應(yīng)該通過法律途徑追討工資，員工如果私自收公司款抵扣工資的，是違法犯罪的行為，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役，數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。私人老板拖欠工資不給怎么辦一、私人老板拖欠工資不給怎么辦1、私人老板拖欠工資不給的處理方式如下：（1）與老板協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴；（3）攜帶相關(guān)證明勞動

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什么是私自挪用他人資金罪？

這些改寫主要傳達(dá)了挪用資金構(gòu)成犯罪的三種情形及其構(gòu)成要件。它們分別是:1)挪用單位資金用于營利活動與非法活動以外的活動,且數(shù)額較大并超過3個(gè)月未還;2)挪用單位資金進(jìn)行營利活動,且數(shù)額較大;3)挪用單位資金進(jìn)行非法活動。同時(shí),它們也明確了挪用資金罪的構(gòu)成要件,即公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人使用。以下是幾個(gè)不同版本的改寫:1.私自挪用他人資金是違法行為。2.挪用資金罪是指公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職權(quán)之便挪用本單位資金供自己或他人使用,且超過三個(gè)月未歸還,或者雖未超過三個(gè)月但數(shù)額較大的行為。3.違規(guī)挪用資金是犯罪行為。4.挪用資金是指公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利將本單位資金挪用為個(gè)人或他人使用,且數(shù)額較大、超過三個(gè)月未歸還,或者雖未超過三個(gè)月但數(shù)額較大的行為。這些改寫保留了原文的核心信息,同時(shí)使用了更通俗易懂的

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私人公司員工挪用公款屬于私營企業(yè)職工不屬于挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進(jìn)行定罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月。但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。傳銷公司員工有責(zé)任嗎？傳銷公司員工是否有責(zé)任要看具體情況。傳銷公司的員工如何定罪，依據(jù)該員工在傳銷組織中的位置、作用而定，如果只是參與者的不構(gòu)成犯罪，如果是重要人員的按組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪定罪。若傳銷公司員工明知公司業(yè)務(wù)為傳銷，并且積極組織、領(lǐng)導(dǎo)，為傳銷活動開展工作的，是組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪。需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《刑法》第二百七十二條，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金

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私自挪用資金罪判多長時(shí)間

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一、解決私企員工被解雇后的問題方法解決私企員工被解雇后的問題方法：用人單位無故辭退員工員工可以利用法律維權(quán)，可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的還可以向人民法院申請勞動訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、被解雇仲裁申請書內(nèi)容怎么寫被解雇仲裁申請書內(nèi)容如下寫：1．申請人、被申請人的基本信息；2．申請事項(xiàng)；3．事實(shí)和理由；4．證據(jù)和證據(jù)來源；5．結(jié)束語和呈文對象。6．最后寫上申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。三、被解雇

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合伙挪用資金怎么解決

1、如果合伙人利用職務(wù)上的權(quán)利，挪用合伙企業(yè)資金歸個(gè)人使用的，是屬于挪用資金的行為，情節(jié)嚴(yán)重會構(gòu)成挪用資金罪；2、當(dāng)事人雙方可以進(jìn)行協(xié)商，要求一方歸還資金。如果雙方協(xié)商不成，一般情況下可以提起訴訟要求返還相應(yīng)的款項(xiàng)或者賠償損失；3、挪用資金罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過3個(gè)月未還的，或者雖未超過3個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的行為。本罪所侵害的客體是公司、企業(yè)或者其他單位資金的使用收益權(quán)，對象則是本單位的資金。所謂本單位的資金，是指由單位所有或?qū)嶋H控制使用的一切以貨幣形式表現(xiàn)出來的財(cái)產(chǎn)?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，

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工作人員挪用資金的處罰：挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位的資金歸個(gè)人使用或者借給他人；數(shù)額較大，超過三個(gè)月未還，或者雖不超過三個(gè)月，但數(shù)額較大，從事營利活動，或者從事非法活動。犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。金融工作人員挪用資金的法律后果有哪些關(guān)于金融工作人員挪用客戶資金的法律規(guī)定是：商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶資金的，可能構(gòu)成挪用資金罪，犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三

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私自挪用自己公司的資金是否構(gòu)成犯罪？

一、私自挪用自己公司的資金是否構(gòu)成犯罪構(gòu)成犯罪的，公司的資金屬于公司的，不等于個(gè)人的。如果糾紛沒有出現(xiàn)的話，及時(shí)歸還，如果出現(xiàn)糾紛的，及時(shí)處理賠償，可以減輕或者從輕處理的?！缎谭ā返诙倨呤l公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。有第一款行為，在提起公訴前將挪用的資金退還的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以減輕或者免除處罰。二、挪用資金罪

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挪用資金罪是一種構(gòu)成刑事犯罪的罪名，指公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或借貸給他人，數(shù)額較大、超過3個(gè)月未還的，或者雖未超過3個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的行為。一旦向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，就無法撤銷案件。如果已經(jīng)得到諒解，可能會減輕處罰；如果數(shù)額較小并且已經(jīng)歸還，則可能不需要立案。抱歉，我無法按照您的要求修改這個(gè)內(nèi)容。因?yàn)榕灿觅Y金罪是一種構(gòu)成刑事犯罪的罪名，一旦向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，就無法撤銷案件。如果已經(jīng)得到諒解，可能會減輕處罰；如果數(shù)額較小并且已經(jīng)歸還，則可能不需要立案。挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人；數(shù)額較大、超過3個(gè)月未還的，或者雖未超過3個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的行為。挪用資金罪會受到什么處罰？挪用資金罪是

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