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一、現(xiàn)在退休金多少錢一個(gè)月?社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金與參保人員的繳費(fèi)年限(含工齡)，繳費(fèi)金額，退休時(shí)上年度所在省份在崗職工月平均工資這3項(xiàng)有關(guān)。與單位性質(zhì)，工作類別無(wú)關(guān)。養(yǎng)老金的計(jì)算計(jì)算辦法，針對(duì)勞動(dòng)者參加工作的時(shí)間和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限有3種類別：1.繳費(fèi)年限不足15年的，個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2.以后參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)3.以前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人

根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍諉國(guó)發(fā)〔1999〕27號(hào)通知規(guī)定，退出現(xiàn)役的士官符合下列條件，作退休安置：（一）年滿55周歲的；（二）服現(xiàn)役滿30年的；（三）服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)，因公致殘，被評(píng)為特等、一等傷殘等級(jí)的；（四）服現(xiàn)役期間因病基本喪失工作能力，并經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明、軍以上衛(wèi)生部門鑒定確認(rèn)的。

一、現(xiàn)役士官已結(jié)婚假期是多少現(xiàn)役軍人的婚假為3天，晚婚假7天，共計(jì)10天。二、現(xiàn)役士官已結(jié)婚假期相關(guān)規(guī)定《中國(guó)人民解放軍計(jì)劃生育條例》第二十八條晚婚的軍隊(duì)人員，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。具體規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

1958年，中國(guó)人民解放軍首次進(jìn)行義務(wù)兵退伍工作。義務(wù)兵退伍時(shí)，由部隊(duì)進(jìn)行教育，動(dòng)員他們積極參加社會(huì)主義建設(shè)，參加民兵，履行服預(yù)備役的義務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備響應(yīng)國(guó)家征召，重返部隊(duì)。各級(jí)人民政府根據(jù)從哪里來(lái)，回哪里去的原則，對(duì)退伍軍人給予妥善安置。普通軍人退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)入預(yù)備役直到45周歲。退役后養(yǎng)老險(xiǎn)補(bǔ)助一次算清據(jù)了解，軍人退役后有安置單位的，安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù);無(wú)安置單位的，可以靈活就業(yè)人員身份，在轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，參加我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后入伍的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按規(guī)定計(jì)息。據(jù)介紹，國(guó)家按軍人服現(xiàn)役期間各年度月工資20%的總和為軍人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，12%作為單位繳費(fèi)，8%作為個(gè)人繳費(fèi)。軍人所在單位后勤(聯(lián)勤、保障)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門在軍人退役時(shí)一次算清退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。士官

軍人退休工資標(biāo)準(zhǔn)：軍人退休工資發(fā)放按實(shí)際情況：一種是因?yàn)槟昀匣蛘叻e勞成疾退休的干部，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)當(dāng)兵的、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期當(dāng)兵的，發(fā)放工資分別為，95％的本人原工資（按照安置地區(qū)軍隊(duì)同職級(jí)干部的月工資額計(jì)算）、90％的本人原工資（同上）。具體可依照《關(guān)于軍隊(duì)干部退休的暫行規(guī)定實(shí)施》規(guī)定。確定轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇的原則黨和政府對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資生活待遇問(wèn)題，根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的具體情況，采取了不同的措施和辦法，體現(xiàn)了黨和政策妥善處理轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇問(wèn)題的指導(dǎo)思想和原則。歸納起來(lái)，主要是：（一）合理安排，適當(dāng)照顧對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員到地方工作的軍隊(duì)干部，要根據(jù)他們的德才條件合理安排他們的工作，在工資待遇上予以適當(dāng)照顧。對(duì)復(fù)員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問(wèn)題。在不同時(shí)期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點(diǎn)：1．合理安排他們的工作，使他們?nèi)吮M其才，并使他們的工資按照

一直當(dāng)兵55周歲就可以退休了，按照《兵役法》規(guī)定，我國(guó)年滿18周歲的青年均有服兵役的義務(wù)，義務(wù)兵的服役期為兩年，兩年期滿后，可根據(jù)個(gè)人意愿以及部隊(duì)建設(shè)需要，選擇轉(zhuǎn)士官或者退役。也就是說(shuō)，正常的服兵役只需要兩年。我軍的士官制度起源于志愿兵役制，士官可分為初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三個(gè)層次。其中下士和中士為初級(jí)士官，服役年限均為三年。一、當(dāng)兵幾年可以有退休金當(dāng)兵30年可以有退休金，根據(jù)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過(guò)的關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)兵役法》的決定：第六十一條士官退出現(xiàn)役，服現(xiàn)役不滿十二年的，依照本法第六十條規(guī)定的辦法安置。士官退出現(xiàn)役，服現(xiàn)役滿十二年的，由安置地的縣級(jí)以上地方人民政府安排工作；待安排工作期間由當(dāng)?shù)厝嗣裾凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)；本人自愿選擇自主就業(yè)的，依照本法第六十條第一款至第四款的規(guī)定辦理。士官服現(xiàn)役滿三十年或者年滿五十五周歲的，作退休安置。士官在

一、北京老師退休金一般是多少要根據(jù)公式來(lái)計(jì)算。教師退休工資＝（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：1、工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；2、滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；3、滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100％計(jì)發(fā)，這個(gè)要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃郑┒B(yǎng)老保險(xiǎn)的類型1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性

上海戶口退休金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金其他津貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定?；A(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1%乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。一、退休金規(guī)定：基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年

一、部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)到地方的多少歲退休依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、軍官轉(zhuǎn)業(yè)年限要求軍官只要干到中尉服役三年以后就可以轉(zhuǎn)業(yè)。按照軍官轉(zhuǎn)業(yè)條例的有關(guān)規(guī)定：全日制本科畢業(yè)三年內(nèi)，全日制研究生畢業(yè)二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)業(yè)。干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)，需要復(fù)員的必須由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理。軍齡在16年以上的團(tuán)以下干部需退出現(xiàn)役的，5

（1）對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，退休年齡應(yīng)當(dāng)為年滿60歲；而女士，在同等情況下則為年滿55歲，或者是在女工人崗位上則應(yīng)達(dá)到50歲以上，前提條件是連續(xù)工作或者工作年限達(dá)到10年的標(biāo)準(zhǔn)。（2）從事地下作業(yè)、高空操作、高溫環(huán)境以及繁重體力勞動(dòng)等不適合健康要求的特殊工種的員工們，如果男性年滿55周歲，而女性年滿45周歲，并且連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)或工時(shí)已經(jīng)超過(guò)了10年，也可以考慮提前申請(qǐng)退休。（3）針對(duì)那些已經(jīng)年滿50周歲的男性勞動(dòng)者，同時(shí)年滿45周歲的女性勞動(dòng)者，也是同樣的情形。只要他們有超過(guò)10年的連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)由醫(yī)院簽署確認(rèn)書(shū)，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)其完全失去勞動(dòng)力以后，都有權(quán)提前享受退休待遇?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特

一、士官退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的條件是什么根據(jù)《中華人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定，退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置：（1）服現(xiàn)役滿10年的;（2）服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的;（3）服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的;（4）服現(xiàn)役未滿10年，符合本辦法第二條第(四)項(xiàng)情況的;（5）符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)的。二、退出現(xiàn)役的士官符合什么條件時(shí)應(yīng)作退休安置根據(jù)《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定，退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：（1）年滿55歲的;（2）服現(xiàn)役滿30年的;（3）服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘，被評(píng)為特等、一等傷殘等級(jí)的;（4）服現(xiàn)役期間因病基本喪失工作能力，并經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明、軍以上衛(wèi)生部門鑒定確認(rèn)的。

退休后有退休金，如果還工作，也就理所當(dāng)然的給你發(fā)工資，沒(méi)有什么沖突。不要說(shuō)做會(huì)計(jì)，就是沒(méi)有任何工作能夠參保繳費(fèi)，到了法定退休年齡也會(huì)有退休金。反之，無(wú)論你做什么工作，不參保、不繳費(fèi)既沒(méi)有退休更不會(huì)有退休金。一、退休金的主要分類按退休金籌措方式在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。置存基金的退休辦法企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。未置存基金的退休辦法企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。按退休金給付的確定方式退休辦法按退休金給付的確定方式

有的。一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。按復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)年的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人軍齡可按一定的標(biāo)準(zhǔn)帳戶化。具體為：以復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇當(dāng)年繳費(fèi)檔次的平均額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其軍齡（不滿1年按1年算）計(jì)算帳戶化額度，該額度計(jì)入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同。三、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人的繳費(fèi)年限為軍齡與其個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限之和。其繳費(fèi)年限養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同。四、優(yōu)待養(yǎng)老金。養(yǎng)老金是對(duì)退伍軍人晚年生活的經(jīng)濟(jì)保障，具有國(guó)家政策支持。五、55周歲退休怎么算工資基本養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；三、過(guò)渡性養(yǎng)老金，相關(guān)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶

位于廣東省南部的深圳市，其城市居民的平均養(yǎng)老金水平現(xiàn)已攀升至每月2268元人民幣。目前，我們正積極推進(jìn)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)條例的修訂工作，以提升繳費(fèi)比例并對(duì)計(jì)發(fā)方式作出相應(yīng)調(diào)整。數(shù)據(jù)顯示，到今年6月底為止，深圳全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參?？?cè)藬?shù)已經(jīng)突破了328萬(wàn)之多；而在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，累積征收的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用總額已經(jīng)接近55億元人民幣。值得注意的是，無(wú)論是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)還是地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都呈現(xiàn)出顯著的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。同時(shí)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有約11．5萬(wàn)名企業(yè)已退休人員，他們的平均養(yǎng)老金水平定格在了每月2268元人民幣這一數(shù)字上。預(yù)計(jì)，新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則將會(huì)進(jìn)行一些變革性調(diào)整。具體而言，目前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中，員工個(gè)人賬戶所承擔(dān)的配額為繳費(fèi)工資的11％，另外的2％則歸入共同基金中?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》公布。決定要求，決定實(shí)施前已經(jīng)