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十級工傷賠償的標準是：

1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月，10級傷殘7個月；

2、勞動、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助；一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一次性傷殘補助為7個月，停工留薪期按原工資福利發(fā)放其他勞動，聘用合同期滿終止，或者職工提出解除勞動和聘用合同。

工傷賠償?shù)臉藴拾ㄊ裁?/p>

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

計件工資的工傷職工停工留薪期工資按法定工作時間計件工資支付，員工的工傷賠償是按照工傷等級確定的，不同的工傷鑒定等級，所獲得的賠償標準不同，被鑒定為一級傷殘的，可以獲得員工兩年的工資。員工所獲得的傷殘津貼是按月支付的，從工傷保險基金中扣除。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。