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中法公務(wù)員選拔錄用研討會(huì)召開
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 18:51:29 294 人看過

4月9-10日,中法公務(wù)員選拔錄用研討會(huì)在福建廈門召開。人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)人員、北京市等13個(gè)省(市)和中組部等10個(gè)中央部委公務(wù)員考錄工作負(fù)責(zé)人員,以及法國(guó)公務(wù)員選拔錄用工作專家共37人參加了會(huì)議。

研討會(huì)首先由國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)傅興國(guó)同志致辭。他在致辭中回顧了中國(guó)公務(wù)員考錄制度的建立和發(fā)展過程,分析了考錄工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn),提出今后要從完善創(chuàng)新制度、提高科學(xué)水平、堅(jiān)持公平考錄、提供高效服務(wù)等方面做好公務(wù)員考錄工作。福建省委組織部副部長(zhǎng)、福建省人事廳廳長(zhǎng)叢遠(yuǎn)東同志、廈門市人事局局長(zhǎng)劉育生同志也分別致辭。

研討會(huì)上,法國(guó)特級(jí)公務(wù)員、法國(guó)外交部法蘭西國(guó)際合作特別顧問雷蒙·皮加尼奧爾先生和法國(guó)公職部競(jìng)爭(zhēng)性會(huì)考辦公室負(fù)責(zé)人貝爾納·阿瑪特先生分別對(duì)法國(guó)公務(wù)員選拔錄用的原則、工作模式、組織實(shí)施、錄用后的管理,以及法國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性會(huì)考等方面的情況作了專題報(bào)告。國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、福建省人力資源社會(huì)保障廳和云南省人力資源社會(huì)保障廳分別做了主旨發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)交流。期間,與會(huì)代表積極向法國(guó)專家提問,就兩國(guó)公務(wù)員考錄制度的異同、選拔錄用的平等性、招錄中的特殊政策、考官管理、試用期管理等問題與法國(guó)專家進(jìn)行了廣泛深入的交流。最后,聶生奎同志作了研討會(huì)總結(jié)。研討會(huì)由人力資源社會(huì)保障部國(guó)際合作司長(zhǎng)張亞力同志和副司長(zhǎng)郝斌同志主持。

參加研討會(huì)的代表一致認(rèn)為,此次研討會(huì)使我們學(xué)習(xí)了解了法國(guó)公務(wù)員考錄工作的情況,開闊了視野,啟發(fā)了思維,對(duì)研究借鑒法國(guó)公務(wù)員考錄工作的有益經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)我國(guó)公務(wù)員考錄制度進(jìn)一步完善提供了幫助;此次研討會(huì)是一次緊湊充實(shí)、富有成效、和諧融洽的會(huì)議,作為國(guó)家公務(wù)員局成立后召開的第一次專項(xiàng)業(yè)務(wù)國(guó)際研討會(huì),它的成功舉行必將對(duì)促進(jìn)具有中國(guó)特色考錄制度的不斷完善起到積極的作用。

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  • 全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作研討會(huì)在廣州召開
    廣東子站訊日前,由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局主辦,廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局承辦的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作研討會(huì)在廣州召開。研討會(huì)就加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)行業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)分類指導(dǎo)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)人才的培養(yǎng)的引進(jìn)力度等議題進(jìn)行了討論。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局顧問、原局長(zhǎng)王景川,廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局書記馬憲民等出席研討會(huì)。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及國(guó)家相關(guān)部委的領(lǐng)導(dǎo),部分高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院的專家,部分省、市、區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)單位負(fù)責(zé)人80余人參加研討會(huì)。(廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)
    2023-06-05
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  • 公務(wù)員的選拔條件是什么
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合職位要求的工作能力;(七)具有大專以上文化程度;(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。一、公務(wù)員的體檢要求(一)風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者,合格。遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:(1)心臟聽診有生理性雜音;(2)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴(yán)掌握);(3)心率每分鐘50-60次或100-110次;(4)心電圖有異常的其他情況。(二)血壓在下列范圍內(nèi),合格:收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒張壓60mmHg-
    2023-03-31
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  • 工農(nóng)公務(wù)員選拔公平性解讀
    大連人才報(bào)道,人保部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示,今后將探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的辦法,把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事。工農(nóng)公務(wù)員選拔是公務(wù)員選拔的公平外延擴(kuò)大,承載著眾多期盼與厚望。正因?yàn)槿绱?,工農(nóng)公務(wù)員選拔必須先鋪設(shè)好嚴(yán)密完善的制度公平鏈條,才能將民眾期望、政府善意轉(zhuǎn)化為最后的良好效果。工農(nóng)公務(wù)員選拔首先要破除的就是惟學(xué)歷論。優(yōu)秀工人、農(nóng)民學(xué)歷硬件略遜一籌,如果設(shè)立過高的學(xué)歷門檻,無疑將讓絕大多數(shù)工人、農(nóng)民依舊被排斥在公務(wù)員招錄的起跑線之外?;蛘哒f,有關(guān)部門必須對(duì)優(yōu)秀工人、農(nóng)民的優(yōu)秀進(jìn)行重新定義,用更加科學(xué)多元、符合實(shí)際的綜合能力評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)去替代簡(jiǎn)單的學(xué)歷杠桿。工農(nóng)公務(wù)員選拔還要消除推薦、加分之類的制度后門。推薦、加分等由于存在太多模糊化空間,賦予了管理者太大自由裁量權(quán),容易產(chǎn)生人為操作空間。因此,工農(nóng)公務(wù)員選拔一開始就要堅(jiān)決杜絕推薦、加分之類的制度后門,而是將公共
    2023-06-06
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#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
北京
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    競(jìng)爭(zhēng)是指?jìng)€(gè)體或群體間力圖勝過或壓倒對(duì)方的心理需要和行為活動(dòng)。即每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益,最大限度地獲得個(gè)人利益的行為,目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競(jìng)爭(zhēng)與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的界限,為市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在市... 更多>

    #競(jìng)爭(zhēng)
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      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下; 3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; 4、具有良好的品行; 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 6、具有符合職位要求的工作能力; 7、具有大專以上文化程度; 8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
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      福建在線咨詢 2022-09-12
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