辦理取保候?qū)徠陂g可以上班工作嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-21 14:13:55
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1、對于非國家機關(guān)及事業(yè)單位的工作人員,在取保候?qū)徠陂g的工作、工資問題并沒有明確的規(guī)定。若被取保候?qū)徣说墓ぷ髋c被偵查、起訴、審判的犯罪行為相關(guān),會公檢法機關(guān)處于偵查、審查的需要,嫌疑人是無法正常繼續(xù)工作的。但若工作與犯罪行為無關(guān),那么根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在符合單位規(guī)定與法律相關(guān)規(guī)定的情況下,被取保候?qū)徣耸强梢岳^續(xù)工作的。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十九條，中僅列明被取保侯任人應遵守的規(guī)定，包括對其行蹤的控制，及時到案的保證，以及不得干擾案件的偵查、審判等。特別情況會進一步限制被取保候?qū)徣说耐ㄐ?、行動以及從事某些活動的自由。但并沒有明文規(guī)定，被取保候?qū)徣瞬坏美^續(xù)工作。由于被取保候?qū)徣说墓ぷ餍再|(zhì)不同，對工作的影響程度也不同。
二、取保候?qū)徠陂g不上班算不算曠工
1、曠工是指未向用人單位請假,未經(jīng)公司領(lǐng)導批準無故不上班的情形,如果取保期間請假或者經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導批準不上班的,不屬于曠工的情形。取保候?qū)徥窍嚓P(guān)機關(guān)對犯罪嫌疑人采取的一種暫不羈押的處理。
2、它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。
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