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社?；鶖?shù)多久調(diào)整一次？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-26 17:54:17 472 人看過

因為社保基數(shù)的高低直接關(guān)系到參保職工以后的養(yǎng)老金、生育津貼、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和工傷保險金，所以大多數(shù)的參保人員都想知道社保基數(shù)多久調(diào)整一次。

社保基數(shù)一年調(diào)整一次，具體的調(diào)整時間需要以所在城市公布上一年的平均工資時間為準(zhǔn)。不過，目前大多數(shù)的城市都是在4月份以及7月份進(jìn)行調(diào)整的。

需要注意的是，社?；鶖?shù)調(diào)整以后，企業(yè)單位都需要按照新的社?；鶖?shù)進(jìn)行申報繳納，如果沒有按照新的社保基數(shù)進(jìn)行繳納，那么社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行確定。

一、社?；鶖?shù)確認(rèn)有哪些注意事項

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

（5）實行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60％應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

二、社?；鶖?shù)調(diào)整時間答疑

網(wǎng)友提問：

每年社?；鶖?shù)調(diào)整時間是幾月啊？

律師回答：

有的地區(qū)是每年四月開始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。無論是幾月調(diào)整，都得等當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社平工資數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開始多退少補(bǔ)。

社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，是根據(jù)本人工資和社會平均工資的變化進(jìn)行調(diào)整的。每年調(diào)整一次。

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    江山市社保繳費(fèi)基數(shù)7月起調(diào)整根據(jù)浙江省2014年度全社會單位在崗職工年平均工資48372元和江山市2014年度全社會單位在崗職工年平均工資35847元，我市2015年7月至2016年6月期間社會保險繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定，將于7月起調(diào)整。調(diào)整后，企業(yè)單位按2014年我省在崗職工月平均工資60%、100%、300%核定的繳費(fèi)基數(shù)分別為2419元、4031元、12093元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位按2014年我市在崗職工月平均工資100%、300%核定的繳費(fèi)基數(shù)分別為2987元、8961元;靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為2014年在崗職工月平均工資的80%至300%即2390元至8961元。其中，靈活就業(yè)人員自7月份起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)最低為2390元，據(jù)此靈活就業(yè)人員正常最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整為：養(yǎng)老保險430.20元，基本醫(yī)療保險(不建個人賬戶)143.40元，大病補(bǔ)充保險6元，合
    2023-05-05
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  • 社?；鶖?shù)調(diào)整需要什么資料
    準(zhǔn)備相應(yīng)的材料和照片，若是單位統(tǒng)一繳納，可以遞交以為調(diào)整社?；鶖?shù)的申請書。但社?；鶖?shù)確定下來以后，一年內(nèi)一般是不會再變動的。社?；鶖?shù)本身就是按照職工上年度全年的平均工資確定的。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。社?；鶖?shù)有幾檔公司給員工繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，但是繳費(fèi)的檔位最低不能低于社平工資的60％，最高不能高于社平工資的300％。一般企業(yè)都按照最低檔繳納，即社平工資的60％。社保由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，其中：養(yǎng)老保險，企業(yè)承擔(dān)20％，個人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險，企業(yè)承擔(dān)7．5％，個人承擔(dān)2％；失業(yè)保險，企業(yè)承擔(dān)2％，個人承擔(dān)1％；工傷
    2023-07-22
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 每年社保基數(shù)調(diào)整時間是多久
      廣東在線咨詢 2023-07-15
      1、每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。 2、可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。
    • 每年社?；鶖?shù)調(diào)整是否為一次性的嗎
      福建在線咨詢 2024-12-12
      眾所周知，社會保險繳費(fèi)基數(shù)每年都會進(jìn)行一次調(diào)整。根據(jù)各地政策要求，大部分城市都選擇在每年的四月份或七月份進(jìn)行調(diào)整。不過，具體調(diào)整時間還需參考當(dāng)?shù)卣耐ㄖ?。需要注意的是，調(diào)整后的新社保繳費(fèi)基數(shù)將從當(dāng)年的七月份開始正式實施，到次年的六月份結(jié)束。
    • 四月份社?；鶖?shù)調(diào)整
      福建在線咨詢 2022-03-18
      四月到了，社?；鶖?shù)調(diào)高10%，等于公司和個人又要多繳保費(fèi)，也就是說如果工資沒上調(diào)，到手的現(xiàn)金就變少了，被社保吃掉了?，F(xiàn)在的社保是強(qiáng)制的，公司為員工在這個項目上的額外支出在工資的30%以上，（僅四險，不包括公積金），員工本人也要繳納相當(dāng)大一部分，結(jié)果呢，坑爹??！養(yǎng)老金年齡將延長5年，這就意味著職工將多交、少領(lǐng)保險費(fèi)。許多人認(rèn)為延遲職工領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡很不合理，這不是養(yǎng)老而是坑人！人社部暗示要將領(lǐng)養(yǎng)老金
    • 社保要調(diào)整什么基數(shù)
      寧夏在線咨詢 2023-03-27
      醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元; 3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間; 5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
    • 我們社保繳費(fèi)基數(shù)每年度都要調(diào)整一次
      廣東在線咨詢 2022-06-24
      1、每年7月份都會調(diào)整一次社保繳費(fèi)基數(shù)，并根據(jù)上年的社平工資確定新的繳費(fèi)基數(shù)的上下限。 2、社保繳費(fèi)基數(shù)年度調(diào)整一次的同時，社保局也會要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的平均工資進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的申報調(diào)整，調(diào)整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數(shù)得出當(dāng)年度新的社保繳費(fèi)基數(shù)。 3、社保繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)年度7月確定后，從當(dāng)年度7月開始執(zhí)行，一直持續(xù)到次年6月。