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享受生育津貼需要繳納多長時間的社保？

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-12 21:10:09 56 人看過

根據(jù)題目所給的信息，參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后，一年內(nèi)由用人單位或個人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請生育津貼零星報銷。因此，答案為“參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后，一年內(nèi)由用人單位或個人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請生育津貼零星報銷?！?/p>

需滿一年后方可領(lǐng)取生育保險。參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后（在生育或終止妊娠時已累計參加生育保險滿12個月但不滿12個月的），一年內(nèi)由用人單位或個人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請生育津貼零星報銷。

生育保險的領(lǐng)取條件是什么？

生育保險是在我國保障婦女和家庭權(quán)益的重要社會保險制度之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，生育保險的領(lǐng)取條件主要包括以下幾個方面：

1. 參加生育保險并足額繳納生育保險費(fèi)的職工，自生育或者終止妊娠當(dāng)月起，享受生育保險待遇。

2. 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用指符合國家規(guī)定的生育醫(yī)療保健的醫(yī)療費(fèi)用，包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用。生育津貼指用人單位對生育職工按照生育保險規(guī)定享受的產(chǎn)假期間的工資性津貼。

3. 生育保險實行社會統(tǒng)籌，個人不繳納生育保險費(fèi)。

4. 職工有生育或者終止妊娠情形的，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位書面申請生育保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)予以答復(fù)，并將申請材料和有關(guān)證明材料提交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5. 生育保險待遇實行定額或者定率計發(fā)。

6. 生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂協(xié)議，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為生育職工提供孕產(chǎn)期保健服務(wù)。

綜上所述，生育保險的領(lǐng)取條件包括參加生育保險并足額繳納生育保險費(fèi)、符合生育保險規(guī)定的生育情形、用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付生育保險待遇、生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂協(xié)議并監(jiān)督、協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為生育職工提供孕產(chǎn)期保健服務(wù)等。

生育保險是保障婦女和家庭權(quán)益的重要社會保險制度之一，需滿一年后方可領(lǐng)取生育保險。參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后，一年內(nèi)由用人單位或個人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請生育津貼零星報銷。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，生育保險實行社會統(tǒng)籌，個人不繳納生育保險費(fèi)。職工有生育或者終止妊娠情形的，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位書面申請生育保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)予以答復(fù)，并將申請材料和有關(guān)證明材料提交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂協(xié)議，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為生育職工提供孕產(chǎn)期保健服務(wù)。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。

第七十三條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財務(wù)、安全和風(fēng)險管理制度。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時足額支付社會保險待遇。

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生育津貼有多少錢，生育津貼要繳納個稅嗎

一、生育津貼有多少錢，生育津貼要繳納個稅嗎關(guān)于生育津貼一般多少錢的問題，并沒有一個確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營養(yǎng)費(fèi)3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營養(yǎng)費(fèi)3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購買基數(shù)算出作為參考，實際費(fèi)用以個人社保帳戶（廣州市勞動社會保障網(wǎng)中查詢）的實際數(shù)目為準(zhǔn)。注：（一）免費(fèi)產(chǎn)前檢查（按照醫(yī)保規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）（二）分娩定點(diǎn)醫(yī)院掛帳（醫(yī)院直接跟醫(yī)保核算費(fèi)用，除自費(fèi)藥外，其它生育險范圍內(nèi)用藥及手術(shù)費(fèi)由醫(yī)保承擔(dān)）（三）生育津貼（生育完后五個月內(nèi)提供相關(guān)資料由公司為您報銷一次性生育津貼，根據(jù)如上《

2023-06-07

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生育保險和生育津貼能否同時享受？

產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼就是工資性的補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如何享受生育保險待遇國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。＇連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上＇是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)一年以上的。生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。此外，按照“權(quán)利與義務(wù)對等”的原則，參保單位女職工享受生育保險待遇，所在單位必須按時足額繳納生育保險基金。在欠

2023-07-03

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公司沒有繳納生育保險，女員工可以享受生育津貼嗎

我國法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。

2024-05-23

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生育保險在長沙交不能享受生育津貼嗎

可以享受生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險基金支付；生育津貼：主要指產(chǎn)假和休長假期間照拿的工資。一、產(chǎn)假延長一年怎么申請產(chǎn)假延長一年由本人直接向單位申請。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。生育保險的待遇有：1、生育醫(yī)療費(fèi)，女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。2、生育津貼，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。二、生育保險待遇包含哪些方面生育保險屬于社會保險重要組成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下項目：1、產(chǎn)假。2、生育津貼。根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已

2023-06-25

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計劃生育
懷孕期間斷繳將無法享受生育津貼

按照沈陽市生育保險規(guī)定，參加生育保險、符合條件的晚育女性，在生育后最低可享受5個月的生育津貼。但也有繳納了生育保險卻無法享受生育津貼的特殊情況。生育保險由用人單位繳納，個人不繳費(fèi)，是以本單位城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)的6‰來參保，連續(xù)繳費(fèi)后生育后就可享受待遇。生育津貼以職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時所在用人單位上年度(年度指每年7月至次年6月)在職職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)(休)假計發(fā)。用人單位上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資的，按上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā);無法計算上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資的用人單位，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。但也有兩種特殊情況：一是從生育日期往前算，雖然繳費(fèi)了，但是未連續(xù)繳費(fèi)十個月，就無法享受生育津貼。例如，某人在原單位參保5年時間，跳槽至新單位后生育保險斷檔了3個月，生育時新單位繳納的生育保險還不足十個月，這種情況

2023-05-29

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法律綜合知識
異地繳納社保如何領(lǐng)生育津貼？

生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達(dá)到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。（津貼也就是產(chǎn)假期間的工資了：正常情況下，產(chǎn)假工資低于津貼時，用人單位都會以工資來發(fā)放；如果產(chǎn)假拿到的工資高于津貼時，用人單位一般按津貼發(fā)放）《山東

2024-04-21

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社保沒有交生育險還能享受生育津貼嗎

不能，醫(yī)療保險是指你生病住院給你報銷一定比例的住院費(fèi)用，生育保險也是一樣，你只有交了生育保險才能享受生育保險待遇，不交的話肯定不能領(lǐng)生育津貼。一、生育保險交到一年為什么沒能報銷？生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。一般情況下，生育保險要交滿12個月才能享受生育保險待遇，未交滿一年生育保險，生孩子能不能報銷，具體還要看各地社保政策，有些地方規(guī)定不滿一年，可讓單位先行墊付，等繳夠一年后再由單位去社保機(jī)構(gòu)辦理報銷。若生產(chǎn)時職工未購滿一年生育保險，用人單位需墊付職工生育津貼，可在墊付生育津貼一年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼。二、沒有領(lǐng)結(jié)婚證可以報銷生育險嗎報銷生育險沒有結(jié)婚不可以報銷。生育保險待遇領(lǐng)取一個主要條件就是符合計劃生育，而是否符合計劃

2023-03-01

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計劃生育
生育津貼個人繳納后多長時間才會打到卡里？

大約20個工作日。生育津貼一般由單位在女性分娩后三個月內(nèi)出示相關(guān)證明，向相關(guān)主管部門辦理申請手續(xù)，然后生育津貼先打到單位賬戶，再由單位給個人。各地生育補(bǔ)貼政策不同。生育津貼用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)當(dāng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向有關(guān)主管部門辦理生育津貼申請手續(xù)。生育津貼的計算公式為：女職工生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)30（天）假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額由企業(yè)補(bǔ)足。如果夫妻雙方都參加過生育保險，女方單位應(yīng)填寫《申請生育津貼人員信息登記表》；如果女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，男方享受晚育津貼，男方單位應(yīng)填寫《申請生育津貼人員信息登記表》并進(jìn)行申報。生育津貼如何計發(fā)？女職工流產(chǎn)后，可以享受生育津貼嗎？生育津貼由生育保險基金支付，產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度月平均工資計發(fā)。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或

2023-08-18

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生育津貼享受標(biāo)準(zhǔn)

1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間不能計算在內(nèi)。女職工按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)（即用人單位生育保險繳費(fèi)基數(shù)的平均值）計算：正常分娩（含懷孕7個月以上早產(chǎn)）的，享受三個月生育津貼；難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個半月生育津貼；多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼；懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產(chǎn)（引產(chǎn)）的，享受一個半月生育津貼；懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。生育津貼的

2023-07-22

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保定市可享受的生育津貼有多少

【問題】孟女士來電說，再過兩個月她就要生寶寶了，但對于在休假的時候，可享受的生育津貼不太了解，希望能了解一下現(xiàn)在的生育保險政策?！净卮稹俊侗６ㄊ谐擎?zhèn)職工生育保險實施辦法》規(guī)定，生育保險基金由以下各項構(gòu)成：(一)用人單位繳納的生育保險費(fèi);(二)生育保險基金利息;(三)延遲繳納生育保險費(fèi)的滯納金;(四)依法納入生育保險基金的其他資金。生育保險基金用于下列支出：(一)女職工孕產(chǎn)休假期間的生育津貼;(二)女職工生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國家、省和市規(guī)定的其他費(fèi)用。用人單位女職工計劃內(nèi)生育或終止妊娠，在下列休假時間內(nèi)，享受生育津貼：(一)懷孕不滿2個月終止妊娠，產(chǎn)假20天;(二)懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產(chǎn)假30天;(三)懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產(chǎn)假42天;(四)懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為90天，其中分娩產(chǎn)前休假15天;(五)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

2023-05-05

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計劃生育
申請生育津貼時所需繳納的金額

在申請生育津貼時,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況填寫墊付金額,生育津貼申請下來后歸企業(yè)所有。如果員工休產(chǎn)假期間所拿到的工資比生育津貼要低,企業(yè)可以先將產(chǎn)假工資發(fā)放給員工,生育津貼申請下來會將與工資之間的差額補(bǔ)給員工,剩下來的為企業(yè)所有。在申請生育津貼時，墊付金額的填寫應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行。員工休產(chǎn)假期間所應(yīng)該發(fā)的工資比生育津貼要高，那么企業(yè)應(yīng)該按照正常的工資發(fā)給員工，生育津貼申請下來以后就歸企業(yè)所有。如果員工休產(chǎn)假期間所拿到的工資比生育津貼要低，那么企業(yè)可以先將產(chǎn)假工資發(fā)放給員工，生育津貼申請下來會將與工資之間的差額補(bǔ)給員工，剩下來的為企業(yè)所有。生育津貼申請：墊付金額如何填寫？生育津貼申請是一項重要的社會保障政策，旨在為生育婦女提供經(jīng)濟(jì)支持。在申請生育津貼時，墊付金額是一個重要的填寫內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，墊付金額應(yīng)包括女職工在職工單位生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育手術(shù)費(fèi)用以及

2023-08-31

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生育津貼，是指女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項基本權(quán)利。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位按時足額繳納生育保險費(fèi)，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假（二）享受計劃生育手術(shù)休假（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形目前，我國生育津貼的支付方式主要分兩種：對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。綜合上述，我們得知生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時領(lǐng)取。有法律對此規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，通常由社保局將生育津貼打到公司的賬上，再由公司進(jìn)行發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。一、流產(chǎn)休產(chǎn)假怎么寫工資流產(chǎn)假是算在產(chǎn)假范圍

2023-03-05

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生育險與社保的繳納方式及生育津貼的適用

生育保險是只有單位才能交的，是五險當(dāng)中的一險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險），占每月工資基數(shù)的0．8。生孩子的費(fèi)用由生育保險基金來承擔(dān)，而非醫(yī)療保險。生育保險只有你有工作單位，是由工作單位繳納，個人不繳納的。而你是個人繳納社保，一般只包含養(yǎng)老和醫(yī)療，是沒有生育保險的，所以無法報銷。只交罰金不退贓減刑嗎不減刑。如果自己所得到的贓款這個時候不上交的話，那么到時候法院會進(jìn)行強(qiáng)制繳納，如果自己還不交可能就會涉及到拒不執(zhí)行罪，甚至是更嚴(yán)重的后果?！吨腥A人民共和國刑法》第五十三條【罰金的繳納、減免】罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時追繳。由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因繳納確實有困難的，經(jīng)人民法院裁定，可以延期繳納、酌情減少或者免除。第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民

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社保
職工生育津貼領(lǐng)取社保繳納條件

一、職工生育津貼領(lǐng)取社保繳納條件生育津貼領(lǐng)取條件：（一）本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶的;（二）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的；（三）職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間不能計算在內(nèi)。二、職工醫(yī)保要交多少年（一）養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限是15年，退休后就可以按月領(lǐng)取退休金。（二）醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限是：女20年，男25年。（三）養(yǎng)老保險一般可以中斷，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費(fèi)最低年限，是可以補(bǔ)齊的；醫(yī)療保險也可以中斷，但是最好不要無故中斷，因為在中斷期間如果住院治病，治療費(fèi)用是不能報銷的。一旦中斷了，退休時如果不夠交費(fèi)最低年限，也是可以補(bǔ)齊的。三、試用

2023-06-14

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