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天津2022最低五險一金要交多少錢

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-06 10:41:10 363 人看過

一、天津2022最低五險一金要交多少錢

五險一金=社保(包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷)+公積金

五險一金繳費金額=社保繳費基數(shù)×社保繳費比例+公積金繳存基數(shù)×公積金繳存比例

度天津城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)最低標準為2530元，最高標準為12780元。一般公司都上最低數(shù)額2530元。

度天津社保繳費比例：養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)3%，生育0.8%，工傷0.5%

社保繳費計算如下：

1、養(yǎng)老保險

單位：2530元×20%=506元

個人：2530元×8%=202.4元

2、醫(yī)療保險

單位：2530元×10%=253元

個人：2530元×2%=50.6元

3、失業(yè)保險

單位：2530元×2%=50.6元

個人：2530元×1%=25.3元

4、生育保險

單位：2530元×0.8%=20.24元(備注：個人不用交錢)

5、工傷保險

單位：2530元×0.5%=12.65元(備注：個人不用交錢)

度天津住房公積金繳存基數(shù)由職工個人月均工資調(diào)整為職工個人月均工資。最低不得低于1680元，最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%，單位和職工最低不得低于各5%。

二、工傷醫(yī)療具體內(nèi)容是什么?

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

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國家對于企業(yè)職工退休金的計算，沒有最低標準，計算多少就是多少。因為在繳納養(yǎng)老保險時，已經(jīng)規(guī)定了最低繳費基數(shù)為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標準，在退休時，不再另外限定最低退休費數(shù)額。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。直到目前為止，我國各地的退休金的數(shù)額并沒有一個統(tǒng)一的標準，在我國針對退休年齡和退休金作出調(diào)整以后，在領(lǐng)取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關(guān)，繳費年限和各地的發(fā)展水平，都會影響到員工本人領(lǐng)取到的退休金數(shù)額的。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基

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以3500的工資作為繳費基數(shù)，公積金繳費比例如果為5%，那么個人需要繳納五險一金的費用為3500×（8%+2%+1%+5%）=560元。一、繳納五險一金的比例是多少繳納五險一金的比例是：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%全部劃入個人帳戶；2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，在0.5%到2%之間；5、生育保險：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳；6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上住房公積金繳存比例下限為5% 最高不超12%。二、4500扣完五險一金是多少扣除五險一金后，約剩下3825元。（養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%）目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位2

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五險一金按照最低標準繳納，需要繳納多少錢？

國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五種保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國家最低標準繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動者個人承擔(dān)八成，醫(yī)療部分由單位承擔(dān)一成，勞動者則承擔(dān)兩成左右的。遵義五險一金的最低標準是多少錢每月五險一金繳費金額費基數(shù)x繳費比例。社保繳費基數(shù)一般為是上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)的60％－－300％為繳納基數(shù)。根據(jù)貴州省統(tǒng)計局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，貴州省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資64549元（5379元／月），遵義市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資42837元（3569．8元／月）。即遵義市2019年職工社會保險月繳費基數(shù)上限為10709．4元，下限為2141．9元?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險

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成都最低五險一金數(shù)額是多少？

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險：以單位工資總額為基數(shù)，繳費比例一般不超過20％，以本人繳費工資為基數(shù)，繳費比例為8％醫(yī)療保險：單位繳6．5％，個人繳2％失業(yè)保險：單位繳0．6％，個人繳0．4％工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，成都市住房公積金繳存比例為5％－12％杭州最低工資標準包括五險一金嗎杭州最低工資標準包括五險一金。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。但最低工資標準不包括以下內(nèi)容：延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇

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五險一金自己交多少錢一個月？五險一金一定要連續(xù)交嗎

我們每個月發(fā)工資的時候，工資條上除了普通的出勤情況等等，還會有一個五險一金扣除部分，五險一金除了由公司繳納一部分，自己個人也是要出一部分錢的，那對于具體的金額，我們就一起來了解一下詳細情況吧，五險一金自己交多少錢一個月？五險一金一定要連續(xù)交嗎？一、五險一金自己交多少錢一個月繳納五險一金的額費用需要個人和用人單位共同承擔(dān)，公司承擔(dān)大部分費用，個人只需要承擔(dān)小部分費用，五險一金中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、公積金、失業(yè)保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納，以下是五險一金個人和公司繳納比例：養(yǎng)老保險個人承擔(dān)比例8％，公司20％；醫(yī)療保險個人承擔(dān)比例2％，公司6％；失業(yè)保險個人承擔(dān)比例1％，公司2％；生育保險全部有公司承擔(dān)1％；工傷保險全部由公司承擔(dān)0．8％，公積金比例不確定。每個地區(qū)繳納五險一金的費用都是不同的，在通過用人單位幫我們繳納五險一金，自己一個月只需要承擔(dān)四五百元，其他

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什么是五險一金？最低基數(shù)是多少？

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。五險一金的扣除比例是多少？企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數(shù)繳納五險比例為4。2、06％（企業(yè)29．56％個人10．5％）其中養(yǎng)老保險比例為28％（單位20％，個人8％醫(yī)療保險比例為10％（單位8％個人2％＋3元）失業(yè)保險為1、5％（單位1個人0．5％）工傷保險1、56％（單位1、56％）生育保險比例1％（單位1％）。《中華人

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2022天津市五險一金繳納比例與繳費基數(shù)分別是多少

五類個人參保的醫(yī)療保險繳費基數(shù)標準1.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2912元。2.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員享受社會保險補貼的，其醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2912元。3.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼的，醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2812元。4.正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2812元。5.民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。退休人員醫(yī)療保險費籌資標準民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險費籌資標準為6575元(含醫(yī)療保險個人帳戶注資額)。公務(wù)員醫(yī)療補助標準1.民政管理安置在本市的軍隊退休干部參加公務(wù)員醫(yī)療補助籌資標準為9315元，其中6575元納入職工基本醫(yī)療保險基金，2740元納入公務(wù)員醫(yī)療補助基金。2.中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務(wù)員醫(yī)療補助籌資標準分別為3756元和7387元。預(yù)留社

2022-05-06

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上海最低標準的五險一金扣多少

在實施當(dāng)時，個人繳費基數(shù)依照職工本人在上年全年月經(jīng)平工資性收入進行確定。至于個人繳費基數(shù)的最高限額與最低限度，則依所在城市發(fā)布的上一年度全市職工月均工資之300％和60％為參考標準進行相應(yīng)設(shè)定。在此基礎(chǔ)上，具體數(shù)值采用全市職工月平均工資作為依據(jù)，并遵循四舍五入的原則，先精確至分后再精確至元。舉個實例來說明：首先是養(yǎng)老保險的最低繳費額度，此項費用由用人單位承擔(dān)，計算方式為：4927×16％＝788．32元；而對于勞動者個人而言，費用的計算方法為：4927×8％＝394．16元。其次，醫(yī)療保險的最低繳費額度也是如此，計算公式為：4927×9．5％＝468．07元以及個人應(yīng)繳納部分：4927×2％＝98．54元。再次，失業(yè)保險最低繳費額度：同樣從雇傭方收取，即4927×0．5％＝24．64元；而個人部分：4927×0．5％＝24．63元。然后，關(guān)于工傷保險的最低繳費額度：依產(chǎn)業(yè)類型而定，勞動者個

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天津公積金最低限額是多少？

2050元。住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于天津市上一年度最低工資標準，我天津市上年度職工最低工資標準為2050元，因此，職工繳存基數(shù)最低不得低于2050元。住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過上一年度職工月平均工資的3倍，即29730元。新招用的職工從到單位工作的第二個月起繳存住房公積金，新調(diào)入的職工自調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金。新招用和新調(diào)入職工以繳存首月錄用或調(diào)入單位的全月應(yīng)發(fā)工資作為繳存基數(shù)。天津公積金繳存上限1、國家機關(guān)、事業(yè)單位及其職工的住房公積金繳存比例不做調(diào)整，仍按各11％或各12％的比例繳存住房公積金。2、其他單位可根據(jù)自身情況，在5％－12％間自主確定單位和職工的繳存比例。注：生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，可以申請將繳存比例降低至5％以下或緩繳住房公積金。3、單位與職工的繳存比例應(yīng)當(dāng)一致?！蹲》抗e金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦

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五險一金必須要交嗎,五險一金個人每個月要扣多少錢

首先，我們要明白五險一金是什么，其實，日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。1234五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。目前，企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(

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短期交強險一年最低多少錢

1、普通交強險：屬于一年一保，保額6萬元，50CC～250CC摩托車，交強險保費定為180元。2、短期交強險：（1）保險期為8個月以內(nèi)的，計算公式為180元10％投保月數(shù)。如投保保險期為3個月的交強險，保費為54元。（2）保險期在8個月以上的，保障時間每增加1個月，保費遞增5％。如投保9個月的交強險，保費為普通交強險的85％（即153元）；投保10個月的，保費為普通交強險的90％（即162元）。另外，短期交強險與正常辦理交強險一樣，選擇對應(yīng)保險公司就行了，所需資料也是正常辦理交強險的資料即可。2022新過戶車第一年交強險多少錢交強險的基礎(chǔ)費率共分42種，各種車型保險費率各不相同。但對同一車型，全國執(zhí)行統(tǒng)一價格。對于最常見的6座以下的私家車，新車第一年的交強險是950元。需要車主注意的是交強險和車船稅雖然可以同時交，但是期限不同。車船稅是每年12月31號為截止日期，而交強險為從交納保險那一天

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2022年天津五險一金繳納比例是怎樣的

春節(jié)過后，大家都恢復(fù)了上班上學(xué)的正常生活，很多人也趁春節(jié)假期后找到了新的工作，目前人們最關(guān)心的問題就是天津五險一金繳費比例和標準與上年相比有什么變化和新的要求，而作為用人單位，也要對新的津五險一金繳費比例的調(diào)整新政策進行學(xué)習(xí)了解，也可以通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)系統(tǒng)來確認繳納比例和方式，以便正常開展業(yè)務(wù)。1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%;2、失業(yè)保險：失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;3、醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%。4、工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;對比原工傷保險費率政策，主要在三個方面做了調(diào)整：一是細化了行業(yè)分類。按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)標準，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷風(fēng)險類別由現(xiàn)行的三類細化為八類。二是重新確定了行業(yè)基準費率標準。對照八類行業(yè)工傷風(fēng)險類別，分別確定對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準費率。根據(jù)用人單位的工商登記

2022-07-09

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六險一金比五險一金多了一個補充醫(yī)療保險。五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金，而六險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療保險和住房公積金。一、合同簽一個月后一般多久交五險一金簽合同后一般30日內(nèi)交五險一金，公司會在30日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。“五險”指的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。二、七險二金都包括什么？怎么計算的？七險二金包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房保險、交通保險、殘障保險、補充養(yǎng)老醫(yī)療金、教育金構(gòu)成現(xiàn)行的。最基礎(chǔ)的五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。七險二金在五險一金基礎(chǔ)上增加了補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金和長期照護險。長期照護險是為了能讓長期失能人員享有基本生活照料和與基

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一、銅陵市五險一金交多少錢五險一金繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例社保繳費基數(shù)一般為是上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)的60%--300%為繳納基數(shù)，比如城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--300元。有些地區(qū)繳費基數(shù)下限以上年度最低工資為標準。銅陵五險最低繳費標準如下：養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%;失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。公積金繳費基數(shù)另行法規(guī)。從7月1日起調(diào)整當(dāng)期(7月-6月)社會保險繳費基數(shù)，即按省統(tǒng)計部門公布的2017年全省非私營單位在崗職工月平均工資5660.58元執(zhí)行。職工月繳費工資基數(shù)上限為16981.74元，下限為3396.35元二、銅陵市五險一金最低標準交多少錢養(yǎng)老保險按照3396.35元做為最低繳費基數(shù);

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