合肥退休人員退休金具體有多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-19 11:02:24
262 人看過
如果是在單位上達(dá)到年齡退下來的職工，一般都是有退休金的。對于退休金的規(guī)定，我國出專門出臺了相關(guān)的法律制度來進(jìn)行保護(hù)的，當(dāng)然各地會(huì)以此為基礎(chǔ)根據(jù)本省的具體的情況再做出相應(yīng)的調(diào)整。今天我們就一起來了解一下合肥退休人員退休金有多少吧。
據(jù)合肥市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：：合肥市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神及安徽省規(guī)定的政策執(zhí)行并結(jié)合合肥市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等因素而進(jìn)行。
合肥養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)將全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進(jìn)元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢合肥社保中心。咨詢電話12333。
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號
公交線路：可乘坐129路、166路公交車到“市政務(wù)辦公區(qū)”下
公開電話：0551-2630470
退休金由兩部分組成：基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。而基本養(yǎng)老金又由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金組成。
社會(huì)性養(yǎng)老金以本省月職工平均工資為基數(shù)，按照單位和職工繳費(fèi)年限分段計(jì)發(fā)：單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，滿20年及其以上的，按照辦理退(離)休手續(xù)時(shí)全省上年度月職工平均工資的25%計(jì)發(fā);滿15年不滿20年的，按照辦理退(離)休手續(xù)全省上年度月職工平均工資的20%計(jì)發(fā);滿10年不滿15年，按照辦理退(離)休手續(xù)時(shí)全省上年度月職工平均工資的15%計(jì)發(fā)。
繳費(fèi)性養(yǎng)老金以職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿10年及其以上的，繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1%。個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法：用職工每年的繳費(fèi)工資，除以本省當(dāng)年社會(huì)平均工資，即為當(dāng)年指數(shù);將歷年指數(shù)相加，除以繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù);再將平均指數(shù)乘以職工退休時(shí)上年度全省社會(huì)月平均工資，即為個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
退休人員的工齡35年退休金多少?東莞社保退休金是多少?
88人看過
-
退休人員退休金扣稅嗎
71人看過
-
員工的退休金一般有多少？職工退休金每月多少錢？
109人看過
-
江蘇工作人員退休后能獲得多少退休金？
292人看過
-
退休多少能拿到退休金
194人看過
-
人死了退休金退多少
52人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
一、退休后雙開人員是否有退休金退休后雙開人員一般是沒有退休金的。如果已經(jīng)繳滿15年，在符合退休條件時(shí)公務(wù)員被雙開后，以前已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)還在，領(lǐng)取養(yǎng)老金。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到的處分為警告，則期限是6個(gè)月；記過的期限是12個(gè)月；記大過的期限是18個(gè)月；降級、撤職的期限是24個(gè)月。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不能晉升工資的檔次；受撤職處分的，應(yīng)該依據(jù)規(guī)定降低級別。公務(wù)員雙開后后，會(huì)取消退休的保障金和其他的退休待遇。二、多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金領(lǐng)養(yǎng)老金年齡如下：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。對于養(yǎng)老金多大年齡可以領(lǐng)取來說，按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，2023-04-14321人看過 -
本文介紹了養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件和計(jì)算方式。條件是已累計(jì)繳費(fèi)滿15年且達(dá)到退休年齡,養(yǎng)老金計(jì)算綜合考慮了多個(gè)指標(biāo),包括退休時(shí)所在省(市)在崗職工社會(huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額等。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)由個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限1%等因素計(jì)算得出。因此,養(yǎng)老金的數(shù)額因人而異,需要到退休時(shí)才能知道。根據(jù)當(dāng)前的政策規(guī)定，如果一個(gè)人滿足了以下兩個(gè)條件：首先，已累計(jì)繳費(fèi)滿15年；其次，達(dá)到了退休年齡，那么他或她就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時(shí)候才能知道拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退2023-10-15283人看過 -
法律綜合知識一、退休金公平么，退休金多少錢？退休員工的退休工資是參照未退休時(shí)的工資進(jìn)行計(jì)算的。即公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，其中工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)，而事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。因此退休工資會(huì)受到工作年限和退休前薪級工資的影響，工作越久的退休工資越高。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。二、員工退休后能拿多少退休金？1、養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛?/div>2024-01-30230人看過
退休后去世的話，剩下的養(yǎng)老金不能代替家人領(lǐng)取，很困難。因?yàn)楹芏鄼C(jī)構(gòu)都在審查養(yǎng)老金的領(lǐng)取，每年一次，所以害怕去世的人冒充領(lǐng)取。養(yǎng)老金不能代替領(lǐng)取，但這并不意味著錢會(huì)被充實(shí)。國家規(guī)定個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金可以繼承。簡而言之，個(gè)人在工作中或退休人員死亡后，如果他的個(gè)人賬戶有錢，這個(gè)馀額的利息可以繼承。員工退休后，如果沒有收到繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分，其馀部分可以作為遺產(chǎn)由繼承人繼承，可以申請收到。在當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支付，收費(fèi)利率不得低于銀行定期存款利率，免除利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶的馀額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金由個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)貑T工平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均壽命等因素決定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到法定退休年齡累計(jì)支付十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到了法定退2023-08-18103人看過-
沒有具體的數(shù)據(jù)，無法計(jì)算黑龍江工傷二級職工退休應(yīng)領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷二級達(dá)到法定退休年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理退休，改發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金不足工傷傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。根據(jù)黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》(黑勞社發(fā)[2004]67號)規(guī)定，黑龍江省企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過度型養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%。 工傷二級職工基本養(yǎng)老金按照上述辦法計(jì)算，基本養(yǎng)老金額度低于退休前領(lǐng)取的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條 職工2023-03-04280人看過 -
退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般和兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切：一個(gè)是繳費(fèi)基數(shù)，一個(gè)是繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限必須在退休前累計(jì)繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金）根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)2023-02-16234人看過 -
法律綜合知識一、合肥退休和六安退休一樣嗎依照現(xiàn)行的政策法規(guī)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金乃是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩者構(gòu)成；無論身處何地，所有退休人員所能享受到的養(yǎng)老金待遇完全相同。基此，當(dāng)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，需要參考諸如參保人員退休時(shí)間、退休當(dāng)年企業(yè)員工月平均工資、個(gè)人繳費(fèi)年限及個(gè)人繳費(fèi)工資指數(shù)等多個(gè)因子進(jìn)行計(jì)算。具體而言，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可按以下公式運(yùn)算得出：即（參保人員退休時(shí)所在地上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1％，公式中的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”則為參保人員退休時(shí)所在地上一年度全國職工月平均工資乘以個(gè)人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)所得出的結(jié)果?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到2024-03-19339人看過 -
1、退休職工去世不是20個(gè)月工資，是去世者生前十個(gè)月的退休金和當(dāng)?shù)匾?guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)貼。2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個(gè)月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費(fèi)是指職工因工死亡或因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)能力退職后死亡的喪葬費(fèi)，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。一、社保喪葬費(fèi)怎么算？一、逝者是公職人員按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。2、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬費(fèi)7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算20個(gè)月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。3、國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個(gè)月基本工資，因公去世的為生前的40個(gè)月工資，追2023-04-03324人看過
-
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。一、退休工資就是社保嗎退休工資不是社保.退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。二、初次退休工資是如何發(fā)放初次退休工資會(huì)直接發(fā)放到個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中。基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。養(yǎng)老金具體計(jì)算為：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%；2、指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)*退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上2023-06-22387人看過 -
法律綜合知識一、退休人員的退休金去哪里領(lǐng)？退休人員的退休金在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。退休金一般指基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金也稱退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。三、退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2002024-01-18403人看過 -
退休如果屬于緩刑，可以照常領(lǐng)取退休費(fèi)，但是不參加退休費(fèi)調(diào)整，也就是不漲退休費(fèi)，直到緩刑期滿，再進(jìn)行調(diào)整，如果是被判處有期徒刑入獄服刑的，暫停發(fā)給退休費(fèi)，出獄之后，恢復(fù)發(fā)放，并且可以參加今后的退休費(fèi)的調(diào)整。一、離退休人員被判刑后可以領(lǐng)取退休金嗎？退休人員被判刑后如果該退休人員是公務(wù)員的，一般就沒有退休金了，如果不是公務(wù)員的，一般是還有退休金的，但在服刑期間是停發(fā)退休金的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。二、延遲退休年齡及退休待遇是什么延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前暫未實(shí)施延遲退休政策！目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十2023-02-27484人看過 -
一、上海領(lǐng)多少退休金是合法的？上海養(yǎng)老金計(jì)算方式：退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金其他津貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定?；A(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1％乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。退休金規(guī)定：基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3．工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分2023-12-16265人看過
-
按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位2023-03-04111人看過 -
法律綜合知識養(yǎng)老金調(diào)整采用的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三結(jié)合的原則，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整漲得差不多，但是掛鉤調(diào)整：是與養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平相掛鉤，繳費(fèi)年限更長，養(yǎng)老金水平更高，在掛鉤調(diào)整中漲得就更多，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繳費(fèi)年限15年的居多，少數(shù)有20－30年的繳費(fèi)年限，那么上調(diào)中也還是不及事業(yè)單位退休人員漲得多。眾所周知，絕大多數(shù)從公務(wù)員退休的個(gè)人，比起從企業(yè)單位退休的個(gè)人，所獲得養(yǎng)老金的水平，往往還是要更高一些的，這是毫無疑問的也是有目共睹的。一般情況下大于30年的個(gè)人大多數(shù)都是可以達(dá)到90％以上的替代率，所以說在職期間的工資和退休以后養(yǎng)老金的差距其實(shí)并不是很大，這也是為什么公務(wù)員的退休金，比較高的一個(gè)根本原因。當(dāng)然我們所說的這是機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員老的退休金的計(jì)算辦法，但是從本質(zhì)上來講并沒有影響到這部分退休人員養(yǎng)老金的待遇。在這過渡期內(nèi)是可以享受到過渡性的補(bǔ)償養(yǎng)老金的待遇，同時(shí)如果說老辦法和2024-01-15332人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關(guān)咨詢
-
合肥退休人員退休金的相關(guān)內(nèi)容是如何的安徽在線咨詢 2022-07-31調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)進(jìn)行；要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。各有關(guān)部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè) -
淮安職工20年退休人員有多少退休金山東在線咨詢 2022-09-27退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分組成。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 -
合肥市2018退休金廣西在線咨詢 2022-05-06勞動(dòng)者是農(nóng)村戶口在合肥上班買養(yǎng)老保險(xiǎn),只要繳納滿15年，并且到了到退休年齡的，是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。 無法給計(jì)算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社會(huì)保險(xiǎn)退休金計(jì)算方式， 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平 -
退休人員剛退休我想咨詢退休金江蘇在線咨詢 2022-08-07根據(jù)我國的養(yǎng)老金管理辦法，職工退休金怎么算的答復(fù)如下：根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成，養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 -
合肥市退休金計(jì)算方法具體是哪些甘肅在線咨詢 2022-07-30退休金計(jì)算公示基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶