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工傷認(rèn)定中是否考慮抑郁癥？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 21:25:12 485 人看過

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形，具體內(nèi)容是：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；患職業(yè)病的；因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另外還有一條兜底條款，包括了法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

抑郁癥能被辭退嗎

員工患抑郁癥不可以被辭退。如果因抑郁癥給用人單位造成重大損害的，員工可以被辭退；員工患抑郁癥，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以辭退員工。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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  • 工作期間抑郁癥發(fā)生自殺可以認(rèn)定工傷嗎？
    抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能認(rèn)定為工傷。法律明確規(guī)定了符合工傷認(rèn)定情形或者符合視同工傷的認(rèn)定情形，但是屬于自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。一、報(bào)工傷保險(xiǎn)單位具備什么條件申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇須具備下列條件：用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；經(jīng)過工傷認(rèn)定為工傷或者視同工傷；勞動(dòng)者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、資產(chǎn)或者自殺的情形；其他。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則可以享受傷殘待遇。二、上班回家路上跌倒了這算工傷嗎？不算。因?yàn)樗さ共凰闶艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。法律規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者
    2023-06-21
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 抑郁癥焦慮癥休假能給工資嗎給多少
      四川在線咨詢 2022-10-02
      工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或約定使勞動(dòng)者應(yīng)得的工資轉(zhuǎn)變成實(shí)際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動(dòng)者實(shí)際支配和處分工資的前提。為此國(guó)際勞動(dòng)組織在1949年第95號(hào)《保護(hù)工資公約》原85號(hào)同名建議書中，對(duì)工資的支付保障作了規(guī)定。我國(guó)涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《》、勞部發(fā)[1994]489號(hào)《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》。
    • 抑郁癥工傷鑒定結(jié)果算是工傷嗎？
      湖南在線咨詢 2023-03-26
      不算的，因?yàn)楣侵腹ぷ髦?，為了完成工作任?wù)而造成的傷害，抑郁癥與個(gè)人的性格有關(guān)，也與患者的心理素質(zhì)有關(guān)，而且，也不能認(rèn)定就是因?yàn)橄牍ぷ鞑诺昧艘钟舭Y，所以抑郁癥是不算工傷的。因?yàn)楣緵]有強(qiáng)迫你工作，要是覺得心里承受不了，也可以辭職。
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      浙江在線咨詢 2022-11-07
      患有憂郁癥的人是仍然能承擔(dān)刑事責(zé)任的，前提是其具有辨認(rèn)自身行為的能力。 《刑法》規(guī)定，精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時(shí)候，由國(guó)家強(qiáng)制醫(yī)療。
    • 患上抑郁癥算有抑郁癥嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-23
      、遭員工毆打受傷，兩年后被醫(yī)院診斷為抑郁神經(jīng)癥，是否算工傷江漢區(qū)法院昨就一起勞動(dòng)爭(zhēng)議官司表態(tài)，原告是否享受工傷的待遇，必須待相關(guān)部門鑒定后再作裁決。原告蔣女士，現(xiàn)年50歲。她于2004年3月起擔(dān)任某公司人事部經(jīng)理，2005年11月30日上班時(shí)，在公司門外遭一員工毆打，頸部被扼傷，精神受傷，法醫(yī)則鑒定為輕微傷。此后，蔣一直在醫(yī)院治療，工資由公司全額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。2008年4月，中南醫(yī)院確診蔣
    • 婚姻一方有重度抑郁癥，焦慮癥，怎樣
      西藏在線咨詢 2022-10-05
      離婚有兩種方式可以走：一、協(xié)商離婚二、起訴離婚您直接起訴離婚即可。起訴離婚在理論上又稱為裁判離婚，指對(duì)夫妻一方或雙方提出的離婚請(qǐng)求，由法院以裁判的方式?jīng)Q定是否準(zhǔn)許的離婚方式。實(shí)踐中主要表現(xiàn)為夫妻一方要求離婚而另一方不同意，或雙方同意離婚但就財(cái)產(chǎn)分割問題及子女撫養(yǎng)問題達(dá)不成一致意見，一方先行向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審理。