50歲是否已經(jīng)到了必須退休的年齡？
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時間： 2023-07-08 14:00:36
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50歲不是必須退休。根據(jù)規(guī)定，男性年滿60周歲女性年滿50周歲法定年齡就可以辦理退休手續(xù)了。單位不存在強(qiáng)迫行為，如果不想退休雙方協(xié)商同意也可以繼續(xù)工作。延遲退休需要在退休前2個月像主管部門提出延遲退休申請。延遲退休申請通過后，經(jīng)批準(zhǔn)延退的高級專家，延退期限一般為一至三年。
辭退50歲員工合法嗎
用人單位解除與你的勞動關(guān)系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；
2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知。
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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社保已經(jīng)交了15年還沒到退休年齡，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續(xù)繳納社保，具體如下：1、等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果是靈活就業(yè)人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續(xù)繳納，但是在斷繳之后到法定退休年齡之前無法享受醫(yī)療保險；2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的2023-08-11289人看過 -
不是必須。有九類人員，到了退休年齡可以不辦理退休。一是沒有繳納養(yǎng)老保險，或是雖然繳納了養(yǎng)老保險但是繳費(fèi)不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；二是繳納養(yǎng)老保險滿15年，達(dá)到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；三是本人不愿意辦理退休或是自愿放棄退休待遇的人員；四是到了法定退休年齡，辦理養(yǎng)老保險繳費(fèi)退保的人員；五是因用人單位工作需要，本人也自愿延遲退休的人員；六是是高度涉密單位的涉密人員，必須經(jīng)過組織部門批準(zhǔn)才能退休；七是高級的專家學(xué)者和科技人才可以延遲退休；八是組織部門不批準(zhǔn)退休的公職人員；九是達(dá)到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。辦理退休手續(xù)應(yīng)該準(zhǔn)備的材料當(dāng)企業(yè)職工到了法定的退休年齡，由單位人力資源部的專職人員通知咱們當(dāng)事人，準(zhǔn)備下列資料：1、個人退休申請（通常情況都是單位是打印好的，個人只需簽字）；2、2張身份證正反面復(fù)印件，社保卡2023-07-21163人看過 -
九十年代國企終止勞動合同人員是否能提前退休，還是看當(dāng)事人年齡和工作年限。提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)1978104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）2023-02-27433人看過 -
企業(yè)女職工五十歲并不是必須退休的。我國法律規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。50歲想延遲退休單位不同意一、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的：此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)沒有義務(wù)再繼續(xù)為職工繳納社會保險了。二、勞動者不符合享受養(yǎng)老保險待遇或未領(lǐng)取退休金的：此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關(guān)系，理論上用人單位仍有繼續(xù)為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。但是，實際上，根據(jù)現(xiàn)行社保政策規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，用人單位是無法繼續(xù)為勞動者繳納社保的，從2023-08-15188人看過
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一、社保已經(jīng)交了30年,但未到退休年齡,是否可以停社保可以，社保只要累計交滿15年，退休后就有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金！但只有交得越多，領(lǐng)得才會越多！每個月都要繳納一筆社保費(fèi)用，不少朋友都會心痛不已。所以不少朋友都會這個想法：我是不是交滿15年社保，就不用再交了？社保交15年或交25年，究竟會有什么差別？只要你耐心花五分鐘看完這篇回答，就可以解決你對社保90％以上的疑惑。主要內(nèi)容如下：社保是什么，哪些保障最重要？養(yǎng)老保險交15年vs25年，差別竟然這么大？繳費(fèi)時長，對其他險種有什么影響？很多人交了多年的社保，但社保究竟保什么，并不清楚，其實社保包含了醫(yī)保、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等5個保險。每個險種都有各自的作用，為了方便大家了解，我們整理了一張表：直接說結(jié)論：對社保而言，無論交費(fèi)15年還是25年，其中影響最大的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且交費(fèi)時間越長，對我們越有利。我們曾多次在文章里跟大家提過，社保是2023-03-09202人看過 -
退休可以看我國相關(guān)的法律規(guī)定。而現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定：1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、如果是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。3、而因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。女職工的哺乳假從什么時候算哺乳假是除國家規(guī)定的產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對哺乳假的時間長短規(guī)定由各地視情況而定。也就是說哺乳假一般是從孩子出生的那天起算的，到孩子周歲為止。法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加2023-08-15300人看過 -
勞動者以工資作為生活的全部來源的時間（或者是主要來源）就是工齡。工齡的長短標(biāo)志著勞動者參加工作時間的長短，也反映了勞動者對社會以及企業(yè)的貢獻(xiàn)程度。關(guān)于領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，要通過全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費(fèi)指數(shù)等進(jìn)行計算，具體數(shù)值不清楚可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。企業(yè)女職工50歲退休條件企業(yè)女職工50歲退休條件如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求：1、在高2023-06-30301人看過 -
20年工齡2500元，25年工齡2800元，養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195）。一、天津退休金怎么計算？退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。天津養(yǎng)老金計算方法：每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）二、交30年的養(yǎng)老保險可以每月拿多少養(yǎng)老金=月個人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。其中，月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金/計發(fā)月數(shù)；月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1＋本人平均繳費(fèi)工資指2023-03-1954人看過
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法律綜合知識視情況而定。一般是不需要的，但是如果父母沒有到退休年齡，且生活困難的，子女對父母應(yīng)當(dāng)盡贍養(yǎng)扶助義務(wù)。父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔邨l父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。第一千零六十八條父母有教育、保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。未成年子女造成他人損害的，父母應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。2024-04-29104人看過 -
若繳費(fèi)年限不夠，可以繳費(fèi)至滿十五年。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。停交社保后還能續(xù)交嗎可以交。（若社保滿15年?？刹槐匮a(bǔ)繳）（1）如果社保出現(xiàn)有欠費(fèi)記錄的，即無辦理暫停的，就要補(bǔ)繳欠費(fèi)才能續(xù)繳；（2）辦理了社保費(fèi)暫停繳納的，無需補(bǔ)繳，只需向用人單位提供身份證原件及復(fù)印件、計劃生育證明，就能續(xù)繳；（3）參保人只要能在退休年齡前累計繳滿15年（180個月），符合條件的，可享受養(yǎng)老保險待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄2023-07-22351人看過 -
一、50歲退休必須滿足的條件有哪些1、50歲退休必須滿足的條件如下：（1）女年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（2）必須社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年以上；（3）經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資80％發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％發(fā)給。退休費(fèi)低于25元的，按25元發(fā)給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理2023-08-11462人看過 -
如果你屬于在崗女職工并且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休；如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。50歲退休與45歲有什么區(qū)別？退休金不一樣的。舉例子來講，到五十周歲退休，交社保工齡二十五年，退休金每月二干五百元，也就是每一年工齡每月100元退休金，那45歲退休就是20年交社保工齡，每月領(lǐng)2干元退休金，也就是同樣交社保算起，五十歲退休的要比四十五歲退休的每月多拿500元退休金?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十2023-07-1560人看過
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正常是50歲，特殊情況下是55歲。根據(jù)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。女性退休年齡各有什么規(guī)定女職工退休年齡的規(guī)定為女職工50歲，女干部55歲。但是從事地下、高海拔、高溫，特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作的女性，年滿45歲后就可以退休。因病致殘或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院鑒定并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)為完全喪失勞動能力的女性，45周2023-07-05282人看過 -
目前，我們的退休養(yǎng)老金計算是根據(jù)繳費(fèi)年限來進(jìn)行計算的。如果你繳費(fèi)年限為29年9個月，那么在計算養(yǎng)老金時，我們將按照29年9個月來計算，并精確到月。換句話說，你的繳費(fèi)年限就是養(yǎng)老金計算的基礎(chǔ)，養(yǎng)老金的數(shù)額就取決于你繳納的月數(shù)。在退休之后調(diào)整退休養(yǎng)老金時，按照繳費(fèi)年限29年計算，不足12個月的不計算，但是在調(diào)整文件中明確規(guī)定繳費(fèi)不足一年，按照一年計算時，可以按照30年計算。目前，我們的退休養(yǎng)老金計算是根據(jù)繳費(fèi)年限來進(jìn)行計算的。如果你繳費(fèi)年限為29年9個月，那么在計算養(yǎng)老金時，我們將按照29年9個月來計算，并精確到月。換句話說，你的繳費(fèi)年限就是養(yǎng)老金計算的基礎(chǔ)，養(yǎng)老金的數(shù)額就取決于你繳納的月數(shù)。在退休之后調(diào)整退休養(yǎng)老金時，按照繳費(fèi)年限29年計算，不足12個月的不計算，但是在調(diào)整文件中明確規(guī)定繳費(fèi)不足一年，按照一年計算時，可以按照30年計算。 養(yǎng) 老 金 計 算 規(guī) 則 ： 繳 費(fèi) 年 限 怎2023-10-09182人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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還不到退休年齡養(yǎng)老金已交15年了是否能停，年齡已經(jīng)54歲了。湖北在線咨詢 2022-09-27最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）第一條規(guī)定，用人單位沒有繳納養(yǎng)老保險導(dǎo)致職工不能享受養(yǎng)老保險待遇的，人民法院應(yīng)予以受理，但是用人單位已經(jīng)終止違法行為5年，已經(jīng)超過訴訟時效。國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違 -
現(xiàn)在退休的必須要到退休年齡嗎？寧夏在線咨詢 2022-07-23凡是符合退休、退職條件的，就應(yīng)當(dāng)動員他們退休、退職。如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，要?jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)。沒有經(jīng)過批準(zhǔn)，超過退休年齡繼續(xù)工作的時間不計算“連續(xù)工齡”。對于應(yīng)當(dāng)退休、退職的工人，經(jīng)過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休費(fèi)或退職生活費(fèi)。 按上述《通知》精神，職工達(dá)到法定退休年齡，就應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續(xù)，不是因生產(chǎn)工作需要經(jīng)過批準(zhǔn)緩?fù)说?，就?/div>
退休了必須先到退休年齡才能買社保嗎湖北在線咨詢 2022-07-061、參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高
勞動合同到了退休年齡必須終止重慶在線咨詢 2022-11-081、勞動者到退休年齡后如果開始依法領(lǐng)取退休金的，必須終止勞動合同； 2、如果尚未開始領(lǐng)取退休金的，勞動合同還未終止。 3、在此情形下如果終止勞動合同的，單位并不需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
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