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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。近年來，受市場就業(yè)形勢和企業(yè)運(yùn)行等諸多因素影響，不少原在單位參保的職工離開單位后，進(jìn)入了失業(yè)和靈活就業(yè)狀態(tài)，其中有一部分人員養(yǎng)老保險(xiǎn)處于中斷繳費(fèi)狀態(tài)。隨著甘肅省《關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未參加和中斷繳費(fèi)等問題的意見》的出臺(tái)，這些"滯留"于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)"安全網(wǎng)"外的職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)有"門"了，有三類符合條件人群可按規(guī)定于2011年12月31日前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2012年1月1日后將不再辦理。一、六類人群可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，《意見》對補(bǔ)繳適用范圍作了明確規(guī)定，共六種情況，分別為：1.經(jīng)縣級以上人社部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用

社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，旨在為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)主要部分。這些保險(xiǎn)制度是為了保障人民的基本生活和權(quán)益，提高人民的生活質(zhì)量和幸福感。社會(huì)保險(xiǎn)通常被稱為社保，它包括五個(gè)主要部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。 城 鎮(zhèn) 職 工 基 本 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 屬 于 哪 種 保 險(xiǎn) ？城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。因此，城鎮(zhèn)職工基本

靈活就業(yè)險(xiǎn)能轉(zhuǎn)成新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理手續(xù)如下：1、個(gè)人辦理時(shí)需要參保人持身份證、社?？ǖ絽⒈Ｉ绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理暫停；2、單位辦理時(shí)需要新單位為參保人辦理人員增加接續(xù)參保即可。靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工社保一般不用辦理社保停保，直接辦理社保轉(zhuǎn)移就行。凡具有當(dāng)城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。一、個(gè)人怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？（一）、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里辦理？1、靈活就業(yè)人員須攜帶戶口簿、本人身份證原件（與原單位中止社保關(guān)系的，另需攜帶《南京市職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表》），于每月1－25日到戶籍或居住地所在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參（續(xù)）保手續(xù)。2、參加失業(yè)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在戶籍所在街道勞動(dòng)保障所辦理靈活就業(yè)認(rèn)定手續(xù)，憑區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核的《靈活就業(yè)人員認(rèn)定證明》，于每月1－25日到戶籍所在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參（續(xù)）保手續(xù)。（二）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里辦理？符合居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的

靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100％作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策未達(dá)到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限?！吨腥A人民共

殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)資助標(biāo)準(zhǔn)1.男16—59周歲、女16—49周歲的城鄉(xiāng)重度殘疾人，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，政府以上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例12%的標(biāo)準(zhǔn)按年給予資助，資助時(shí)間最長不超過15年。2.男60周歲、女50周歲及以上城鄉(xiāng)重度殘疾人，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，政府以2013年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例12%的標(biāo)準(zhǔn)一次性資助繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：52185元×40%×20%×50%=2087元；按50%繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：52185元×50%×20%×50%=2610元。一、按居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼1．享受對象以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)且具有本市戶籍的居民，其中戶籍由外地遷入本市的必

一、靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：1、承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%的比例。2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)(個(gè)人繳或企業(yè)繳)沒有影響。3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

如何辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出有什么手續(xù)，現(xiàn)在就為你解答。靈活就業(yè)人員定義解釋：有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。1.如何辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)持本人戶口簿或身份證到戶口所在街道或所屬分局，簽訂銀行代扣繳費(fèi)協(xié)議，到工商銀行任意網(wǎng)點(diǎn)辦理代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)銀行卡開卡手續(xù)，再返回到街道或所屬分局辦理登記銀行卡號手續(xù)。2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入本市企業(yè)持身份證、勞動(dòng)合同(單位介紹信)到參保區(qū)(縣)養(yǎng)老保險(xiǎn)分局辦理。(每月18日至24日不能辦理)3、靈活就業(yè)人員本市戶籍變更后遷移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系持變更后的戶口薄、身份證到參保區(qū)(縣)養(yǎng)老保險(xiǎn)分局辦理。(每月18日至24日不能辦理)4、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入省內(nèi)外市、省企業(yè)持身份證、勞動(dòng)合同(單位介紹信)或戶口遷移證明到參保區(qū)(縣)養(yǎng)老保險(xiǎn)分局

靈活就業(yè)可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)的。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。湖北女靈活就業(yè)50歲可以退休嗎根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。從以上內(nèi)容可見，靈活就業(yè)人員按“女滿55周歲”才能退休開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60％；二檔：社保平均工資70％；三檔：社保平均工資80％；四檔：社保平均工資90％；五檔：社保平均工資100％。以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例28％繳費(fèi)即可，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為12％秦皇島靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)交多長時(shí)間合適靈活就業(yè)參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以上年度全市職工社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按4．9％的比例繳納一年的基本醫(yī)療住院統(tǒng)籌基金和100元的大額救助金。辦理退休后，每年只需繳費(fèi)100元大額救助即可

領(lǐng)失業(yè)金可以交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，以個(gè)人身份自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂完全，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨問題：1.靈活就業(yè)人員單位不給其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)首先，由于現(xiàn)在的就業(yè)壓力大，人們?yōu)榱藢で笠环莘€(wěn)定的工作，通常都不敢再向工作單位索求為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次，一些個(gè)體、非公有制企業(yè)過分追求眼前利益，擔(dān)心參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)減少流動(dòng)資金，影響生產(chǎn)經(jīng)營，想方設(shè)法逃避為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。2.靈活就業(yè)人員參保率低，積極性不高由于雇員本身對社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策認(rèn)知度欠佳，甚至有的人對社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一無所知，還沉浸在由少養(yǎng)老的思想中，還有些人對社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不自信，寧愿自己儲(chǔ)蓄養(yǎng)老，從而導(dǎo)致了參保率，繳費(fèi)積極性雙低。3.靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)加大了參保工作的難度首先是其時(shí)間和工作關(guān)系的靈活性，即使工作單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但由于其勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)難度增加。其次是其收入的靈活性，相當(dāng)一部分靈活就業(yè)人員的收入都低于社會(huì)平均工資水平，只能維持基本生活,沒有能力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。最后，由于

辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程：1．申請人向相關(guān)部門遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部經(jīng)辦人員當(dāng)場對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。2．符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認(rèn)后由相關(guān)部門備存。3．不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在2016年出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ?，與我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問題。2014年國家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國家對社會(huì)民眾養(yǎng)老問題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。新政策有哪些好處呢新時(shí)期靈活