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一、確定轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇的原則

黨和政府對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資生活待遇問(wèn)題，根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的具體情況，采取了不同的措施和辦法，體現(xiàn)了黨和政策妥善處理轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇問(wèn)題的指導(dǎo)思想和原則。歸納起來(lái)，主要是：

(一)合理安排，適當(dāng)照顧

對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員到地方工作的軍隊(duì)干部，要根據(jù)他們的德才條件合理安排他們的工作，在工資待遇上予以適當(dāng)照顧。對(duì)復(fù)員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問(wèn)題。在不同時(shí)期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點(diǎn)：

1.合理安排他們的工作，使他們?nèi)吮M其才，并使他們的工資按照同工同酬的原則得到合理確定。

2.采取適當(dāng)保留原待遇的辦法。例如，我國(guó)對(duì)1949年1月到1955年8月底轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，曾采取不降低軍隊(duì)原待遇的原則，軍隊(duì)級(jí)別高于地方同級(jí)別的工資部分予以保留。對(duì)基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)人員的工資待遇，也曾采取了不降低收入和保留現(xiàn)有工資待遇的辦法。

3.在確定工資待遇時(shí)適當(dāng)予以照顧。由于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人到地方工作后往往出現(xiàn)安置不對(duì)口的情況，或者由于他們?cè)诓筷?duì)服役時(shí)間長(zhǎng)，到地方工作后，與地方職工用同一尺度考核業(yè)務(wù)和技術(shù)，往往存在一定差距，因此，在確定他們的初期工資時(shí)，應(yīng)予適當(dāng)照顧。采取合理安排適當(dāng)照顧的原則，是我國(guó)社會(huì)主義制度本質(zhì)特征的體現(xiàn)，對(duì)于調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)起著積極作用。

(二)有利于職工內(nèi)部團(tuán)結(jié)

職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)是進(jìn)引社會(huì)主義建設(shè)的重要保證。在解決轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資待遇時(shí)，要使他們與地方職工的工資有一個(gè)恰當(dāng)?shù)年P(guān)系，使他們的工資不低于地方同等條件的職工，既要有利于調(diào)動(dòng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的積極性，也要有利于調(diào)動(dòng)地方職工的積極性，有利于職工隊(duì)伍的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

(三)有利于減少轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人之間工資待遇上的矛盾

由于國(guó)家對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人在不同時(shí)期，根據(jù)不同的具體情況采取了不同的解決辦法和措施，因此，對(duì)新老轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的工資待遇，要注意適當(dāng)銜接，盡量避免轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人之間在工資待遇上的矛盾。

解讀軍人工資待遇

二、北京社保退休采暖補(bǔ)貼政策

北京市供熱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)居民每建筑平方米、采暖季費(fèi)24元。根據(jù)《北京市供熱供暖管理辦法》(北京市人民政府令216號(hào))規(guī)定：辦理供暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)所需材料1、集中供暖方式：

(1)本人所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)證的原件(沒(méi)有房屋產(chǎn)權(quán)證原件者，請(qǐng)?zhí)峁?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4959390173657515200.html">購(gòu)房合同原件);

(2)供暖明細(xì)單(由收費(fèi)單位提供);

(3)發(fā)票原件

(4)首次報(bào)銷(xiāo)的，還需提供購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)證或購(gòu)房合同的A4紙復(fù)印件，及與供暖單位簽訂的供暖合同或協(xié)議原件。

三、退休補(bǔ)貼

如果公司是按勞動(dòng)法和社保法的規(guī)定為員工辦理了社保參保手續(xù)并按規(guī)定繳納了相關(guān)費(fèi)用，員工達(dá)到法定退休年齡辦理退休，沒(méi)有規(guī)定公司還要給予補(bǔ)貼。當(dāng)然如果公司效益好，也可以給予退休員工一些補(bǔ)貼。但沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定。