帶薪休假期間出車禍有誤工費嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-20 01:30:27
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帶薪休假期間出車禍沒有誤工費，賠償誤工費的前提條件是車禍給當(dāng)事人造成了誤工損失，發(fā)生車禍之后，用人單位繼續(xù)支付工資的話，不符合索要誤工費的法定條件。誤工費的計算公式是：
誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間
①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入；另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。
②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。
一、最新交通肇事罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：
1、死亡1人或者重傷3人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；
2、死亡3人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的；
3、造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在30萬元以上的。
4、交通肇事致1人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：
(1)酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；
(2)無駕駛資格駕駛機動車輛的；
(3)明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；
(4)明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；
(5)嚴(yán)重超載駕駛的；
(6)為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。
符合上述情形之一的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)立案追究刑事責(zé)任。交通肇事案件立案與否，一是要分清事故責(zé)任，二是要看是否符合法律規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。如果行為人只有違章行為，并未造成嚴(yán)重后果，則不構(gòu)成犯罪，無須立案。
總之，沒有造成誤工損失的情況下都不能索要誤工費，畢竟員工本身就是處于帶薪休假期間，雖然沒有誤工費，但是其他的財產(chǎn)損失還是要依法賠償?shù)?。如果雙方都能理智的處理交通事故當(dāng)中的民事賠償問題，情況不太嚴(yán)重的交通事故很快就能處理完。
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帶薪休假期間上班給嗎?青海在線咨詢 2022-10-18不給雙倍工資。停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍 -
帶薪休假期間可以累計計算帶薪嗎重慶在線咨詢 2022-11-081、薪年休假是可以累積計算的，如果勞動者累計工作已滿1年不滿10年的，有5天的帶薪年假；已滿10年不滿20年的，有10天的帶薪年假；已滿20年的，則有15天的帶薪年假。 2、法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》 第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作 -
人工流產(chǎn)期間是否有帶薪休假遼寧在線咨詢 2022-11-131、流產(chǎn)時的休假相當(dāng)于帶薪休假。產(chǎn)假期間用人單位不支付工資，但是有相當(dāng)于工資的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。 2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42
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