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行政合法性原則確立的基礎(chǔ)有哪些內(nèi)容

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-01 20:54:35 465 人看過

行政合法性原則是法治原則在行政法上體現(xiàn)的結(jié)果。這一“定律”最初被英國所“印證”。英國在19世紀(jì)制定近代憲法時(shí)確定了“法治”原理。

相關(guān)法律常識(shí)：

該原理包含了三項(xiàng)最基本的內(nèi)容：1.正式的法絕對(duì)優(yōu)于專橫權(quán)力;2.一切主體平等地服從司法法院形成或運(yùn)用的普通法;3.憲法規(guī)范應(yīng)通過普通法來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的權(quán)利?！?〕英國“法治”原理支配行政法的結(jié)果便形成了行政法上的兩項(xiàng)原則：越權(quán)無效原則和自然公正原則。前者是制定法上的“法治”原則，后者則是普通法上的“法治”原則?！?〕美國1897年的聯(lián)邦憲法在英國“法治”精神的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了適合于美國自身的更高更系統(tǒng)的原則，即聯(lián)邦主義、分權(quán)主義和法治主義。“法治主義”支配行政法的結(jié)果，便形成了美國行政法上兩大具體原則，即基本權(quán)利原則和正當(dāng)程序原則?！?〕美國行政法學(xué)者認(rèn)為，只有一切行政法律制度都旨在保護(hù)而不是摧殘人類固有的基本權(quán)利，并且又通過正當(dāng)?shù)姆沙绦騺韺?shí)施這些符合上述目的的行政法律制度，行政法才是符合“法治”的要求。在法國的歷史和法理背景下，行政法本身便是法治的產(chǎn)物。行政法治，或稱行政合法主義，是法國行政法的基本原則。它由法國行政法院在長期的行政審判過程中通過判例形成。19世紀(jì)后半葉才真正確立了重視國家活動(dòng)依法性的“合法性原則”?！昂戏ㄐ栽瓌t”〔7〕，作為與“比例原則”相并列的德國行政法的基本原則，與“法治原則有聯(lián)系，亦有區(qū)別。合法性原則淵源于法治原則并以后者為基礎(chǔ)，但法治原則屬于憲法原則，合法性原則則屬于行政法原則，它們的層次是不同的。“法治行政”〔8〕是日本行政法的原則和基礎(chǔ)。日本的法治行政是日本現(xiàn)代法治主義的體現(xiàn)，其基礎(chǔ)由憲法直接奠定?！度毡緡鴳椃ā贰?〕第66條第3款規(guī)定：“內(nèi)閣在行使行政權(quán)時(shí)，對(duì)國會(huì)負(fù)連帶責(zé)任”。第73條第1項(xiàng)又規(guī)定，內(nèi)閣負(fù)有“誠實(shí)執(zhí)行法律”的義務(wù)。

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行政合法性原則——依法行政的首要原則

核心提示：行政主體合法，即行政主體必須是依法設(shè)立的并具備相應(yīng)的資格，否則其所為不具有法律效力；1.行政主體合法，即行政主體必須是依法設(shè)立的并具備相應(yīng)的資格，否則其所為不具有法律效力；2.行政職權(quán)合法，即行政機(jī)關(guān)的職權(quán)必須由法律規(guī)定，職權(quán)法定，越權(quán)無效；3.行政行為合法，即行政行為必須依照法律規(guī)定的范圍、手段、方式、程序進(jìn)，違法行政行為不具有法律效力，有權(quán)機(jī)關(guān)可予以撤消、變更或宣告無效，行政違法主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.法律優(yōu)先，即行政行為不得與法律相抵觸；5.法律保留，即某些事項(xiàng)只能由法律予以規(guī)定（如涉及基本制度、公民基本權(quán)利等）或必須在法律明確授權(quán)的情況下行政機(jī)關(guān)才有權(quán)進(jìn)行活動(dòng)；6.禁止越權(quán)，即權(quán)力只有在法定權(quán)限范圍內(nèi)行使才是合法的，任何“無權(quán)行使了有權(quán)”或橫向越權(quán)、縱向越權(quán)、內(nèi)部越權(quán)的行為都是應(yīng)被禁止的和無效的。

2023-06-06

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正當(dāng)競爭
商法基礎(chǔ)原則

商法包含五個(gè)基本原則,包括效益原則、公平交易原則、主體法定原則、維護(hù)交易安全原則和創(chuàng)業(yè)自由原則。這些原則源于民法,并有所發(fā)展。商主體的創(chuàng)設(shè)、維持及解散需嚴(yán)格遵守法定條件和程序。商法強(qiáng)調(diào)誠實(shí)信用、公示主義、外觀主義、行為獨(dú)立、以及嚴(yán)格責(zé)任,并建立風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制。創(chuàng)業(yè)自由原則指出,商法應(yīng)該鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,同時(shí)保護(hù)商人和其他當(dāng)事人的合法權(quán)益。商法包含五個(gè)基本原則，包括：1、效益原則；2、公平交易原則。源于民法，又有所發(fā)展；3、主體法定原則。商主體的創(chuàng)設(shè)、維持及解散需嚴(yán)格遵守法定條件和程序；4、維護(hù)交易安全原則。強(qiáng)調(diào)誠實(shí)信用、公示主義、外觀主義、行為獨(dú)立、以及嚴(yán)格責(zé)任，并建立風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制；5、創(chuàng)業(yè)自由原則。商法基本原則：效益、公平、主體、交易、安全商法基本原則是商法體系中不可或缺的一部分,包括效益、公平、主體、交易和安全五個(gè)方面。其中,效益原則是指商業(yè)活動(dòng)

2023-09-03

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合同審查的基礎(chǔ)性原則是什么

1、合法有效原則。合同一定要合法，這是合同的關(guān)鍵和核心。合同當(dāng)事人訂立的合同想要具有法律效力，必須在合法的前提下，否則，將因?yàn)檫`法而達(dá)不到交易之目的。合同在審查中應(yīng)當(dāng)注意，除了國家法律、國務(wù)院行政法規(guī)、國務(wù)院所屬部門規(guī)章外，還存在大量的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例及地方政府規(guī)章。這些地方性法規(guī)及各類規(guī)章未必導(dǎo)致合同無效，但可能導(dǎo)致當(dāng)事人受到行政處罰或承擔(dān)不利的訴訟結(jié)果，合同合法性審查必須對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行充分的調(diào)查和分析。2、對(duì)等平衡原則。在交易過程中，具有優(yōu)勢(shì)地位的一方為了己方利益而在合同中予以體現(xiàn)是完全正當(dāng)?shù)模駝t，其優(yōu)勢(shì)地位將被白白浪費(fèi)，但是各方權(quán)利義務(wù)的設(shè)定要保持基本平衡，合同起草人最易了解雙方的利益平衡點(diǎn)，并需要正確的處理好這個(gè)“度”，尋求各方共贏，否則，所起草的合同會(huì)由于顯失公平而被撤銷或者被束之高閣達(dá)不到交易目的。因此，最好的方式是尋求權(quán)利義務(wù)基本平衡，實(shí)現(xiàn)多方共贏。3、

2023-03-15

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合同內(nèi)容
合同原則：勞動(dòng)合同的訂立基礎(chǔ)

訂立勞動(dòng)合同的原則有：1、平等自愿原則。平等是指訂立勞動(dòng)合同的雙方具有相同的法律地位；2、協(xié)商一致的原則。所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部內(nèi)容，由雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)共同討論、協(xié)商，取得完全一致意見后確定；3、不得違反法律、行政法規(guī)的原則。不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。勞動(dòng)合同的合法原則是勞動(dòng)合同有效并受國家法律保護(hù)的前提。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則1、合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。2、公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。3、平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示

2023-07-11

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行政處罰原則包括哪些內(nèi)容，行政處罰有什么原則

第一、法定原則。處罰法定原則是行政合法性原則在行政處罰行為中的集中體現(xiàn)。主要內(nèi)容是：1．處罰依據(jù)是法定的；2．實(shí)施處罰的主體是法定的；3．實(shí)施處罰的職權(quán)是法定的；4．處罰程序是法定的。第二、三公原則。公開、公正、公平原則。處罰公開原則是指行政處罰的依據(jù)及處罰中的有關(guān)內(nèi)容必須公開。處罰公正原則要求不能違反公正的程序。處罰公平原則要求行政主體在行政處罰中必須依法裁判，公平地處罰違法行為人。既不能同等情況給予不同處罰，也不能不同情況給予相同處罰。第三、適應(yīng)違法行為原則。實(shí)施的行政處罰，必須與受罰人的違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)及社會(huì)危害程度相適應(yīng)，亦即行政處罰的種類、輕重程度及其減免均應(yīng)與違法行為相適應(yīng)。第四、一事不再罰原則。一行為不再罰原則應(yīng)在四個(gè)層面上運(yùn)作。（1）一行為不再理。行政主體對(duì)行為人的第一個(gè)處理尚未失去效力時(shí)，不能基于同一事實(shí)和理由給予第二次處理，除非第二個(gè)處理是對(duì)第一個(gè)處理的補(bǔ)充、

2024-01-17

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2003年8月27日第十屆全國人大常委會(huì)第四次會(huì)議通過的《行政許可法》確立了規(guī)范我國行政許可行為的兩大基本原則：信賴保護(hù)原則（英美法稱禁止反言原則Estoppel）和有限規(guī)制原則（英美法稱放松規(guī)制原則Disreglation）。這兩項(xiàng)原則不僅適用于行政許可行為，而且適用于整個(gè)政府行使公權(quán)力的行為，是調(diào)整行政機(jī)關(guān)與公民、法人和其他組織之間的行政關(guān)系，建設(shè)法治政府的基本原則。在《行政許可法》的整個(gè)立法過程中（1996—2003），立法草擬者為在該法中確立這兩項(xiàng)基本原則進(jìn)行了艱苦的努力。行政許可作出后是否可以變更或撤銷？行政許可法是否要確立信賴保護(hù)原則，行政許可作出后是否可以變更或撤銷？這在立法過程中是有爭議的。有人認(rèn)為，行政行為不同于立法行為，不能以法律賦予其確定力和穩(wěn)定性，要根據(jù)客觀情況的變化而變化，不能要求行政機(jī)關(guān)給予相對(duì)人行政許可后即不能改變、撤銷許可。行政行為亦不同于民事行為，不能將行

2023-06-06

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公益訴訟的法律基礎(chǔ)有哪些內(nèi)容

公益訴訟的主體主要包括人民檢察院、社會(huì)公益團(tuán)體、個(gè)人等等。無論自然人、社會(huì)組織、檢察機(jī)關(guān)還是行政機(jī)關(guān)作為原告參與公益訴訟，都存在各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。因此，建立一種互補(bǔ)的多元制主體模式將更符合現(xiàn)實(shí)所需。每一個(gè)人都是自己利益的最佳保護(hù)者，予公民公益訴訟起訴權(quán)是法律和社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)?！竟嬖V訟主體介紹】1、人民檢察院：人民檢察院是中華人民共和國國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。其作為國家公訴機(jī)關(guān)，代表公共利益提起訴訟，這是天經(jīng)地義的事情，是其本身的職責(zé)所在。刑事訴訟中，檢察院代表國家對(duì)犯罪嫌疑人提起訴訟以追究其刑事責(zé)任，作為政府的代言人，很大程度上就是為了推動(dòng)、維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益。2、社會(huì)公益團(tuán)體：社會(huì)公益團(tuán)體是指非政府的、不把利潤最大化當(dāng)作首要目標(biāo),且以社會(huì)公益事業(yè)為主要追求目標(biāo)的社會(huì)組織與團(tuán)體。市民社會(huì)需要通過在公共領(lǐng)域進(jìn)行公共溝通才可能達(dá)成，不是任何一個(gè)人有權(quán)力說我代表、我限定、我就是就能實(shí)現(xiàn)的，因

2023-04-21

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合同債務(wù)
合同執(zhí)行的基本原則和內(nèi)容

合同履行的基本原則一般包括以下的4個(gè)方面：1、全面履行原則。全面履行原則，又可以被稱之為：適當(dāng)履行原則或正確履行原則；2、誠實(shí)信用原則。在合同履行時(shí)，把誠實(shí)信用作為基本原則的確認(rèn)；3、協(xié)作履行原則。協(xié)作履行原則通常是指，當(dāng)事人不僅要履行合同債務(wù)，還要在誠信原則的基礎(chǔ)上協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其債務(wù)的原則；4、情勢(shì)變更原則。合同履行的基本原則1、平等原則。合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。2、自愿原則。當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。3、公平原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。4、誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。5、權(quán)利濫用禁止和公序良俗原則。當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履

2023-07-08

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行政處罰定義和原則的基本內(nèi)容

行政處罰的定義和原則的內(nèi)容：行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的行政相對(duì)人予以懲戒的行為；而行政處罰的原則則包括合法的原則；公正、公開的原則；過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t；以及處罰與教育相結(jié)合的原則等。一、派出所行政處罰會(huì)不會(huì)通知單位不會(huì)。行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。戶籍地派出所收到了行政處罰決定（輕微違法的處罰決定）書后，會(huì)不會(huì)通知單位，屬于派出所的工作職權(quán)范圍，沒有強(qiáng)制硬的規(guī)定。如果當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓]及影響，可以作為內(nèi)控與掌握，不與通報(bào)。二、盜竊拘留五天屬于什么處罰盜竊拘留五天屬于行政處罰。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以懲戒的行為。設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與

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行政法的基礎(chǔ)規(guī)則是什么

行政法是一個(gè)部門法，是調(diào)整行政關(guān)系和監(jiān)督行政關(guān)系的法律規(guī)范，基本原則有四個(gè)，分別為合法行政原則、合理行政原則、信賴保護(hù)原則、高效原則。其中行政法的實(shí)體性原則：依法行政原則；尊重和保障人權(quán)原則；越權(quán)無效原則；信賴保護(hù)原則；比例原則。行政法的程序性原則：正當(dāng)法律程序原則；行政公開原則；行政公正原則；行政公平原則。行政法規(guī)是什么制定的行政法規(guī)是國務(wù)院為領(lǐng)導(dǎo)和管理國家各項(xiàng)行政工作，根據(jù)中華人民共和國憲法和法律，并且按照《行政法規(guī)制定程序條例》的規(guī)定而制定的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化、外事等各類法規(guī)的總稱。是指國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱。

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一、食品安全基礎(chǔ)五原則有哪些一、關(guān)于食品安全工作的重要原則1、確立食品生產(chǎn)中安全至上的指導(dǎo)方針和政策界限及基本原則；2、進(jìn)一步完善食品安全保障體制機(jī)制并明文規(guī)定其具體內(nèi)容；明確各級(jí)人員在食品安全管理過程中的相應(yīng)職責(zé)與權(quán)限；3、恪守“三同時(shí)”（即在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施階段必須把環(huán)保列為重點(diǎn)）、“五同時(shí)”（將食品質(zhì)量安全時(shí)時(shí)放在第一位）以及“三不放過”（指事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過）的嚴(yán)格規(guī)范；4、對(duì)個(gè)人防護(hù)裝備器具、保健食品的采購、存儲(chǔ)、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)管并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；5、加強(qiáng)食品安全工作的預(yù)防為主意識(shí)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)篩檢、全程監(jiān)督的方法，借助社會(huì)力量實(shí)現(xiàn)共同治理，形成包含科學(xué)合理內(nèi)容在內(nèi)的嚴(yán)格而完備的食品安全監(jiān)督管理制度體系?！吨腥A人民共和國食品安全法》第一條為了保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全，制定本法。第三條食品安全工作實(shí)行預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)管理、全

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復(fù)議異議基本原則的內(nèi)容有哪些？

（一）權(quán)利保障原則?！懂愖h復(fù)議規(guī)定》從三個(gè)方面為當(dāng)事人、利害關(guān)系人和案外人依法行使異議權(quán)提供了保障。一是確保依法應(yīng)當(dāng)受理的異議都能夠被及時(shí)受理和審查；二是確保當(dāng)事人的知情權(quán)；三是方便當(dāng)事人尋求救濟(jì)。（二）分權(quán)制衡原則?！懂愖h復(fù)議規(guī)定》從兩方面實(shí)現(xiàn)執(zhí)行審查權(quán)對(duì)執(zhí)行實(shí)施權(quán)的制衡。一是辦案人員的分離，明確要求辦理執(zhí)行實(shí)施案件的人員不得參與相關(guān)執(zhí)行異議和復(fù)議案件的審查。二是審查事項(xiàng)的分離。針對(duì)程序事項(xiàng)的異議由執(zhí)行機(jī)構(gòu)自行審查；而對(duì)執(zhí)行標(biāo)的的實(shí)體權(quán)利異議原則上應(yīng)當(dāng)通過訴訟程序由審判機(jī)構(gòu)最終裁決。（三）效率原則。《異議復(fù)議規(guī)定》從三方面貫徹執(zhí)行程序的效率原則。一是堅(jiān)持有限救濟(jì)，原則上將“執(zhí)行程序終結(jié)”作為異議提出的最后期限。二是實(shí)行形式審查，案外人異議審查一般根據(jù)執(zhí)行標(biāo)的權(quán)利外觀表征來判斷。三是確立書面審查作為執(zhí)行異議和復(fù)議案件的主要審查方式。（四）利益平衡原則?！懂愖h復(fù)議規(guī)定》從三個(gè)方面確保相關(guān)利益

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員工培訓(xùn)
員工培訓(xùn)內(nèi)容確定的原則有哪些

員工培訓(xùn)的基本原則有：1、培訓(xùn)與個(gè)人目標(biāo)的激勵(lì)；2、學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋；3、強(qiáng)化措施；4、培訓(xùn)項(xiàng)目的連續(xù)性；5、實(shí)踐和重復(fù)；6、培訓(xùn)的間隔；7、整體培訓(xùn)與部分培訓(xùn)。員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí)，開拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。沃爾瑪新入職員工培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面？我們每一個(gè)人肯定都會(huì)有自己的工作，工作對(duì)于我們來說非常重要，因?yàn)楣ぷ魇俏覀兩娴囊粋€(gè)有效的手段。所以說對(duì)于工作方面的事情我們是需要上心的。我們大家肯定都知道沃爾瑪，那么沃爾瑪新入職員工培訓(xùn)內(nèi)容都有什么呢？包括公司簡介、公司制度、員工行為準(zhǔn)則、考勤制度、薪金制度、請(qǐng)假制度等等。我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一、必

2023-08-17

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