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一、社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

繳納社保能夠我們帶來(lái)的收益是非常巨大的，雖說(shuō)在企業(yè)用人單位中都會(huì)幫助我們繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，但是就算我們自身沒有在企業(yè)用人單位中工作，我們也應(yīng)該去繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)讓我們的生活更加有保障，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納我們也需要有明確的認(rèn)知，那對(duì)于我們來(lái)說(shuō)社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢？社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)由單位和個(gè)人共同交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。固定個(gè)人繳費(fèi)比例是工資的8%，單位繳費(fèi)是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。相信當(dāng)前絕大多數(shù)人都會(huì)去繳納社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)還有大多數(shù)人并不知道養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)到底能夠帶來(lái)什么作用，后續(xù)遇到問題的話也就無(wú)法通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的使用減輕負(fù)擔(dān)，所以我們不僅需要了解社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思，還需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的管理以及社會(huì)保險(xiǎn)的使用范圍有所了解，這樣繳納社會(huì)保險(xiǎn)才能達(dá)到它應(yīng)有的效益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？

五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配：

按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

二、月繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

月繳工資基數(shù)是按社會(huì)保障部門規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)是按月支付的，所以也叫月繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，是根據(jù)一年工資收入的平均值來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)的。如：1、職工的工資性收入水平高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%為繳費(fèi)基數(shù)；2、職工工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，繳費(fèi)基數(shù)為60%當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY；3、職工工資在300%-60%之間的，可以根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)。職工工資收入不能確定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的上一年度當(dāng)?shù)仄骄べY確定支付基數(shù)。

三、月繳費(fèi)基數(shù)的意思是什么？

月繳費(fèi)工資基數(shù)，就是按照部門的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，是按照以上一年度本人工資收入的平均值確定繳費(fèi)基數(shù)的。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。