工廠員工退休年齡是多少歲？
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時(shí)間： 2023-07-05 21:33:41
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工廠工人退休年齡規(guī)定：職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
在工廠做到了退休年齡能賠錢嗎
沒(méi)有補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，職工到達(dá)退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止，沒(méi)有補(bǔ)償，應(yīng)該辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休費(fèi)，年齡已經(jīng)超過(guò)退休年齡，是不具備勞動(dòng)關(guān)系，也不能簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的勞動(dòng)合同，是無(wú)效的，如果聘用，應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同，或者雇傭合同，而不是勞動(dòng)合同。
《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國(guó)發(fā)》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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可以。因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，員工開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、用人單位是否指定已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者盡管《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。但結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，存在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡，但沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的情形，此時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者形成的用工關(guān)系，不宜直接認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。只有當(dāng)用人單位招錄已依法享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員時(shí)，二者之間的關(guān)系可被確認(rèn)為勞務(wù)關(guān)系，用人單位與該類人員之間發(fā)生爭(zhēng)議的，不按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。二、退休后能夠構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎退休后不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者退休并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，退休人員喪失勞動(dòng)者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提2023-04-01274人看過(guò) -
以后的參保人員，養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；1996年1月1日以前參加工作的參保人員，養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2331％。43年工齡退休的政策還有哪些調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)2023-07-15497人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工廠工人什么年齡退休工廠工人的退休年齡是根據(jù)國(guó)家法定規(guī)定來(lái)確定的。1．根據(jù)現(xiàn)行政策，一般情況下，男性工人年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，即可達(dá)到退休年齡。然而，這并非絕對(duì)，因?yàn)檫€存在一些特殊情況下的退休年齡規(guī)定。2．對(duì)于因病或非因工致殘的工人，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定程序并確定完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡會(huì)有所提前。（1）男性工人的退休年齡可提前至50周歲，女性工人則可提前至45周歲。（2）對(duì)于從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)、井下和高溫工作、以及其他有害身體健康工作的工人，也有相應(yīng)的提前退休年齡規(guī)定。這些退休年齡規(guī)定并非一成不變，隨著國(guó)家政策和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可能會(huì)有所調(diào)整。因此，工廠工人在關(guān)注自身退休年齡時(shí)，應(yīng)及時(shí)了解最新的政策規(guī)定。二、工人退休年齡條件除了年齡因素外，工人退休還需要滿足一定的條件。1．工人必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男性年滿60周歲，女性年滿50周歲（特殊情況下有所提前）。22024-08-03327人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工齡44年，60歲退休能拿多少錢在企業(yè)供職長(zhǎng)達(dá)四十四載的員工們，他們的退休養(yǎng)老金按照固定公式計(jì)算，得出的每月固定金額為四千四百元。按照工齡的年限長(zhǎng)短，每工作滿一年便額外獲得一百元的薪酬補(bǔ)貼，以此類推，工齡達(dá)十年者其退休金為一千元整；而參與工作二十年的員工，這部分人的退休金則為兩千元；參與工作超過(guò)三十年、工齡達(dá)三十年的員工，他們的退休金將達(dá)到三千元之多；最后，參與工作已經(jīng)四十年的員工，他們的退休金自然而然會(huì)高達(dá)四千元?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。二、工齡40年退休規(guī)定是多少在我國(guó)，作為全社會(huì)共同所有的企業(yè)或單位等實(shí)體，以及政府機(jī)構(gòu)、公眾團(tuán)2024-07-03315人看過(guò)
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退休一、買斷工齡后多少歲退休買斷工齡后退休年齡并不延遲。2021年最新的退休政策是男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休了。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、買斷工齡是什么意思“買斷工齡”是改革開放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。三、買斷2023-04-30438人看過(guò) -
退休退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。一、退休年齡到底到幾點(diǎn)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、退休年齡為多少歲國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退2023-06-2474人看過(guò) -
女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡；2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二、退休金的領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以2023-06-27481人看過(guò) -
退休法定退休年齡為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。我國(guó)公民達(dá)到法定退休年齡之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年的，就可以領(lǐng)取退休金。一、養(yǎng)老金的分類退休是什么養(yǎng)老金的分類退休分類是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)2023-03-29160人看過(guò)
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退休前的認(rèn)同工齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。一、工齡買房規(guī)定指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。用工齡購(gòu)買的房子是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。只要是夫妻存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)都是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，《民法典》有規(guī)定。第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)2023-06-26256人看過(guò) -
退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2023-02-25481人看過(guò) -
一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法2023-06-28333人看過(guò) -
退休職工退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金與個(gè)人的工作年限、工齡年限、個(gè)人繳納的基數(shù)、所在地區(qū)的上一年度的月平均工資有關(guān)。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、退休年齡到了社保還差兩年退休年齡到了社保還差兩年。統(tǒng)一規(guī)定是延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、55歲退休金是多少五十五歲時(shí)退休三十六年工齡的退休養(yǎng)老金具體數(shù)據(jù)是不確定的，沒(méi)有辦法計(jì)算當(dāng)事人退休后具體能領(lǐng)取到多少基本養(yǎng)老金。職工退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算涉及到繳費(fèi)的年限、工資的指數(shù)、個(gè)人賬戶存款額、退休的年齡以及本地區(qū)的上年度職工退休時(shí)平均工資等諸多因素。很多具體數(shù)據(jù)都是不確2023-06-20407人看過(guò)
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一、少一年工齡少多少退休金繳費(fèi)工齡少一個(gè)月，月養(yǎng)老金少10元，少一年工齡，月養(yǎng)老金少120元。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金所構(gòu)成，這是對(duì)于企業(yè)退休職工而言，但是如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，還涉及視同繳費(fèi)年限、個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金。一般養(yǎng)老金的計(jì)算，是以基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤，每多一年工齡按照養(yǎng)老金計(jì)算辦法就會(huì)給增加1％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2023-03-13135人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工廠職工多少歲可以領(lǐng)退休金工廠職工領(lǐng)取退休金的年齡標(biāo)準(zhǔn)主要取決于國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的法規(guī)規(guī)定。1．通常情況下，男性職工年滿60周歲，女性職工則因工作性質(zhì)的不同而有所差異：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。2．這些年齡界限是國(guó)家對(duì)職工退休制度的明確規(guī)定，旨在保障職工在達(dá)到一定年齡后能夠享有相應(yīng)的退休待遇。3．也存在一些特殊情況下可以提前退休的規(guī)定。（1）因病或非因工致殘的職工，在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力后，可以提前退休。（2）男性職工可以在年滿50周歲時(shí)辦理退休手續(xù)，女性職工則可以在年滿45周歲時(shí)提前退休。（3）從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)、井下和高溫工作以及其他有害身體健康工作的職工，在滿足一定的工作年限條件后，也可以提前退休。二、職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)1．職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、勞動(dòng)力供求關(guān)系以及職工健康狀況等因素綜合考慮而制定的，這一標(biāo)準(zhǔn)2024-07-28462人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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員工法定退休年齡是多少，男女分別退休年齡是多少上海在線咨詢 2022-07-13工人法定退休年齡全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒 -
殘疾人普通員工多少歲退休年齡河北在線咨詢 2024-08-231、殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，并且繳費(fèi)年限滿15年，由本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以辦理因病提前退休。 2、如果殘疾人從事過(guò)特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續(xù)時(shí)，對(duì)底以前實(shí)際從事特殊（如高空、井下、高溫及有害身體健康）工種工作的年限進(jìn)行折算，可以視同 -
機(jī)關(guān)工勤員工齡多少年退休？福建在線咨詢 2022-07-15退休費(fèi)的計(jì)量和你工齡有很大的關(guān)系，工齡的得來(lái)，是你交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限確定，交費(fèi)年限越多，你的工齡就越長(zhǎng)，得到的退休費(fèi)也就越高，但是交納養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年紀(jì)，也就不能再交納了，你交納29年，和交納30年，扣除社會(huì)平均薪水的因素，計(jì)量退休不會(huì)有太大的差別，只是如果在退休以后，進(jìn)行每年調(diào)整退休費(fèi)的時(shí)候，有可能限定29年，或者30年檔次不相同，增加的金額不相同。影響你的收入水平，但是相差一個(gè)檔次，增加額度不 -
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