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能夠移民加拿大的中國公民，大部分在國內(nèi)有著體面的收入，職業(yè)和社會地位。移民成功后，進入加拿大社會，如何在一個完全陌生的國度，找準自己的位置，更加美好地生活下去，是每位申請人心中的困惑。

加拿大移民常見的一些問題：

第一，labor的概念不要用國內(nèi)的思維來想，在國內(nèi)好像這是苦力的意思，仿佛很低級的工作，被人看不起。而在北美，labor的工作往往比office的工作薪水還要高，比如一個有點技術(shù)的切肉工，或是送貨員，每小時薪水是35美元。他們生活滋潤的很，花錢大手大腳，成天凈想著玩，而那些所謂白領，每天受老板冷臉，同事的擠對，沒有很高職位的話拿的薪水也就是政府規(guī)定的最低水平10美元/小時左右。

第二，外企經(jīng)驗并不能代表什么，外企員工也不過是打工的而已，都是普通人，只不過比民企私企可能要多了解一點老外的思維方式和工作方式。與其花時間去了解別人，更不如花時間了解自己，那么多來中國做貿(mào)易的老外，他們要是等把中國文化都了解清楚了，把中國話都學會了再做中國的生意，那黃瓜菜都涼了吧!很多國內(nèi)大型外企，本地化以后跟國企也很像了。沒有一定等級都得從底層干起，而北美這邊工作又更加相對穩(wěn)定，也就是慢慢熬了。所以這邊的西人很難理解在中國為什么一個只有幾年的工作經(jīng)驗的人可以做到高級部門經(jīng)理。在北美，一個高級部門經(jīng)理，少說也得在這個職位有二十年以上了，甚至更久，三十年，四十年。

第三，適應能力才是最重要的，適應能力就是能很快根據(jù)環(huán)境做出適合自己的變化來。有些人守著國內(nèi)式的思維不放，學了幾年語言出來后找不到工作的，學了幾年當?shù)匚膽{出來也找不到工作的例子有很多，走了彎路浪費了不少時間。

踏實勤奮的中國人也很多，學習語言，學習技能，最終目的是鼓勵你盡快進入工作狀態(tài)，自己養(yǎng)活自己。能很快找到工作的，就是適應能力的體現(xiàn)。學習語言只是過渡，能早學就比晚學強，能早不學就比一直學個沒完要強。