根據(jù)刑法和2021年1月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，輕傷一級的賠償數(shù)額看被傷害人的具體損失，比如醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損失賠償費等等，還可以做一個傷殘鑒定，如果構(gòu)成傷殘，不同的傷殘等級有不同的傷殘賠償金，這些都要看被傷害人的實際情況來做出賠償要求?？梢耘c對方進行協(xié)商具體的賠償金額。輕傷一級屬于故意傷害案中的輕傷，判刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制內(nèi)。
什么是故意傷害罪，故意傷害罪構(gòu)成要件？
故意傷害罪的構(gòu)成要件一般有哪些故意傷害罪要判幾年這些問題都需要根據(jù)實際情況具體的解決，并對相關(guān)無問題進行具體的分析，在很多時候，這些問題都和當(dāng)事人的實際情況有關(guān)，下面，律師3
65就簡要講述一下故意傷害罪的構(gòu)成要件。
故意傷害罪構(gòu)成要件：
（一）客體要件本罪侵犯的客體是他人的身體權(quán)，所謂身體權(quán)是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)。應(yīng)注意的是，本罪侵害的是他人的身體權(quán)，因此，故意傷害自己的身體，一般不認為是犯罪。只有當(dāng)自傷行為是為了損害社會利益而觸犯有關(guān)刑法規(guī)范時，才構(gòu)成犯罪。例如，軍人戰(zhàn)時自傷，以逃避履行軍事義務(wù)的，應(yīng)按本法第434條追究刑事責(zé)任。
（二）客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為實施了非法損害他人身體的行為。
1、要有損害他人身體的行為損害他人身體的行為的方式，既可以表現(xiàn)為積極的作為，亦可以表現(xiàn)為消極的不作為。前者如拳打腳踢、刀砍槍擊、棒打石砸、火燒水燙等；后者則如負有保護幼兒責(zé)任的保姆不負責(zé)任，見幼兒拿刀往身上亂戳仍然不管，結(jié)果幼兒將自己眼睛刺瞎的行為，就可構(gòu)成本罪。既可以由自己實施，又可以利用他人如未成年人、精神病人實施，還可以利用馴養(yǎng)的動物如毒蛇、狼犬等實施。既可以針對人身的外表，造成外部組織的殘缺或容貌的毀壞，又可以針對人體的內(nèi)部，造成內(nèi)部組織、器官的破壞，妨礙其正常的功能活動。總之，無論是直接由本人實施還是間接實施，亦無論是針對何種部位，采取什么樣的方式，只要出于故意，能造成他人的人身健康傷害，即可構(gòu)成本罪。
2、損害他人身體的行為必須是非法進行的如果某種致傷行為為法律所允許，就不能構(gòu)成故意傷害罪，如正當(dāng)防衛(wèi)造成傷害而未過當(dāng)?shù)?，醫(yī)生對病人截肢治病等。經(jīng)被害人同意的傷害，是否合法，要做具體分析。如果被害人的同意是為了達到危害社會的目的，這種同意不能排除傷害行為的非法性；如果這種同意是為了有益于社會的目的、則可以排除他人傷害行為的非法性。對于具有激烈對抗性體育運動項日中發(fā)生的傷害行為是否具有合法性，也應(yīng)作具體分析。如果這種致傷動作本身為該項運動項目的規(guī)則所允許，這種傷害一般不能認為具有刑法上的非法性。如在足球比賽時，依據(jù)“合理沖撞規(guī)則”所實施而引起傷害的動作，一般不認為是傷害罪：如果比賽中動作粗魯，明顯違反規(guī)則要求，具有傷害他人身體故意的，也應(yīng)按故意傷害罪論處。
3、損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害，才能構(gòu)成本罪只是一般性的拳打腳踢、推拉撕扯，不會造成傷害結(jié)果的，則不能以本罪論處。傷害結(jié)果其表現(xiàn)可多種多樣，有的是破壞了他人組織的完整性，如咬去鼻子、砍斷手腳；有的是損害了他人器官的正常功能，如聽覺、視覺、味覺喪失，精神失常等。但就結(jié)果的嚴(yán)重程度而言，則有3種形態(tài)，即輕傷、重傷或死亡。如果沒有造成輕傷以上的傷害如沒有達到傷害等級或雖達到等級卻屬輕微傷，則不能以本罪論處。所謂輕傷，是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。鑒定應(yīng)當(dāng)以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損害及后果包括損傷當(dāng)時的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等全面分析、綜合評定。所謂重傷，是指使人肢體殘廢或者毀人容貌，喪失聽、視覺或者其他器官功能以及其他對于人身健康有重大損害的傷害。
（三）主體要件本罪的主體為一般主體。凡達到刑事責(zé)任年齡并具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪，其中，已滿14周歲末滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。
（四）主觀要件本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結(jié)果，而希望或放任這種結(jié)果的發(fā)生。在一般情況下，行為人事先對于自己的傷害行為能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的認識和追求。無論造成何種程度的結(jié)果都在其主觀犯意之內(nèi)，所以，一般可按實際傷害結(jié)果來確定是故意輕傷還是故意重傷。故意輕傷的犯罪還存在犯罪未遂問題。但對重傷意圖非常明顯，例如企圖嚴(yán)重毀容，并已著手實施的行為，由于意志以外的原因而未得逞的，即使未造成任何實際傷害，也應(yīng)按故意重傷罪
（未遂）定罪量刑。在故意傷害致死情況下，行為人主觀上存在混合罪過形式，即同時具有傷害故意和致人死亡的過失，這是區(qū)別故意傷害致死同故意殺人、故意傷害致死同過失致人死亡的主要標(biāo)志。
總之，在遇到此類問題時，需要具體考察實際情況，具體分析當(dāng)事人是否有主觀故意的心理，傷害人的情況到底有多嚴(yán)重等等，遇到這些問題時，不可以僅僅根據(jù)法條簡單地下判斷，還需要根據(jù)專業(yè)的律師的意見，具體的處理問題，以最大限度的維護自身的合法權(quán)益，保護自己得以不受傷害。
《中華人民共和國刑法》
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。
醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。
第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第九條交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
第十條住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。
第十一條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
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法律綜合知識對于一級輕傷案件的賠償范圍，主要涵蓋了醫(yī)療費用、護理費用、交通費用、營養(yǎng)補助費用及為康復(fù)而支出合理的費用，此外還應(yīng)考慮到因誤工導(dǎo)致的薪資損失。若不幸導(dǎo)致受害者身體殘疾，則需支付輔助裝備費用以及殘疾賠償金；若致其死亡，則需承擔(dān)喪葬費用并支付死亡賠償金。具體的賠償金額需依據(jù)受害者的實際損失情況、過失程度、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r等多方面因素進行綜合評估與確定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-08-12347人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：1、由工傷保險基金支付的醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；2、用人單位也需要支付停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。溫州工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)溫州工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及殘疾賠償金等。十級傷殘的一次性傷殘補助金的賠償金額是七個月的職工本人的工資。十級傷殘在解除了和單位的勞動關(guān)系后是可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作2023-07-15120人看過 -
鑒定結(jié)論1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資。4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照湖北省的標(biāo)準(zhǔn)，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。工傷鑒定怎么申請賠償多少錢1．包括兩部分，一是工傷保險待遇（未參加工傷保險的由單位支付），二是傷殘鑒定賠償。2．確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保2023-07-07173人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國工傷保險條例規(guī)定，十級傷殘職工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性傷殘補助金，十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資乘七；2、十級傷殘可享一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，分別由工傷保險基金和用人單位支付；3、十級傷殘職工還可獲賠住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費、工傷康復(fù)費和輔助器具費。十級傷殘工傷賠償項目十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。（一）醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。（二）誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。（三）護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。（四）交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。（五）住宿費當(dāng)事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的2023-07-01338人看過
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一、工地意外人身傷害賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)計算可以要求按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，賠償項目有醫(yī)療費，住院期間伙食費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，交通費等，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數(shù)額以實際損失為準(zhǔn)。具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補助費1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費、食宿費1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、2023-04-23311人看過 -
本文提供工傷賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，從一至十級的工傷賠償計算公式。可根據(jù)不同等級的傷殘鑒定再加上本人工資來計算自己的工傷賠償金額。工傷傷殘補助金賠償金額計算公式(一至十級)《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職2023-06-08394人看過 -
根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級的，給予一次性傷殘補助金7個月（本人工資），勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。此外還包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護理費等費用。一、左手大拇指工傷十級傷殘賠償多少（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷頭部骨折能賠多少錢對于工傷骨折的賠償金額問題2023-03-20316人看過 -
扶養(yǎng)輕傷一級是刑事案件方面的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在主張民事賠償時，需要另行進行傷殘鑒定，級別從一級到十級，十級是最輕的。輕傷一級對應(yīng)的傷殘基本是七到九級。對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用；損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療。一、持刀傷人的刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？持刀傷人很可能觸犯故意傷害罪，故意傷害罪是指故意地非法損害他人身體健康的行為。具體量刑要考慮傷情程度，傷殘等級等問題，要以2023-02-25103人看過
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依照《工傷保險條例》，1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享2023-07-21108人看過 -
一)故意傷害罪量刑標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二)故意傷害致輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費：醫(yī)療費的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定?？祻?fù)費、整容費、后續(xù)治療費：器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：根據(jù)受害人及其2023-06-03345人看過 -
一、輕傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的法律對輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有具體規(guī)定，但可以參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受害人遭受人身損害；因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害；因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失；包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)2024-01-26105人看過 -
九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是多少九級傷殘：一次性傷殘補助金（9個月本人工資）。一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（各省不一）。以山東省為例，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)7個月；以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上2023-07-1387人看過
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標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘、二級傷殘、三級傷殘、四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，一級傷殘、二級傷殘、三級傷殘、四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2023-07-13438人看過 -
一、車禍?zhǔn)軅垂b定標(biāo)準(zhǔn)十級的傷殘賠償金如何計算？（一）交通事故十級殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入（城鎮(zhèn)或農(nóng)村）×傷殘系數(shù)（10％）×賠償年限（二）每個地方的人均收入不一樣，需要了解當(dāng)?shù)氐钠骄杖胨?，城?zhèn)戶口和農(nóng)村戶口的也不一樣（三）醫(yī)療費賠償計算公式，醫(yī)療費賠償金額＝診療費醫(yī)藥費住院費其他醫(yī)用費用（四）住院伙食補助費賠償計算公式，住院伙食補助費賠償金額＝均日消費×住院天數(shù)（五）營養(yǎng)費賠償計算公式，營養(yǎng)費賠償金額＝根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定（六）受害人誤工費賠償計算公式，誤工費賠償金額＝受害人固定收入（天／月／年）×誤工時間（七）陪護費賠償計算公式，陪護費賠償金額＝陪護人的原收入×陪護時間；或者同等級別護工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護時間（八）交通費賠償計算公式，交通費賠償金額＝實際發(fā)生的交通費用（憑票）（九）住宿費賠償計算公式，住宿費賠償金額＝一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天2022-03-23135人看過
刑事責(zé)任年齡，是指我國刑法規(guī)定的行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡劃分。 根據(jù)規(guī)定，年滿十六周歲的未成年人應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任；年滿十四周歲未滿十六周歲的在犯故意殺人、強奸、搶劫等八大嚴(yán)重犯罪時，需要承擔(dān)刑事責(zé)任；低于十四周歲的無需承擔(dān)刑事責(zé)任。 此外... 更多>
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的一次性賠償金是按照一次性傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來計算嗎重慶在線咨詢 2022-01-18可以的，以下是規(guī)定參照，有的條款和地方政策相關(guān)。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第五條，一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍； 二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍； 三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍； 四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍； 五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍； 六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍； 七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍； 八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍； 九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍； 十級傷殘 -
工傷認定為十級傷殘的，按照什么標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，如何計算傷殘賠償金新疆在線咨詢 2022-02-06按以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠償：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性 -
工傷保險待遇中的工傷待遇是按照什么標(biāo)準(zhǔn)來的？如何計算工傷賠償？河北在線咨詢 2022-01-27（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠?/div>
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照什么法律規(guī)定浙江在線咨詢 2023-10-13法律咨詢解答 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性
二級輕傷按輕傷二級分級賠償標(biāo)準(zhǔn)云南在線咨詢 2022-04-27關(guān)于打架致人輕傷的人身損害賠償問題，根據(jù)最高院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，受害人遭受人身損害，可以就因醫(yī)療治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，要求賠償。%D%A具體包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。這些可以根據(jù)受害人的實際情況要求賠償，但一定要有“證據(jù)”佐證的.
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