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根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》中針對孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是要先參照孩子在父母離婚之前的生活標(biāo)準(zhǔn)的。同時撫養(yǎng)費(fèi)也應(yīng)當(dāng)按照一定的規(guī)律支付。其次撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)包括基本生活的費(fèi)用，衣物、食物、住宿、出行等的基本支出，當(dāng)然還要包括教育費(fèi)用以及一定的娛樂費(fèi)用。離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何計算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條規(guī)定，離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低上述比例?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義

一、民法典中個稅撫養(yǎng)子女按什么標(biāo)準(zhǔn)扣民法典對個稅撫養(yǎng)子女按什么標(biāo)準(zhǔn)扣沒有規(guī)定，而依據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》規(guī)定，撫養(yǎng)子女的專項扣除可以按100%由一方扣除?！秱€人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第五條納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。學(xué)歷教育包括義務(wù)教育(小學(xué)、初中教育)、高中階段教育(普通高中、中等職業(yè)、技工教育)、高等教育(大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教育)。年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的子女，按本條第一款規(guī)定執(zhí)行。第六條父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內(nèi)不能變更。第七條納稅人子女在中國境外接受教育的，納稅人應(yīng)當(dāng)留存境外學(xué)校錄取通知書、留學(xué)簽證等相關(guān)教育的證明資料備查。二、離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么計算撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)由子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)

根據(jù)規(guī)定，由一方婚前承租、婚后用共同財產(chǎn)購買的房屋，房屋權(quán)屬證書登記在一方名下的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn)。當(dāng)雙方對夫妻共同財產(chǎn)中的房屋價值及歸屬無法達(dá)成協(xié)議時，人民法院按以下情形分別處理：（一）雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價取得的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許；（二）一方主張房屋所有權(quán)的，由評估機(jī)構(gòu)按市場價格對房屋作出評估，取得房屋所有權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)給予另一方相應(yīng)的補(bǔ)償；（三）雙方均不主張房屋所有權(quán)的，根據(jù)當(dāng)事人的申請拍賣房屋，就所得價款進(jìn)行分割；如果離婚時雙方對尚未取得所有權(quán)或者尚未取得完全所有權(quán)的房屋有爭議且協(xié)商不成的，人民法院不宜判決房屋所有權(quán)的歸屬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況判決由當(dāng)事人使用。當(dāng)事人按規(guī)定完全取得房屋所有權(quán)后，有爭議的，可以另行向人民法院提起訴訟。如果當(dāng)事人結(jié)婚前，父母出資為雙方購置房屋，該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對自己子女的個人贈與，但父母明確表示贈與雙方的除外?！睹穹ǖ洹穼τ谫狆B(yǎng)的規(guī)定第一千零六十七條

新勞動法請假制度，病假：1．病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù)；2．員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書；二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。3．如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)的工資及全勤獎；如有造假行為且情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。勞動法帶薪年假天數(shù)規(guī)定勞動法帶薪年假天數(shù)規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第三條第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，

2022年民法典對于事實婚姻的規(guī)定具體如下：法律分析：一、男女雙方的同居即男女雙方在一起持續(xù)、穩(wěn)定的共同居住行為始于1994年2月1日以前；二、同居是以夫妻名義進(jìn)行的；三、同居雙方1994年以前同居時已經(jīng)具備結(jié)婚的實質(zhì)要件。所謂結(jié)婚的實質(zhì)要件即男女雙方建立夫妻關(guān)系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達(dá)到法定婚齡男二十二，女二十；2、雙方自愿結(jié)婚；3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親；4、未患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。民法典關(guān)于事實婚姻的規(guī)定：事實婚姻的特征1、事實婚姻的男女應(yīng)無配偶，有配偶則成為事實重婚。2、事實婚姻的當(dāng)事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關(guān)系在內(nèi)容上的

國家法律沒有規(guī)定城鎮(zhèn)撫養(yǎng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家的法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)父母雙方的負(fù)擔(dān)能力、子女的實際需要和當(dāng)?shù)厝嗣竦膶嶋H生活水平來決定。如果有固定收入，一般可按每月總收入的20％至30％的比例繳納。離婚案件城鎮(zhèn)居民撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。撫養(yǎng)權(quán)多長時間能再起訴變更撫養(yǎng)權(quán)失敗后，如果有新的事實和理由可以。符合如下情形，可

離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)的確定不能協(xié)商的，由法院判決。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）有固定收入。按月總收入的20％～30％的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數(shù)額原則掌握在800～2000元／月。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50％。（2）高收入。按上述比例計算高于上述幅度的，可以突破上述幅度。如無特殊情況，一般不超過3000元／月。（3）低收入。按上述比例計算低于上述幅度的，其他財產(chǎn)較多的，可以不按上述比例按上述幅度判斷，以維護(hù)子女的合法權(quán)益；財產(chǎn)不多或者沒有財產(chǎn)的，結(jié)合撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)能力，可以不按上述比例判斷低于上述幅度，以保證子女的最低生活水平。（4）對于沒有收入的?？梢杂闷湄敭a(chǎn)抵消子女撫養(yǎng)費(fèi)。有勞動能力的，原則上應(yīng)當(dāng)支付子女撫養(yǎng)費(fèi)，因為撫養(yǎng)子女是父母的義務(wù)，不能因為暫時沒有收入而免除義務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證子女的最低生活水平。（5）對于子女患重病、出國留學(xué)（

山東煙臺撫養(yǎng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)是固定月收入的20％－30％。子女的撫養(yǎng)義務(wù)是法定的，即便是雙方已經(jīng)離婚，依然需要撫養(yǎng)子女。離婚時，雙方可寫入離婚協(xié)議中，辦理了離婚協(xié)議后就按照協(xié)議約定給付撫養(yǎng)費(fèi)。如果雙方達(dá)不成一致，那么可以在離婚訴訟中解決撫養(yǎng)權(quán)撫養(yǎng)費(fèi)的問題。山東無棣社會撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？山東省計生政策規(guī)定，不符合國家和山東省計生政策生育子女的，每多生育一位子女的，需要當(dāng)事人繳納所在地區(qū)上年人均年收入3倍的社會撫養(yǎng)費(fèi)。《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定：第三十六條對不符合本條例規(guī)定生育子女的公民，由縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門以所在地的縣（市、區(qū)）人民政府上一年度統(tǒng)計公報公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入為基數(shù)，按照男女雙方各自的子女?dāng)?shù)分別計征社會撫養(yǎng)費(fèi)。第三十八條對符合法定結(jié)婚條件未辦理結(jié)婚登記而生育第一個子女的，應(yīng)當(dāng)自生育之日起六十日內(nèi)補(bǔ)辦結(jié)婚登記；逾期未補(bǔ)辦的

行賄罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、因賄賂謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重或者給國家利益造成重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；2、情節(jié)特別嚴(yán)重或者給國家利益造成特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。3、受賄人在被起訴前主動交代受賄行為的，可以從輕或者減輕處罰，其中犯罪較輕的，對偵破重大案件起關(guān)鍵作用，或者有重大立功的，可以減輕或者免除處罰。行賄罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）行賄數(shù)額在3萬元以上的屬于“數(shù)額較大”，數(shù)額在1萬元以上不滿3萬元，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；1、向3人以上行賄的；2、將違法所得用于行賄的；3、通過行賄謀取職務(wù)提拔、調(diào)整的；4、向負(fù)有食品、藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理職責(zé)的國家工作人員行賄，實施非法活動的；5、向司法工作人員行賄，影響司法公正的；6、造成經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬元以上不滿100萬元的

無業(yè)人員孩子每月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是滿足孩子生活教育為限。人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定，包括子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平等。最高法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的支付比例只是參考，無業(yè)人員沒有收入可以適當(dāng)減少。無業(yè)人員離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么無業(yè)人員離婚撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。具體情況如下：（1）有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；（2）無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；（3）有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。優(yōu)先考慮撫養(yǎng)的情況有哪些1、已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的；2、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的；3、

一、《民法典》關(guān)于離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)及撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定《民法典》第一千零八十四條【離婚后的父母子女關(guān)系】父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求?！睹穹ǖ洹芬?guī)定父母與子女的關(guān)系不會隨著離婚而消除撫養(yǎng)關(guān)系，并且在離婚以后父母還是

一、2022民法典新規(guī)定最新版本《民法典》婚姻家庭編第一千零四十一條，婚姻家庭受國家保護(hù)。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護(hù)婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權(quán)益。第一千零四十二條，禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。第一千零四十三條，家庭應(yīng)當(dāng)樹立優(yōu)良家風(fēng)，弘揚(yáng)家庭美德，重視家庭文明建設(shè)。夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實，互相尊重，互相關(guān)愛；家庭成員應(yīng)當(dāng)敬老愛幼，互相幫助，維護(hù)平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。第一千零四十四條，收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)遵循最有利于被收養(yǎng)人的原則，保障被收養(yǎng)人和收養(yǎng)人的合法權(quán)益。禁止借收養(yǎng)名義買賣未成年人。第一千零四十五條，親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。二、

一、2022民法典物業(yè)費(fèi)如何收取民法典物業(yè)費(fèi)收取：業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)。物業(yè)服務(wù)人已按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以不接受或不接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費(fèi)。業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費(fèi)的，物業(yè)服務(wù)人可以督促其在合理期限內(nèi)支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業(yè)服務(wù)人可以提起訴訟或者申請仲裁。物業(yè)服務(wù)人不得通過停電、供水、供熱、供氣等方式提交物業(yè)費(fèi)。(一)包干制包干制是指由業(yè)主向物業(yè)服務(wù)企業(yè)支付固定物業(yè)服務(wù)費(fèi)用，盈余或者虧損均由物業(yè)服務(wù)企業(yè)享有或者承擔(dān)的物業(yè)服務(wù)計費(fèi)方式。實行物業(yè)服務(wù)收費(fèi)包干制，物業(yè)服務(wù)企業(yè)往往采取降低服務(wù)支出費(fèi)用的方式，從而暗中提高企業(yè)的利潤。表現(xiàn)在具體收費(fèi)中，就是降低服務(wù)質(zhì)量，減少服務(wù)人員，擴(kuò)大收費(fèi)項目范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或者亂收費(fèi)。(二)酬金制酬金制是指在預(yù)收的物業(yè)服務(wù)資金中按約定比例或者約定數(shù)額提取酬金支付給物業(yè)服務(wù)企業(yè)，其余全部用于物業(yè)服務(wù)合

我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩種，第一種、全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第二種、非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下面是部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：上海市每月2420元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元每小時。廣東省2100元每月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20．3元每小時等。國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定：一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實維護(hù)勞動者基本勞動報酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資