《山東省就業(yè)促進(jìn)條例（修訂草案）》（以下簡稱修訂草案）公開征求意見后，許多人通過網(wǎng)絡(luò)、信件、電話等形式提出建議。省人大常委會法工委有關(guān)人士告訴記者，截至11月16日，各方意見和建議已經(jīng)近百條，主要集中在四個方面。
高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定需細(xì)化
修訂草案提出，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極有效的措施，努力實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校畢業(yè)生充分就業(yè)。對此，肥城市勞動就業(yè)辦的張兆軍認(rèn)為，可以在加強(qiáng)政策扶持、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、深化戶籍管理等方面作出進(jìn)一步明確的規(guī)定。
張兆軍建議，修訂草案應(yīng)補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，包括積極創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）從事農(nóng)村基層工作，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，引導(dǎo)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步放寬戶籍政策，提高高校畢業(yè)生在就業(yè)領(lǐng)域的自由度；落實(shí)社保待遇，加大高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)用技能的培訓(xùn)，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境。
政府籌資培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員
針對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)中政府還應(yīng)當(dāng)采取哪些措施的問題，萊蕪市孫緒慧提出，創(chuàng)業(yè)者在起始階段各種技能、資金實(shí)力均有不足，通過免費(fèi)培訓(xùn)提高其創(chuàng)業(yè)能力、管理水平，對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)具有直接推動作用。因此，修訂草案中可以添加縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)多渠道籌集資金，每年列支專項(xiàng)資金，用于對創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)的內(nèi)容。
在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人群中，高校畢業(yè)生是主力人員之一，如何通過立法引導(dǎo)這部分人靠創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有網(wǎng)民建議，修訂草案應(yīng)補(bǔ)充公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取措施建立應(yīng)屆大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，引導(dǎo)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)要交保證金
作為一種經(jīng)營實(shí)體，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)主要從事為勞動者介紹用人單位，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息等業(yè)務(wù)。但職介機(jī)構(gòu)良莠不齊，黑中介欺騙求職者的行為時有發(fā)生。對此，條例草案對設(shè)立職介機(jī)構(gòu)的開辦資金、經(jīng)營服務(wù)場所、章程和管理制度作出了規(guī)定。
我建議，在規(guī)定開辦資金不少于10萬元的基礎(chǔ)上，加收不少于5萬元的保證金，以此來監(jiān)督和約束職介機(jī)構(gòu)的職介行為。淄博市張店區(qū)楊會斌建議，職介機(jī)構(gòu)一旦出現(xiàn)違法違規(guī)行為，造成求職者或招聘企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，用該保證金進(jìn)行補(bǔ)償，保障求職人員和招聘企業(yè)的合法權(quán)益。
網(wǎng)絡(luò)招聘以其時效性強(qiáng)、信息量大、收費(fèi)低廉甚至免費(fèi)等特點(diǎn)，漸漸成為求職應(yīng)聘者的主要渠道。但目前網(wǎng)絡(luò)招聘處于無序狀態(tài)，傳出很多虛假信息。對此有網(wǎng)民建議，修訂草案應(yīng)增加網(wǎng)絡(luò)求職、招聘的備案、審批制度，確保求職者利益。
創(chuàng)業(yè)者破產(chǎn)債務(wù)怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)后，在債務(wù)償還前，要先從公司的財產(chǎn)中除去破產(chǎn)費(fèi)用，剩余的財產(chǎn)再來償還債務(wù)。當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)后的資產(chǎn)不足以償還所有的費(fèi)用時，可以按比例，優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用。
相關(guān)法律知識
根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十一條人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)
（一）破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用；
（二）管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費(fèi)用；
（三）管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報酬和聘用工作人員的費(fèi)用。
第四十二條人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：
（一）因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)；
（二）債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù)；
（三）因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)；
（四）為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)；
（五）管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)；
（六）債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
第四十三條破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償。
債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費(fèi)用。
債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。
債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，并予以公告。
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培訓(xùn)內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)入門、市場經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)投資理論、企業(yè)經(jīng)營與管理、公共關(guān)系、投資選項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、項(xiàng)目論證、市場預(yù)測、開業(yè)指導(dǎo)等理論。培訓(xùn)方法：分集中學(xué)習(xí)、咨詢輔導(dǎo)和后續(xù)扶持三個階段進(jìn)行。第一階段為集中學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)階段，請專家、教授對學(xué)員進(jìn)行具有針對性和實(shí)用性的教學(xué)。第二階段為個別輔導(dǎo)和咨詢階段，學(xué)員主要進(jìn)行市場調(diào)查，選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，制定創(chuàng)業(yè)計劃，咨詢委員會專家對學(xué)員進(jìn)行個性化和針對性的輔導(dǎo)和咨詢，并對其創(chuàng)業(yè)籌備、開業(yè)運(yùn)作、初期經(jīng)營給予具體的指導(dǎo)和政策扶持。第三階段為后續(xù)扶持階段，在學(xué)員進(jìn)入創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過程后，對其進(jìn)行跟蹤調(diào)查、分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對學(xué)員在實(shí)際創(chuàng)業(yè)中遇到的具體問題提供幫助和服務(wù)。2023-06-10445人看過 -
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1、通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)、提高創(chuàng)業(yè)者的心理、管理、經(jīng)營素質(zhì)，增強(qiáng)其駕馭市場的應(yīng)變能力。對下崗職工和失業(yè)人員中的創(chuàng)業(yè)者實(shí)施心理、管理、經(jīng)營素質(zhì)的培訓(xùn)，幫助下崗職工、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)的自信心。同時，對他們實(shí)施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們駕馭市場的應(yīng)變能力，造就一批成功的小老板。2、通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。部分下崗失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成為小老板，開辦了新企業(yè)或?qū)嶓w，在解決創(chuàng)業(yè)者本人就業(yè)問題的同時，也為社會創(chuàng)造了一批就業(yè)崗位，能幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。3、通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推動非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步健康發(fā)展。對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，使這支新生的創(chuàng)業(yè)者隊(duì)伍了解、掌握國家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，學(xué)習(xí)工商、稅務(wù)、金融、科技、管理、勞動等方面的專業(yè)知識，幫助他們選準(zhǔn)經(jīng)營方向，減少經(jīng)營投資的盲目性，從而提高創(chuàng)業(yè)的成功率，促進(jìn)我國非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。江2023-08-17336人看過 -
促進(jìn)就業(yè)日前，記者走進(jìn)烏魯木齊市米東區(qū)南路街道眾和社區(qū)辦公樓就聞到了陣陣菜香味，順著飄來的香味記者找到了源頭——眾和社區(qū)為解決就業(yè)困難人員和新疆籍流動人口就業(yè)而開設(shè)的免費(fèi)中式烹調(diào)班教學(xué)點(diǎn)。教室內(nèi)30余名來自社區(qū)的大媽、大姐正在學(xué)習(xí)烹飪技能。據(jù)了解，眾和社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有兩家倒閉破產(chǎn)企業(yè)，因此社區(qū)內(nèi)有不少4050就業(yè)困難人員，針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，社區(qū)實(shí)行先培訓(xùn)，后就業(yè)的工作方針，積極開展免費(fèi)技能培訓(xùn)工作，力求做到以技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，在轄區(qū)營造下崗失業(yè)人員積極參加培訓(xùn)、積極掌握技能的氛圍。今年已先后舉辦了計算機(jī)操作、中式烹飪、中式面點(diǎn)、工藝編結(jié)等工種的初、中級技能培訓(xùn)班，轄區(qū)180多名下崗失業(yè)人員參加了培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)班真實(shí)用，既增長了知識，又學(xué)到了致富本領(lǐng)。還不需花一分錢，就可提高專業(yè)技能，這正是我們夢寐以求的事情啊。45歲的下崗工人江曉敏接受完培訓(xùn)后興奮地說。米東區(qū)南路街道辦事處勞動保障事務(wù)所所2023-06-05399人看過 -
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)再就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]40號）精神，加大再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、建立再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定制度，形成動員全社會力量參與再就業(yè)培訓(xùn)的工作格局（一）建立健全再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定“的原則，結(jié)合本地區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)際，認(rèn)定一批培訓(xùn)質(zhì)量較高、社會信譽(yù)較好的再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱定點(diǎn)機(jī)構(gòu)），幫助下崗失業(yè)人員就地就近參加培訓(xùn)。資質(zhì)審核與認(rèn)定的具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門確定。（二）動員全社會力量開展再就業(yè)培訓(xùn)。要鼓勵和引導(dǎo)社會各級各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括勞動保障部門綜合管理的技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)2023-06-10371人看過
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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1、補(bǔ)貼對象七類人員：貧困勞動力、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生(或畢業(yè)前一學(xué)年技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大學(xué)生村官、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。七類人員參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后的合格率及就業(yè)率，給予定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)課時的不同，分為A、B、C三類。A類培訓(xùn)80—160課時，培訓(xùn)補(bǔ)貼1000元;B類培訓(xùn)161—320課時，培訓(xùn)補(bǔ)貼1400元;C類培訓(xùn)不少于321課時，培訓(xùn)補(bǔ)貼1800元。3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時間不得少于150課時，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分兩種情況確定。若培訓(xùn)對象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證但在6個月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按每人每期1200元給予補(bǔ)貼;若培訓(xùn)對象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證且在6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按每人每期2002023-06-21104人看過 -
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)名管理全省通用本報訊陜西省人社廳近日出臺了《陜西省就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券管理試行辦法》，決定從今年起在全省范圍內(nèi)推行就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券制度，持券人可根據(jù)自身需求在全省培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)靈活選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)。據(jù)悉，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工、農(nóng)村剩余勞動力、登記失業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等7類人員中在法定勞動年齡內(nèi)具有陜西戶藉或外省在該省參加社會保險且有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望者均可申領(lǐng)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券。根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)的不同，《就業(yè)培訓(xùn)券》面值分別為600元、480元、360元3種，《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)券》面值為600元?！毒蜆I(yè)培訓(xùn)券》和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)券》面值只含培訓(xùn)部分，對按規(guī)定培訓(xùn)合格的按面值全額兌付。參加就業(yè)培訓(xùn)合格人員6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再按該省1000元、800元、600元的就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格人員在6個月內(nèi)成功開業(yè)并按規(guī)定進(jìn)行了跟蹤指導(dǎo)服務(wù)的，對2023-08-17226人看過 -
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)放情況將網(wǎng)上公示去年8月，我省在咸陽、渭南以及西安、寶雞、漢中的部分縣(區(qū))試點(diǎn)，發(fā)放了6000萬元的就業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)券，今年在全省范圍內(nèi)開始推廣，本月28日，培訓(xùn)券正式開始發(fā)放。就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券分為就業(yè)培訓(xùn)券和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)券，實(shí)名制發(fā)放，每人一年只能領(lǐng)取一次，不得轉(zhuǎn)讓，培訓(xùn)一次，發(fā)放情況將在網(wǎng)上公示。培訓(xùn)券在全省培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)通用。兌付與培訓(xùn)效果掛鉤《辦法》規(guī)定，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)券的兌付實(shí)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果和促進(jìn)就業(yè)效果及企業(yè)開辦率相掛鉤。對技能培訓(xùn)合格并在6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按培訓(xùn)券面值全額兌付，對技能培訓(xùn)合格但在6個月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按培訓(xùn)券面值的60%兌付；對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格并在6個月內(nèi)開業(yè)的按培訓(xùn)券面值全額兌付，對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格但在6個月內(nèi)未開業(yè)的按培訓(xùn)券面值的60%兌付；對培訓(xùn)不合格的培訓(xùn)券不予兌付。省人力資源和社會保障廳有關(guān)工作人員介紹，培訓(xùn)券讓參與培訓(xùn)者選擇性更大，針對性更強(qiáng)。啥人可領(lǐng)2023-06-10221人看過 -
某企業(yè)職工吳某與企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同執(zhí)行了三年半時，企業(yè)送吳某進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雙方簽訂了培訓(xùn)合同作為勞動合同的補(bǔ)充。其中規(guī)定：“吳某結(jié)業(yè)后在企業(yè)服務(wù)的年限不得少于三年，原勞動合同的期限隨之延長。若結(jié)業(yè)三年內(nèi)吳某要求解除勞動合同，應(yīng)退賠企業(yè)為其支付的培訓(xùn)費(fèi)?！眳悄辰Y(jié)業(yè)后，在企業(yè)上班將近一年，就不辭而別。企業(yè)多次找他談話，要求他繼續(xù)履行合同，吳某拒不接受企業(yè)意見。企業(yè)遂向吳某發(fā)出了一份解除勞動合同通知書，其中寫道：“吳某擅自離職，經(jīng)企業(yè)再三勸說，仍不回原單位上班，至今已有月余，嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度和雙方簽訂的合同。為此，特作如下決定：1、從即日起，對吳某予以除名，勞動合同自行解除；2、吳某在接到本通知之日起一個月內(nèi)退賠培訓(xùn)費(fèi)10000元?！眳悄巢环?，認(rèn)為：如果是我自己提出解除勞動合同，我可以退賠培訓(xùn)費(fèi)，現(xiàn)在是單位提出解除合同，我不應(yīng)賠償。（2）分析與評述從這個案例中，可以明顯看2023-06-09456人看過
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區(qū)分情況。公司擔(dān)責(zé)的前提是員工是因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的。1、若司機(jī)與公司之間存在雇傭關(guān)系，工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)疲勞駕駛造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；2、若司機(jī)與公司之間是勞務(wù)派遣關(guān)系，被派遣的工作人員司機(jī)因執(zhí)行工作任務(wù)疲勞駕駛造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c1疲勞駕駛扣幾分疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為，《道路交通安全法》授權(quán)各省、市、自治區(qū)在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運(yùn)車輛或者危險物品運(yùn)輸車輛有過度疲勞駕駛行為的，公安部統(tǒng)一規(guī)定一次記6分。其他機(jī)動車駕駛?cè)擞写诵袨榈?，只罰款，不記分。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派2023-07-06211人看過 -
（寧波市勞動保障局戚伏堂、劉震）近日，寧波市勞動和社會保障局舉辦的第一期創(chuàng)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)班210名學(xué)員第一階段培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目是勞動和社會保障部從法國引進(jìn)并在上海等城市試點(diǎn)，上海市在這一培訓(xùn)中取得了較好的業(yè)績，參加培訓(xùn)的有60%左右人員先后創(chuàng)了新業(yè)，成為新一代業(yè)主，以創(chuàng)業(yè)帶動了再就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)新的培訓(xùn)模式，上海在引入法國培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)之后，經(jīng)過重新設(shè)計摸索，形成了有自己特色的三階段模式，第一階段幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，并且了解并熟悉政府各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；第二階段培訓(xùn)當(dāng)老板的經(jīng)營管理知識和技能；第三階段指導(dǎo)和幫助學(xué)員開業(yè)，對新開業(yè)的企業(yè)跟蹤扶持。通過三個階段的系統(tǒng)培訓(xùn)接受培訓(xùn)者增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)信心，了解和熟悉各類相關(guān)的優(yōu)惠政策和操作方法，掌握必備的管理營銷、財務(wù)、法律等方面的基本知識，再由培訓(xùn)人員“扶上馬、送一程”，經(jīng)過一對一的個性化指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐2023-06-10258人看過 -
經(jīng)理1、如何對新員工進(jìn)行破冰培訓(xùn)。這個詞被引入中國，意思是通過自我介紹和一些簡單有趣的游戲，讓一群陌生人在短時間內(nèi)互相熟悉、交流。所有在場人員都應(yīng)參與新員工入職培訓(xùn)活動。這不是陳詞濫調(diào)，因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能在心理上感到非常舒適，辦公室的氣氛也會大相徑庭。例如，你可以讓每個員工說出他們手機(jī)音樂中最尷尬的一首歌。這個活動的原則是讓每個人都知道他們以后要說什么，然后焦急地等待輪到他們發(fā)言。這樣，大家就會集中精神，整個氣氛就會調(diào)動起來。游戲是打破僵局的好方法。因?yàn)樗屆總€人都能同時參與，而不是看別人表演或講話。如何辦理員工入職手續(xù)。2。下發(fā)《制度匯編》，向新員工介紹公司情況和管理制度，使其對公司工作有基本了解，并要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解更多情況。3。根據(jù)新員工入職手續(xù)清單，逐一辦理入職手續(xù)。4。確認(rèn)員工轉(zhuǎn)入人事檔案的時間。5。向新員工介紹管理層。6。把新員工帶到部門，介紹給部門總經(jīng)理。7。通過電子2023-05-31473人看過 -
國家的免費(fèi)培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定包括，國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度。義務(wù)教育是國家統(tǒng)一實(shí)施的所有適齡兒童和青少年必須接受的教育，是國家必須保障的公益事業(yè)。實(shí)行義務(wù)教育，不收學(xué)費(fèi)和雜費(fèi)。國家建立義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保義務(wù)教育制度的實(shí)施。廣東免費(fèi)培訓(xùn)退役士兵增加其就業(yè)競爭力從今年冬天起，廣東省退役士兵將獲得免費(fèi)技能培訓(xùn)的機(jī)會，全省64所技工學(xué)校提供了兩萬個培訓(xùn)名額。城鎮(zhèn)退役士兵在得到免費(fèi)技能培訓(xùn)的同時，仍可領(lǐng)取自謀職業(yè)一次性安置補(bǔ)助金。據(jù)悉，此舉開全國先河，被民政部稱為代表了我國退役兵安置改革的發(fā)展方向。據(jù)預(yù)測，到“十一五”后期，廣東省技能型人才的需求量將達(dá)1300萬，目前尚缺650萬，而該省每年有近3萬名退役士兵，安置任務(wù)比較重。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，市場在勞動力資源配置中的作用不斷增強(qiáng)，由于城鄉(xiāng)退役士兵絕大多數(shù)沒有接受過職業(yè)技能培訓(xùn)，沒有一技之長，安置難的問題越來越突出。另一方面，當(dāng)前廣東省2023-08-12227人看過
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可以，消費(fèi)者或其他受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。消費(fèi)者在接受服務(wù)時，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償。打12315投訴碧桂園有用嗎撥打12315投訴碧桂園是有用的?！?2315”是全國工商行政管理機(jī)關(guān)依托“12315”熱線電話，受理消費(fèi)者申訴舉報，調(diào)解消費(fèi)者權(quán)益糾紛，查處侵害消費(fèi)者權(quán)益案件和制售假冒偽劣商品等經(jīng)濟(jì)違法行為，監(jiān)督管理市場和行政執(zhí)法的一項(xiàng)重要工作，消費(fèi)者如果覺得自己的權(quán)益受到了侵害，是可以撥打12315進(jìn)行維權(quán)的。1、12315的適用情形：當(dāng)您的權(quán)益受到侵害，被投訴方屬于工商行政管理部門管轄時；當(dāng)您在消費(fèi)過程中，當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵害時；當(dāng)您發(fā)現(xiàn)假冒偽劣商品及制售假冒偽劣商品的“黑窩點(diǎn)”。2、如何使用12315維權(quán)：撥2023-07-0562人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓后，學(xué)員退費(fèi)的處理方式如下：1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓后，若轉(zhuǎn)讓方與受讓方在轉(zhuǎn)讓時，對于學(xué)員退費(fèi)有相關(guān)規(guī)定的。按照相關(guān)規(guī)定辦理學(xué)員退費(fèi)；2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓后，雙方?jīng)]有規(guī)定的，一般有受讓方承擔(dān)對學(xué)員的退費(fèi)；3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方的債權(quán)與債務(wù)會一并轉(zhuǎn)讓給受讓方。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)法律規(guī)定有哪些第一，若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費(fèi)，學(xué)校須予以退還剩余的費(fèi)用。第二，學(xué)校開課前，學(xué)生因不可抗拒的理由，如學(xué)生出具國家各級各類承認(rèn)學(xué)歷的院校的正式錄取通知書或武裝部門的應(yīng)征入伍通知書或因重大疾病、意外傷亡、家庭特殊困難等正當(dāng)理由提出退學(xué)退費(fèi)申請，而向?qū)W校提出退學(xué)退費(fèi)申請的，學(xué)校扣除5％手續(xù)費(fèi)，再予以退還剩余的費(fèi)用。第三，簽訂協(xié)議前務(wù)必看清協(xié)議內(nèi)容建議消費(fèi)者保留維權(quán)證據(jù)。協(xié)議中有相關(guān)退費(fèi)的約定，一般情況下以消費(fèi)者和商家訂立的協(xié)議為準(zhǔn)（無效格式條款除外）。關(guān)于違約金的問題，《民2023-07-16280人看過
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破產(chǎn)程序因當(dāng)事人申請而開始,債權(quán)人和債務(wù)人都可以提出破產(chǎn)申請。提出申請時,必須講明破產(chǎn)原因。 破產(chǎn)案件一般歸債務(wù)人營業(yè)所所在地的法院管轄，無營業(yè)所的歸債務(wù)人普通審判籍所在地的法院管轄，無營業(yè)所與普通審判籍的，歸債務(wù)人不動產(chǎn)所在地的法院管轄。... 更多>
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對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)有哪些形式天津在線咨詢 2023-01-12關(guān)于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。在實(shí)踐中，用人單位往往因某個項(xiàng)目或者某種技術(shù)革新，給員工提供費(fèi)用較大的培訓(xùn)，但脫產(chǎn)時間一般不會很長，更多地采取非脫產(chǎn)方式的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。如果法律硬性規(guī)定必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一定時間以上才能約定服務(wù)期，許多接受培訓(xùn)的勞動者不履行約定的服務(wù)期而離職，會給用人單位造成較大的損失。這樣規(guī)定，表面上看是保護(hù)了勞動者的培訓(xùn)利益，實(shí)際上使用人單位在勞動者培訓(xùn)上產(chǎn) -
怎么對員工進(jìn)行培訓(xùn)寧夏在線咨詢 2022-10-22把你要培訓(xùn)的內(nèi)容都找出來，物業(yè)管理?xiàng)l例、物權(quán)法及相關(guān)物業(yè)管理會涉及的文件找出來講解就行了撒。要找個對這行熟一點(diǎn)的人去講。多舉現(xiàn)實(shí)工作中會出現(xiàn)的例子講。 -
學(xué)校應(yīng)對哪些人進(jìn)行消防培訓(xùn)？新疆在線咨詢 2023-06-12學(xué)校二級單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。消防安全重點(diǎn)單位（部位）對員工每年至少進(jìn)行1次消防安全培訓(xùn)。 -
如何對安全生產(chǎn)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)北京在線咨詢 2023-11-07生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 -
用人單位應(yīng)該怎樣對員工進(jìn)行培訓(xùn)云南在線咨詢 2023-05-08用人單位也可以選擇安排員工接受培訓(xùn)。 如果條件允許的話，建議用人單位為員工提供能夠真正幫助員工提高其技能和工作水平的專門的職業(yè)培訓(xùn)。 在這方面，從舉證的角度出發(fā)，用人單位應(yīng)注意收集和保管所有和培訓(xùn)有關(guān)的材料，比如培訓(xùn)費(fèi)的支付憑證、員工參加培訓(xùn)的出勤記錄以及經(jīng)員工簽署的培訓(xùn)小結(jié)等。 總的來說，很難說培訓(xùn)和調(diào)崗哪種方式更好，選擇何種方式取決于各方面因素; 包括員工的能力差距，培訓(xùn)成本以及是否存在可供調(diào)
