2018年養(yǎng)老金退休工資每人月收入多少？
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時(shí)間： 2023-07-03 14:13:48
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退休后退休金一個(gè)月能領(lǐng)2000到8000不等。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資乘以20％個(gè)人帳戶乘以1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，每個(gè)地區(qū)的具體條例不同，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算，一個(gè)月可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金
1、社保交滿15年，退休后每月就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。但全國(guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致，并且每個(gè)人的工作的工資也不相同，所以，具體的養(yǎng)老金數(shù)額要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。
2、計(jì)算公式：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％，
（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人帳戶存額／120
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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法律綜合知識(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式較為靈活，大致在3500元上下浮動(dòng)；依循從業(yè)年限而定，即每服務(wù)滿一年即可獲得100元的額外補(bǔ)貼。如此類推，10年的薪資累計(jì)將為1000元；20年的累計(jì)則可達(dá)到2000元；至30年時(shí)，養(yǎng)老金水平將進(jìn)階至3000元；而如果供職時(shí)間達(dá)到了40年，那么每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金可高達(dá)4000元。值得注意的是，無(wú)論從業(yè)者的技術(shù)等級(jí)如何，如高級(jí)技師、中級(jí)技師還是普通工人，他們所能享受的養(yǎng)老金待遇都是相同的。同樣，即使是職能不同的公務(wù)員，無(wú)論職務(wù)和職位的高低差異，他們都應(yīng)享有同等的退休金福利待遇，這與工人的退休金政策是一致的。勞動(dòng)者的收入主要包括以下內(nèi)容：基本工資、崗位工資、工齡工資以及績(jī)效工資，此外還有特別優(yōu)秀員工的津貼等待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素2024-04-26298人看過(guò) -
深圳社保分為：深圳戶籍、非深圳戶籍。對(duì)于深圳戶籍來(lái)講只有最高檔一檔，非深圳戶籍可以選擇一二三檔。通常所說(shuō)的一二三檔指的是非深戶社保。深圳社保一二三檔費(fèi)用：1、非深戶1檔社保費(fèi)945．30＋服務(wù)費(fèi)69．9＝1015．2元2、非深戶2檔社保費(fèi)617．58＋服務(wù)費(fèi)69．9＝687．48元3、非深戶3檔社保費(fèi)594．31＋服務(wù)費(fèi)69．9＝664．21元4、深戶1檔社保費(fèi)967．30＋服務(wù)費(fèi)69．9＝1037．20元基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2繳費(fèi)年限1％。（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)）。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。深圳社保三檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)深圳社保三檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0．55％。一共是566．92元每月，企業(yè)單位需要繳納378．39元每月，個(gè)人需要繳納2023-07-21441人看過(guò) -
市社保中心工作人員介紹說(shuō)，雖然現(xiàn)在我們無(wú)法測(cè)算某個(gè)職工將來(lái)在某年退休時(shí)的養(yǎng)老金數(shù)額，但如果按照“存款論”的邏輯和假設(shè)，可以估算出職工每月個(gè)人繳500元、連續(xù)繳納30年退休后的養(yǎng)老金。以下是在3個(gè)假設(shè)條件成立情況下估算的退休后養(yǎng)老金，3個(gè)假設(shè)條件分別為：1.假設(shè)現(xiàn)有養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策不變。2.假設(shè)在崗職工平均工資以10%的速度逐年遞增，1993―的平均增幅為10%。3.假設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶每年記賬利率4.25%不變。如一名職工今年25歲起工作，繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)500元，工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)30年后停止繳納，60歲達(dá)到法定退休年齡時(shí)，計(jì)算養(yǎng)老金。1.基數(shù)推算：根據(jù)現(xiàn)行繳費(fèi)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)基數(shù)的8%，反推繳費(fèi)基數(shù)為6250元。2.指數(shù)推算：根據(jù)全省在崗職工月均工資3971元，按照每年10%的增幅，估算出至2043年以及2048年的在崗月均工資(2048年為111594.8元)，進(jìn)2023-05-08344人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、養(yǎng)老退休金每月幾號(hào)發(fā)放養(yǎng)老退休金每月十號(hào)左右發(fā)放，退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資；超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)。二、養(yǎng)老退休金能領(lǐng)多少養(yǎng)老退休金能領(lǐng)多少需根據(jù)具體的情形確定，具體計(jì)算公式是：基本養(yǎng)老退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是指從基2023-06-29446人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交每月3000多，最后退休每月發(fā)多少若欲測(cè)算每月交納高達(dá)三千余元之養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，最終退休時(shí)每月可領(lǐng)取之養(yǎng)老金數(shù)額，需綜合諸多復(fù)雜因素加以考量，其中包含但不限于繳費(fèi)年限、繳費(fèi)總額、個(gè)人薪資水平、地域差異及實(shí)際采用之養(yǎng)老金計(jì)算公式等方面。鑒于以上各要素皆牽涉眾多且變化萬(wàn)千，故在下實(shí)難提供一個(gè)確切的數(shù)值給貴方。在通常情況下，養(yǎng)老金之計(jì)算主要涵蓋兩個(gè)重要部分：即基礎(chǔ)養(yǎng)老金及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)事人所在地區(qū)之平均工資水平及繳費(fèi)年限息息相關(guān)；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則與繳費(fèi)總額及其投資收益緊密相連。因此，為了能夠精確預(yù)估退休后的養(yǎng)老金福利，亦或向當(dāng)?shù)厣绫２块T或?qū)I(yè)人員進(jìn)行咨詢，以便獲得更為詳盡確鑿的信息。在此特別提醒，養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或許會(huì)因時(shí)而異，隨政策變動(dòng)而有所調(diào)整，故懇請(qǐng)諸位關(guān)注相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，密切追蹤其更新變革?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)2024-04-13159人看過(guò) -
月工資如果月收入達(dá)到30萬(wàn)，那么應(yīng)該繳納97340元的個(gè)人所得稅。應(yīng)納稅所得額度＝5000元（起征點(diǎn)）－專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅所得額00000－500050000，應(yīng)繳稅額50000＊45％－151607340元。如果月收入達(dá)到30萬(wàn)，那么應(yīng)該繳納97340元的個(gè)人所得稅。應(yīng)納稅所得額度收入－5000元（起征點(diǎn)）－專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅所得額00000－500050000，應(yīng)繳稅額50000＊45％－151607340元。2、30萬(wàn)如果是年收入的話，應(yīng)繳納44250元。應(yīng)納稅所得額00000－6000040000，應(yīng)繳稅額40000＊20％－37504250元。 【 計(jì) 算 】 3 0 萬(wàn) 年 收 入 應(yīng) 繳 納 多 少 稅 ？根據(jù)素材，年收入30萬(wàn)元需要交納的個(gè)人所得稅為25200元。這個(gè)數(shù)字是根據(jù)綜合所得按2023-09-19212人看過(guò) -
一、寧波15年工齡退休工資多少(一)退休工齡工資計(jì)算方法：全部繳費(fèi)年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。(二)退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)1、工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。(1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。(3)工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。(4)績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每2023-03-0883人看過(guò) -
按工齡每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。工齡工資每一年加多少每個(gè)公司的制度不一樣標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，具體的看該單位的人事、財(cái)務(wù)安排。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包2023-07-07218人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)問(wèn)：退休人員每年一月份養(yǎng)老金為什么少發(fā)24元答：每年一月份社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過(guò)基本養(yǎng)老金委托代發(fā)銀行，扣繳退休人員當(dāng)年應(yīng)繳納的高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，每人每年24元。更多的關(guān)于查詢、領(lǐng)取、參保、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、變更等信息，請(qǐng)查詢【】2023-04-27402人看過(guò) -
一、公務(wù)員退休工資的計(jì)算方法和它的計(jì)算比例：公務(wù)員退休之后，除了會(huì)依法享受國(guó)家規(guī)定的退休金以外，還可以享受到政法待遇、地區(qū)津貼、物價(jià)和生活補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼和住房待遇等等。公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×百分比+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼，其中對(duì)于“百分比”的規(guī)定是：1、年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);2、年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā);3、年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā);4、年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā);5、年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)。其中，退休前工資主要是由基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和級(jí)別工資四部分構(gòu)成的。前面兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要的支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算之后計(jì)算發(fā)放，也就是其中的“百分比”。相對(duì)于企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性，公務(wù)2023-06-22426人看過(guò) -
退休可以通過(guò)以下途徑查詢：1、建議帶上相關(guān)個(gè)人證件，去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇翱诓樵儯?、也可以撥打勞動(dòng)保障咨詢電話12333咨詢。退休人員的工資待遇享受條件、計(jì)算，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是當(dāng)?shù)厣绫＞致毮?。一、職工辭職被除名工齡如何計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)［1994］376號(hào)文規(guī)定：由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。按規(guī)定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊(cè)中除去；對(duì)自動(dòng)離職的職工，單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊(cè)中2023-02-19113人看過(guò) -
每個(gè)月個(gè)人繳納的2％＋3，加上公司賬戶的0．8％計(jì)入個(gè)人賬戶，每個(gè)月個(gè)人賬戶到賬的金額是45歲以下按照3％返，45歲（含45周歲）以上按4％返。（返還比例各個(gè)地方略有不同，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)）每年的金額是每個(gè)月的金額乘以12計(jì)算。沈陽(yáng)退休人員醫(yī)保卡劃撥是多少退休人員每年6月份當(dāng)月應(yīng)發(fā)的實(shí)際退休費(fèi)作為當(dāng)年7月至第二年6月的劃賬基數(shù)，低于社會(huì)平均退休費(fèi)的，按照上年社會(huì)平均退休費(fèi)作為劃賬基數(shù)。退休人員按照實(shí)際年齡段制定劃賬比例為：50周歲及以下4．6％；51周歲－60周歲5．2％；61周歲－70周歲5．8％；71周歲及以上6．4％。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2023-07-03182人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)2018年企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上調(diào)通知均已下發(fā)。退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度為5%，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)17元?！蛾P(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》明確，中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金上解的資金構(gòu)成，按照各省份職工平均工資的90%和在職應(yīng)參保人數(shù)作為計(jì)算上解額的基數(shù)，上解比例從3%起步，逐步提高。中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支，當(dāng)年籌集的資金按照人均定額撥付的辦法全部撥付地方。2022-02-0859人看過(guò) -
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算？1.對(duì)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：[2]基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資2023-03-24314人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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工齡五十年, 退休后每月能拿多少養(yǎng)老金, 退休每個(gè)月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金廣西在線咨詢 2022-02-24每年繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金5000元，到60歲每月能拿多少養(yǎng)老金是不確定的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額（簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”），個(gè)人賬戶余額越 -
日照退休養(yǎng)老金每個(gè)月多少？河北在線咨詢 2021-10-24基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參加者退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均支付工資）÷2×支付年數(shù)×1％的個(gè)人養(yǎng)老金＝參加者退休時(shí)，個(gè)人賬戶累計(jì)存款額÷計(jì)算月數(shù)。在具體調(diào)整方法上采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三合一的方法，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整方法大致統(tǒng)一，充分體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的基本原則。 -
退休老工人2020年每月有多少醫(yī)保金進(jìn)帳青海在線咨詢 2022-10-20不僅僅是2018年，年年都一樣。規(guī)定按你基本養(yǎng)老金的5%按月劃撥。許多地區(qū)為了增加醫(yī)保報(bào)銷范圍有的按4.5%左右劃撥。 -
家里老人領(lǐng)取退休老人的養(yǎng)老金每月多少錢臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-261、贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。首先計(jì)算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)，視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。 2、贍養(yǎng)費(fèi)的給付。實(shí)際給付額高于上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際給付額計(jì)算;實(shí)際給付額低于上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，按上述計(jì)算標(biāo) -
農(nóng)民老年人退休金個(gè)人每月有多少錢甘肅在線咨詢 2022-07-281、國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定，年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職 工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì) 繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累
