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三資企業(yè)解讀
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-02 14:00:05 171 人看過

根據(jù)中國(guó)的外商投資法例規(guī)定,任何國(guó)家/地區(qū)的公司、機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織,均可以在中國(guó)規(guī)定的開放城市或地區(qū)設(shè)立“三資企業(yè)”,從事政府法例允可的營(yíng)商活動(dòng)。“三資企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)范圍,由國(guó)務(wù)院主管部委不定期編制并公布的“外商投資指導(dǎo)目錄”作出規(guī)限,凡鼓勵(lì)、允許的項(xiàng)目,外商均可以作出投資和經(jīng)營(yíng),凡禁止的項(xiàng)目,一律不準(zhǔn)外商設(shè)立,部分項(xiàng)目?jī)H允許以合資或合作的方式經(jīng)營(yíng)。詳見相關(guān)法律法規(guī)中的“外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄”。

三資企業(yè)是什么,三資企業(yè)和外資企業(yè)的區(qū)別在哪

1、三資企業(yè)包含外資企業(yè)。三資企業(yè)即在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)三類外商投資企業(yè)。外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)即為外資企業(yè)。

2、三資企業(yè)概述:它是經(jīng)中國(guó)有關(guān)部門批準(zhǔn),遵守中國(guó)有關(guān)法規(guī)規(guī)定,從事某種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由一個(gè)或一個(gè)以上的國(guó)外投資方與中國(guó)投資方共同經(jīng)營(yíng)或獨(dú)立經(jīng)營(yíng),實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。其等同于涉外企業(yè),都是由中外合資、中外合作、外資和中外股份有限構(gòu)成。

3、外資企業(yè)概述:外資企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,獨(dú)立經(jīng)營(yíng),獨(dú)立核算,獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。在組織形式上,外資企業(yè)可以是法人,也可以是非法人實(shí)體,具備法人條件的外資企業(yè),依法取得法人資格,其組織形式一般為有限責(zé)任,外國(guó)投資者對(duì)企業(yè)的責(zé)任以其認(rèn)繳的出資額為限。

《中華人民共和國(guó)公司法》第七十六條設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);

(二)有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額;

(三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;

(四)發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過;

(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);

(六)有公司住所。

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    第三十三條違反本法規(guī)定,提交虛假文件或采取其他欺騙手段,取得企業(yè)登記的,責(zé)令改正,處以五千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并處吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。【釋義】本條是對(duì)提交虛假文件或采取其他欺騙手段取得企業(yè)登記違法行為應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。根據(jù)本法第九條的規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)O(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè),應(yīng)當(dāng)由投資人或者其委托的代理人向個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所在地的登記機(jī)關(guān)提交設(shè)立申請(qǐng)書、投資人身份證明、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明等文件。委托代理人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記時(shí),應(yīng)當(dāng)出具投資人的委托書和代理人的合法證明。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不得從事法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù);從事法律、行政法規(guī)規(guī)定須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記時(shí)提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件。這是關(guān)于申請(qǐng)?jiān)O(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)文件的規(guī)定,上述需要提交的設(shè)立申請(qǐng)書、投資人身份證明、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明、投資人的委托書和代理人的合法證明及有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件等,均必須是真實(shí)、合法、有效的文件。
    2023-06-09
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  • 企業(yè)解雇員工賠償三月工資
    是否賠償三個(gè)月的工資要看是不是違法解除勞動(dòng)合同還是協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及工作年限而確定。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形,則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。一、勞動(dòng)合同法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么有無補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系,關(guān)鍵問題要看原因。1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。被辭的,用
    2023-04-11
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  • 企業(yè)人格否認(rèn)制度解讀
    公司人格否認(rèn)制度是指為阻止公司獨(dú)立法人人格的濫用和保護(hù)公司債權(quán)人利益及社會(huì)公共利益,就具體法律關(guān)系中的特定事實(shí),否認(rèn)公司與其背后的股東各自獨(dú)立的人格及股東的有限責(zé)任;責(zé)令公司的股東(包括自然人股東和法人股東)對(duì)公司的債權(quán)或公共利益直接負(fù)責(zé),以實(shí)現(xiàn)公平、正義目標(biāo)之要求而設(shè)置的一種法律措施。公司人格否認(rèn)制度有哪些關(guān)于公司人格否認(rèn)制度適用的條件,可以從以下幾個(gè)方面來分析:首先,從主體條件看,公司必須合法設(shè)立并且具有獨(dú)立的人格,公司設(shè)立合法有效是公司取得人格的前提,也是公司人格否認(rèn)的前提,各國(guó)公司法都對(duì)公司的合法有效及公司享有獨(dú)立的人格規(guī)定一系列的條件,如要有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),有章程,有組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所,能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,依法成立等。如果公司欠缺以上條件,其設(shè)立就會(huì)被認(rèn)為無效,公司不能成立,股東也不會(huì)享有因公司人格獨(dú)立而產(chǎn)生的有限責(zé)任制度的保護(hù),公司人格否認(rèn)也就沒有意義。其次,從行為方面來看,公司人格否
    2023-08-18
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  • 企業(yè)注銷的解讀是什么?
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)注銷是指:企業(yè)已不復(fù)存在,喪失法人資格,不能再與別人合作了。注銷,自覺進(jìn)行公司注銷流程,使企業(yè)徹底退出市場(chǎng)。若公司處于吊銷狀態(tài)一直不理的話,那么再次注冊(cè)公司的時(shí)候,必須要走完上一公司的注銷流程,清算債務(wù),補(bǔ)交罰款才可,否則不可再次注冊(cè)公司。企業(yè)注銷程序是什么1、清算:公司到登記機(jī)關(guān)辦理公司注銷程序之前一定要依法進(jìn)行公司清算,包括終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng)、了結(jié)公司事務(wù)、了結(jié)民事訴訟、清理債權(quán)和債務(wù)和分配剩余財(cái)產(chǎn)等。(1)成立清算組。(2)展開清算工作。(3)通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)。(4)提出清算方案。2、登記:公司注銷過程需要分別去以下7個(gè)部門或機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)賬戶注銷。(1)社保局:核查是否有未繳清社保費(fèi)用,然后注銷公司社保賬號(hào)。(2)稅務(wù)局:核查是否有未繳清稅款或費(fèi)用,然后注銷公司的國(guó)、地稅。(3)報(bào)紙媒體:公司需自行登報(bào)公示,宣告公司即將注銷。(4)工商局:辦理公司注銷備案,注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)
    2023-07-03
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    股份有限公司是一種公司組織形式,它通過發(fā)行股票來籌集資本,由股東共同擁有并承擔(dān)公司財(cái)產(chǎn)的有限責(zé)任。公司通過發(fā)行股票來籌集資本,并按照股票的面值和股息進(jìn)行分紅。 股份有限公司的特點(diǎn)包括: 1、公司的資本劃分為等額股份,每股金額平等,并可以依法... 更多>

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      根據(jù)外資企業(yè)法的規(guī)定,外資企業(yè)符合中國(guó)法律關(guān)于法人條件的規(guī)定的,可以依法取得中國(guó)法人資格。外商獨(dú)資企業(yè)作為外資企業(yè)的一種,也可以取得中國(guó)法人資格。1、設(shè)立外商獨(dú)資企業(yè),必須有利于中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并且采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,或者產(chǎn)品全部出口或者大部分出口。設(shè)立外商獨(dú)資企業(yè)的申請(qǐng),由國(guó)務(wù)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn),設(shè)立外商獨(dú)資企業(yè)的申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后,外國(guó)投資者方能持批準(zhǔn)文件向工商
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      倡導(dǎo)投資主體創(chuàng)新境外投資方式、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則、避免不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、保障員工合法權(quán)益、尊重當(dāng)?shù)毓蛄妓?、履行必要社?huì)責(zé)任、注重生態(tài)、樹立中國(guó)投資者良好形象。
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      外資企業(yè)依照中國(guó)稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤(rùn),應(yīng)當(dāng)提取儲(chǔ)備基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。儲(chǔ)備基金的提取比例不得低于稅后利潤(rùn)的10%,當(dāng)累計(jì)提取金額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí),可以不再提取。職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定。外資企業(yè)以往會(huì)計(jì)年度的虧損未彌補(bǔ)前,不得分配利潤(rùn);以往會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn),可與本會(huì)計(jì)年度可供分配的利潤(rùn)一并分配。
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      人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后,管理人對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行,并通知對(duì)方當(dāng)事人。管理人自破產(chǎn)申請(qǐng)受理之日起二個(gè)月內(nèi)未通知對(duì)方當(dāng)事人,或者自收到對(duì)方當(dāng)事人催告之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的,視為解除合同。
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      江西在線咨詢 2025-02-05
      企業(yè)進(jìn)行改制重組是為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)需求。過去企業(yè)的一些老經(jīng)營(yíng)手法可能不太適合現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組改制。那么企業(yè)改制重組的基本定義是什么?我們將在以下資料中為大家做出詳細(xì)的介紹。 企業(yè)改制重組是指將原單一所有制的國(guó)有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。這種方式一般適用于國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè),在企業(yè)發(fā)展達(dá)到瓶頸后,為了使企業(yè)能夠