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一、行賄罪中的不正當利益該如何理解

行賄罪，是指為謀取不正當利益，給與國家工作人員以財物的行為。何為“謀取不正當利益”?

《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定：行賄犯罪中的“謀取不正當利益”，是指行賄人謀取的利益違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，或者要求國家工作人員違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、行業(yè)規(guī)范的規(guī)定，為自己提供幫助或者方便條件。違背公平、公正原則，在經(jīng)濟、組織人事管理等活動中，謀取競爭優(yōu)勢的，應當認定為“謀取不正當利益”。

根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定，謀取不正當利益可以分為兩類。

第一類具體包括兩個方面：一是非法利益均屬不正當利益。非法利益本身就是違法的，是實體違規(guī)，涵蓋法律、法規(guī)、規(guī)章等禁止取得的利益以及不履行法定義務所獲得的利益。前者諸如走私獲利，后者諸如逃稅獲利;二是不正當手段獲得的利益也屬于不正當利益。該種利益的本身不是法律、法規(guī)、政策所禁止的，而是取得利益的手段具有非法性和不正當性，是程序違規(guī)，表現(xiàn)為要求國家工作人員違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、行業(yè)規(guī)范的規(guī)定，為自己提供幫助或者方便條件。不正當利益的本質(zhì)就是利益取得手段的不正當性。

第二類具體包括兩個方面：一是在經(jīng)濟管理活動中，諸如招標投標、政府采購等商業(yè)活動中，為謀取競爭優(yōu)勢、違背公平原則屬于“不正當利益”;二是在人事組織管理活動中，諸如職務調(diào)動、崗位安排等人事管理活動中，為謀取競爭優(yōu)勢，違背公正原則屬于“不正當利益”。

二、如何正確認定行賄罪

認定行賄罪，應注意以下兩個問題：

(一)行賄罪與饋贈禮物的界限

看行為人在給予國家工作人員禮物時，主觀上是否有利用國家工作人員職務上的便利，為自己謀取不正當利益的犯罪目的。

(二)行賄罪與對公司、企業(yè)人員行賄罪的界限

1、犯罪主體不同。行賄罪只能由自然人實施;而對公司、企業(yè)人員行賄罪則既可以由自然人實施，也可以由單位實施。

2、犯罪客體和對象不同。行賄罪侵犯的客體是公務行為的廉潔性，犯罪對象只限于國家工作人員;而對公司、企業(yè)人員行賄罪侵犯的客體主要是公司、企業(yè)的管理秩序，犯罪對象只能是公司、企業(yè)中除國家工作人員以外的工作人員。

注意分清以上兩個問題，就可以比較正確的認定行賄罪。

根據(jù)規(guī)定行賄罪的犯罪主體為一般主體，但此時的犯罪對象就是特殊的了，只能是國家機關(guān)工作人員，否則的就不能認定構(gòu)成此罪。至于行賄罪中的不正當利益根據(jù)司法解釋中的規(guī)定包括了兩類，即非法利益和不正當手段獲得的利益。更多這方面的知識，請直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。