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醫(yī)療過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)情形大致如下：1.醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情和醫(yī)療措施。醫(yī)務(wù)人員未盡到前述義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中未盡到與當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?；颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)：1.違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；2.隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；3.遺失、偽造、篡改或者違法銷(xiāo)毀病歷資料。一、哪些情形推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)患者在診療活動(dòng)中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)：(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定;(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料;(三)遺失、偽造、篡改或者違法銷(xiāo)毀病歷資料。二、民法典規(guī)定二次手術(shù)醫(yī)院有責(zé)任嗎如果醫(yī)院有過(guò)錯(cuò)，就有責(zé)任?；颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者

一、具體侵權(quán)責(zé)任情形具體侵權(quán)責(zé)任情形包括產(chǎn)品責(zé)任、交通事故責(zé)任、醫(yī)療損害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、高度危險(xiǎn)責(zé)任、飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任和物件損害責(zé)任。1.產(chǎn)品缺陷致人損害責(zé)任。2.機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任。3.醫(yī)療損害責(zé)任。4.環(huán)境污染責(zé)任。5.高度危險(xiǎn)責(zé)任。6.飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任。7.物件損害責(zé)任。二、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式有哪些侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式有：1.停止侵害。停止侵害是指被侵權(quán)人對(duì)于侵害其合法權(quán)益的正在進(jìn)行的或繼續(xù)之中的侵權(quán)行為有權(quán)請(qǐng)求法院予以終止。2.排除妨礙。排除妨礙是由侵權(quán)人解除因其行為引起的妨礙他人正常行使權(quán)利和實(shí)現(xiàn)利益的客觀事實(shí)狀態(tài)。3.消除危險(xiǎn)。危險(xiǎn)是對(duì)將來(lái)的、有造成侵權(quán)損害后果可能的事實(shí)和狀態(tài)而言的。4.返還財(cái)產(chǎn)。返還財(cái)產(chǎn)是侵權(quán)人將其非法占有的或管理的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給被侵權(quán)人。5.恢復(fù)原狀?；謴?fù)原狀主要適用于財(cái)產(chǎn)損害的場(chǎng)合，它是請(qǐng)求侵權(quán)人恢復(fù)到物原來(lái)的狀態(tài)。6.賠償損失。賠償損失是最常見(jiàn)的侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)

一、商標(biāo)侵權(quán)案件被控侵權(quán)人不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形1、注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人請(qǐng)求賠償，被控侵權(quán)人以注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人未使用注冊(cè)商標(biāo)提出抗辯的，人民法院可以要求注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人提供此前三年內(nèi)實(shí)際使用該注冊(cè)商標(biāo)的證據(jù)。注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人不能證明此前三年內(nèi)實(shí)際使用過(guò)該注冊(cè)商標(biāo)，也不能證明因侵權(quán)行為受到其他損失的，被控侵權(quán)人不承擔(dān)賠償責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第六十四條注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人請(qǐng)求賠償，被控侵權(quán)人以注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人未使用注冊(cè)商標(biāo)提出抗辯的，人民法院可以要求注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人提供此前三年內(nèi)實(shí)際使用該注冊(cè)商標(biāo)的證據(jù)。注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人不能證明此前三年內(nèi)實(shí)際使用過(guò)該注冊(cè)商標(biāo)，也不能證明因侵權(quán)行為受到其他損失的，被控侵權(quán)人不承擔(dān)賠償責(zé)任。銷(xiāo)售不知道是侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的商品，能證明該商品是自己合法取得并說(shuō)明提供者的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、商標(biāo)先用權(quán)抗辯需滿足的條件建立商標(biāo)法領(lǐng)域的先用權(quán)制度，既要充分

一、行政賠償是國(guó)家對(duì)行政侵權(quán)行為所承擔(dān)的賠償責(zé)任的嗎作為一種法律主體，國(guó)家可能承擔(dān)的賠償責(zé)任是多種多樣的，包括民事賠償責(zé)任、國(guó)際法上的賠償責(zé)任、司法賠償責(zé)任、立法賠償責(zé)任、軍事賠償責(zé)任、公共設(shè)施設(shè)置和管理中的賠償責(zé)任等。特定的賠償責(zé)任是與特定的侵權(quán)行為相對(duì)應(yīng)的，而行政賠償僅僅是國(guó)家對(duì)行政管理過(guò)程中的侵權(quán)行為承擔(dān)的賠償責(zé)任。這一特性使行政賠償與其他賠償，如司法賠償、民事賠償?shù)葏^(qū)別開(kāi)來(lái)?！秶?guó)家賠償法》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利。本法規(guī)定的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)依照本法及時(shí)履行賠償義務(wù)。二、行政處罰決定超越職權(quán)，要判決行政機(jī)關(guān)承擔(dān)行政賠償責(zé)任嗎行政機(jī)關(guān)承擔(dān)行政侵權(quán)賠償責(zé)任必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：行政機(jī)關(guān)及其工作人員作出的具體行政行為違反了法律、法規(guī)的規(guī)定；具有原告的合法權(quán)益受到損害的事

行政訴訟中可申請(qǐng)侵權(quán)賠償?！缎姓V訟法》第三條，行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)有下列侵犯人身權(quán)情形之一的，受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利：（一）違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的；（三）以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；（四）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；（五）造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。在行政訴訟中是否可以申請(qǐng)停止行政行為1、行政訴訟中是可以申請(qǐng)停止行政行為的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十六條訴訟期間，不停止行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，裁定停止執(zhí)行：（1）被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（2）原告或者利害關(guān)系人申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的；（3）人民

近年隨著勞動(dòng)糾紛案件的增長(zhǎng)，其中單位起訴要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的案子也越來(lái)越多，結(jié)合多年辦案經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形、歸責(zé)原則、賠償方式、賠償范圍總結(jié)如下：一、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形（一）《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、違法解除勞動(dòng)合同。違法解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，違反有關(guān)法律法規(guī)及合同約定解除勞動(dòng)合同的行為。表現(xiàn)在勞動(dòng)者沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。主要包括：（1）自動(dòng)離職。即勞動(dòng)者以擅自離職、違約出走、不辭而別、跳槽等方式強(qiáng)行與用人單位解除勞動(dòng)合同；（2）故意失蹤。即長(zhǎng)期不回用人單位工作或與用人單位失去聯(lián)系。2、違反

對(duì)侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的行政賠償包括：支付賠償金：我國(guó)國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的主要方式；返還財(cái)產(chǎn)：賠償義務(wù)機(jī)關(guān)將非法占有的財(cái)物歸還給合法占有人以回復(fù)到權(quán)利人合法占有狀態(tài)的一種賠償責(zé)任承擔(dān)形式；恢復(fù)原狀：對(duì)受害人所遭受的合法權(quán)益的損失由國(guó)家加以恢復(fù)，使其回歸到被侵害以前的狀態(tài)的一種賠償方式。蔡某某訴市房地局侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)案案由：認(rèn)為頒發(fā)房產(chǎn)證侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)一審案號(hào)：（1998）海行初字第26號(hào)二審案號(hào)：（1，98）一中行終字第34號(hào)一審合議庭組成人員：審判長(zhǎng)：饒亞?wèn)|；人民陪審員：王濟(jì)祥；人民陪審員：宋俊芳二審合議庭組成人員：審判長(zhǎng)：劉景文；審判員；吳月；代理審判員：李正旺當(dāng)事人基本情況原告：蔡甲（即蔡某某），男，57歲，漢族，農(nóng)民，住河北省。被告：某市房地局。第三人：蔡乙，60歲，漢族，某部干部，住本市。上訴人：蔡甲。被上訴人：某市房地局。被上訴人：蔡乙。被訴具體行政行為1984年11月，市房地局根據(jù)蔡乙的申請(qǐng)，向

國(guó)家單獨(dú)承擔(dān)賠償責(zé)任又可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是受害人只能向國(guó)家請(qǐng)求賠償，不得向公務(wù)員個(gè)人請(qǐng)求賠償。國(guó)家對(duì)受害人賠償之后，也不再追究公務(wù)員的責(zé)任，這類(lèi)賠償發(fā)生在無(wú)過(guò)錯(cuò)或只有公務(wù)過(guò)錯(cuò)而無(wú)個(gè)人過(guò)錯(cuò)或輕微過(guò)錯(cuò)時(shí);另一類(lèi)是國(guó)家賠償受害人之后，還可要求有故意或重大過(guò)失的公務(wù)員支付全部或部分賠償費(fèi)用，這類(lèi)賠償則發(fā)生在公務(wù)員個(gè)人有一定過(guò)錯(cuò)情形下。純公務(wù)行為造成的特別損害一般由國(guó)家單獨(dú)賠償，如冤獄、公有公共設(shè)施致害、公共征收造成的損失等;純公務(wù)過(guò)錯(cuò)造成的損害，則全部由國(guó)家賠償，公務(wù)員個(gè)人不承擔(dān)賠償責(zé)任，如在證據(jù)不足情形下非法拘留公民后被證明為錯(cuò)誤的;縱使公務(wù)員個(gè)人有一定過(guò)失，但顯著輕微，不宜由公務(wù)員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的，由國(guó)家賠償，如公務(wù)員強(qiáng)制傳喚受害人時(shí)，因疏忽未關(guān)好囚車(chē)門(mén)，受害人跳車(chē)逃跑受傷致害的，國(guó)家應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，但公務(wù)員個(gè)人不負(fù)賠償責(zé)任。受害人只能向國(guó)家請(qǐng)求賠償，不得向個(gè)人請(qǐng)求賠償。國(guó)家單獨(dú)負(fù)賠償之責(zé)的另一種

一、什么情形制造并售出專(zhuān)利侵權(quán)產(chǎn)品不承擔(dān)賠償責(zé)任1、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用、許諾銷(xiāo)售或者銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利侵權(quán)產(chǎn)品，能證明該產(chǎn)品合法來(lái)源的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》第十條專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。中國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人、外國(guó)企業(yè)或者外國(guó)其他組織轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同，并向國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)登記，由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)予以公告。專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。二、解決專(zhuān)利侵權(quán)糾紛的方法包括哪些專(zhuān)利侵權(quán)糾紛產(chǎn)生后，當(dāng)事人之間可以協(xié)商解決，當(dāng)事人之間不能或者不愿意協(xié)商解決的：（一）可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作部門(mén)處理，管理專(zhuān)利工作部門(mén)處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立，可責(zé)令其立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服管理專(zhuān)利工作部門(mén)的處理，可以在收到處理通知之日

稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員在稅務(wù)執(zhí)法管理過(guò)程中執(zhí)法不當(dāng)或違法的行政行為侵犯相對(duì)人(即納稅人、扣繳義務(wù)人及其他當(dāng)事人)的合法權(quán)益并造成了實(shí)際的損害，應(yīng)當(dāng)給予賠償以彌補(bǔ)相對(duì)人的損失的法律責(zé)任。征稅、處罰或者保全、強(qiáng)制違法、不當(dāng)，都會(huì)因損害納稅人、扣繳義務(wù)人或其他當(dāng)事人的合法權(quán)益而承擔(dān)賠償責(zé)任。如稅務(wù)機(jī)關(guān)通知金融機(jī)構(gòu)暫停支付的存款額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于納稅人的應(yīng)納稅額，而影響了納稅人正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);稅務(wù)機(jī)關(guān)扣押、查封的納稅人的鮮活、易腐爛、易損物品，在保鮮、保質(zhì)期內(nèi)，因稅務(wù)機(jī)關(guān)保管不善而致使其過(guò)早喪失價(jià)值;稅務(wù)機(jī)關(guān)未能及時(shí)解除稅收保全措施，而使納稅人不能運(yùn)用銀行存款和處置被扣押、查封的財(cái)產(chǎn)，甚至使被扣押、查封財(cái)產(chǎn)腐爛、變質(zhì)、破損而失去原有價(jià)值，等等。這些情況下，均應(yīng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第48條及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)賠償?shù)氖羌{稅人合法利益遭受的實(shí)際損失。實(shí)際損

作為一種法律主體，國(guó)家可能承擔(dān)的賠償責(zé)任是多種多樣的，包括民事賠償責(zé)任、國(guó)際法上的賠償責(zé)任、司法賠償責(zé)任、立法賠償責(zé)任、軍事賠償責(zé)任、公共設(shè)施設(shè)置和管理中的賠償責(zé)任等。特定的賠償責(zé)任是與特定的侵權(quán)行為相對(duì)應(yīng)的，而行政賠償僅僅是國(guó)家對(duì)行政管理過(guò)程中的侵權(quán)行為承擔(dān)的賠償責(zé)任。對(duì)行政賠償?shù)囊?guī)定申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)可以一并提出行政賠償請(qǐng)求，行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)符合國(guó)家賠償法的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予賠償?shù)?，在決定撤銷(xiāo)、變更具體行政行為或者確認(rèn)具體行政行為違法時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)決定被申請(qǐng)人依法給予賠償。申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)沒(méi)有提出行政賠償請(qǐng)求的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)在依法決定撤銷(xiāo)或者變更罰款，撤銷(xiāo)違法集資、沒(méi)收財(cái)物、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用以及對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等具體行政行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)責(zé)令被申請(qǐng)人返還財(cái)產(chǎn)，解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)措施，或者賠償相應(yīng)的價(jià)款?！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行

一、用人者的侵權(quán)責(zé)任什么情形下需要承擔(dān)？用人者有過(guò)錯(cuò)的情形、用人單位的工作人員因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟斐汕謾?quán)后果的情形用人者就需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《民法典》（2021．01．01生效）第一千一百九十一條【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)

根據(jù)我國(guó)《行政處罰法》規(guī)定，不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰。未滿14周歲的自然人，在生理、智力上尚未發(fā)育成熟，還不具備了解自己行為的性質(zhì)、意義和后果的能力，也不具備自覺(jué)地控制自己行為和對(duì)自己行為承擔(dān)責(zé)任的能力。所以，不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令其監(jiān)護(hù)人加以管教。精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰。但應(yīng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。對(duì)于間歇性精神病人在精神正常時(shí)實(shí)施違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰的情形:1、不滿14周歲的人有違法行為的不予行政處罰；2、已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰；3、精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予處罰；4、受他人脅迫有違法行為的，或者配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功

勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失行為給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第4條之規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的范圍包括：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。對(duì)勞動(dòng)者違反約定的保密義務(wù)，用人單位的損失難以計(jì)算的，賠償額為勞動(dòng)者在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn);并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位因調(diào)查該勞動(dòng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的方式1、用人單位損失額確定后，勞動(dòng)者直接向用人單位支付賠償金;2、從勞動(dòng)者本人的工資報(bào)酬中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;3、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)一次