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人為減少營業(yè)收入使企業(yè)應(yīng)納稅額減少，是企業(yè)逃避營業(yè)稅和所得稅的常見手段，納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀帳薄、記帳憑證，在帳薄上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)等構(gòu)成逃稅罪。一、偷稅漏稅20萬的法律責(zé)任是怎樣的偷稅漏稅20萬的法律責(zé)任是，追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！抖愂照魇展芾矸ā返诹龡l納稅人偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收

不一定，政府補(bǔ)貼收入不一定是不征稅收入或免稅收入（企業(yè)所得稅）。企業(yè)的收入都應(yīng)該相應(yīng)交稅，交稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，但也有例外，企業(yè)從政府財(cái)政部門及其他部門取得具有專項(xiàng)用途的不征稅財(cái)政性資金，符合無償性、直接取得資產(chǎn)及非政府投入資本的特征，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)政府補(bǔ)助》，應(yīng)作為政府補(bǔ)助處理。強(qiáng)制征收土地政府有執(zhí)法權(quán)嗎政府部門有合法手續(xù)的話是可以強(qiáng)制征收土地的，但未依法經(jīng)過省級(jí)政府、國務(wù)院審批的征收，此征收為非法征收，現(xiàn)實(shí)中大量存在。對(duì)于此類征收，村民可以拒絕交地、拒絕配合，還可聯(lián)名控告；當(dāng)然如果認(rèn)為征收部門制訂的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高的話，也可以接受。另一類是：依法經(jīng)過省級(jí)以上政府審批的征收。村民遇上這類征收，可以對(duì)省級(jí)政府的審批文件提起復(fù)議和訴訟；也可以就縣級(jí)政府的組織實(shí)施征地行為提起復(fù)議和訴訟；對(duì)于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏的，可以申請(qǐng)省級(jí)以上政府行政裁決。由于土地征收涉及眾多層級(jí)，眾多單位，征收過程中又有

撫恤金不屬于遺產(chǎn)。但是撫恤金沒有用完的可以繼承，一般按照法定繼承辦理。撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。國家發(fā)放這種費(fèi)用，是用以優(yōu)撫、救濟(jì)死者家屬。遺產(chǎn)包括公民死亡的時(shí)候遺留的包括收入、房屋、圖書資料、林木牲畜等個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，還包括夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的應(yīng)有部分、沒有指定受益人或者相當(dāng)于沒有受益人的被繼承人投保的人身保險(xiǎn)合同、被繼承人生前已起訴或者賠償義務(wù)人已經(jīng)書面承諾賠償?shù)木駬p害賠償?shù)?。一次性撫恤金的發(fā)放對(duì)象撫恤金不屬于遺產(chǎn)是對(duì)生者的一種撫慰。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶。二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。在分配上對(duì)于無勞動(dòng)能夠有無生活來源主要靠死者撫養(yǎng)的人應(yīng)該適當(dāng)多分，法律也沒有規(guī)定具體的賠償比例。對(duì)于因公死亡的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬

所謂工資，是指用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。工資總額，是指用人單位在一定期限內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額一定時(shí)期。工資總額由以下六部分組成：（1）計(jì)時(shí)工資（2）計(jì)件工資（3）獎(jiǎng)金（4）津貼和補(bǔ)貼（5）加班工資（6）特殊情況下支付的工資，以下收入不計(jì)入工資總額：1.單位向個(gè)人支付的獨(dú)生子女補(bǔ)助、計(jì)劃生育補(bǔ)助、托兒費(fèi)、探親旅費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)助、喪葬撫恤救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，已故職工家屬生活補(bǔ)助、病假、傷假、生活困難補(bǔ)助等

“包吃包住”，一石激起千層浪昨日，本報(bào)《百姓問政》這則報(bào)道引起讀者關(guān)注，數(shù)十名讀者打進(jìn)電話，講述自己的故事，咨詢最低工資相關(guān)政策。家住武昌徐家棚的陳女士說，單位每個(gè)月發(fā)給她610元，其中包括20元夜班費(fèi)，40元加班費(fèi)。陳女士認(rèn)為，夜班費(fèi)和加班費(fèi)能一起“忽悠”進(jìn)每月580元的最低工資里嗎？■權(quán)威解答加班夜班費(fèi)等理當(dāng)另算，不能混淆對(duì)此，市總工會(huì)副主席雷騰芳進(jìn)行了解答。據(jù)介紹，以下三大方面不應(yīng)納入最低工資計(jì)算項(xiàng)目。具體如下：1、延長工作時(shí)間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，主要指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，伙食貼補(bǔ)、住房等支付給職工的非貨幣性收入、工作用品（如服裝）、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼以及發(fā)給職工的公積金等。據(jù)此，陳女士所說的夜班費(fèi)和加班費(fèi)顯然不算在每月580元的最低工資之內(nèi)。

作為撫養(yǎng)費(fèi)的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，“月總收入”并不是僅指每月的工資。計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)所依據(jù)的“月總收入”，系指稅后年總實(shí)際收入按月均計(jì)算的實(shí)際收入，包括住房公積金、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等實(shí)際收入在內(nèi)。計(jì)算“月總收入”需要注意以下兩點(diǎn)：對(duì)方月總收入是指稅后收入；收入不僅包括每月固定工資，還包括每月的公積金，以及年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金等收入平均到每月的數(shù)額，以上合計(jì)所得為“月總收入”。在實(shí)踐中，法院一般會(huì)通過讓撫養(yǎng)費(fèi)支付方到其所任職的公司開出收入證明的方式來作為判斷收入情況，但是因?yàn)槭杖胱C明不一定能證明對(duì)方真實(shí)的收入，如果我方不認(rèn)可該收入的話，可以通過到銀行打印出對(duì)方工資卡流水的方式，提交給法院，以舉證對(duì)方真實(shí)的收入。一、撫養(yǎng)費(fèi)法院怎么知道你收入的因撫養(yǎng)費(fèi)產(chǎn)生糾紛時(shí)，法院可以通過調(diào)取銀行流水或者去不直接撫養(yǎng)方的單位走訪調(diào)查的方式知道不直接撫養(yǎng)方的收入。法律規(guī)定，如果不直接撫養(yǎng)方每月有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總

每個(gè)月需要支付兩千到三千的撫養(yǎng)費(fèi)。每月支付小孩的撫養(yǎng)費(fèi)是自己工資收入的20％到30％之間，同時(shí)比較小孩的實(shí)際花費(fèi)，撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式一般是按月支付，如果獲得撫養(yǎng)權(quán)的一方要求一次性支付，那需要看對(duì)方有能力一次性支付，而且同意這種支付方式。給付撫養(yǎng)費(fèi)是父母的法定義務(wù)，不可以以任何理由拒絕支付。所以，月收入一萬的話，大概每個(gè)月需要支付兩千到三千的撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)多少才合理子女撫養(yǎng)費(fèi)一般為月收入的20％－30％。根據(jù)孩子的實(shí)際需要、父母雙方的承受能力和當(dāng)?shù)氐纳钏?，由父母雙方協(xié)商確定。如果不能達(dá)成一致，法院將根據(jù)上述原則作出判決。根據(jù)雙方約定，在子女能夠獨(dú)立生活之前，沒有規(guī)定贍養(yǎng)費(fèi)的支付期限。如果要撫養(yǎng)兩個(gè)以上的孩子，比例會(huì)適當(dāng)提高，但一般不能超過月收入的50％。無固定收入的，可參照上述比例，按當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入確定托兒費(fèi)金額。在特殊情況下，可以適當(dāng)提高或降低上述比例?！吨腥A人民共和國民法典

稅前25萬年薪稅后應(yīng)該是20萬。個(gè)人所得稅等于月工資乘以稅率減速算扣除數(shù)。也可以直接使用個(gè)人所得稅計(jì)算器。根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表，14．4萬元至30萬元之間的，需要繳納20％的個(gè)人稅，25萬的20％是5萬，稅后25萬減5萬等于20萬。一般稅后的年薪，需要看工作的性質(zhì)，會(huì)按照固定的稅率進(jìn)行繳納。一、個(gè)人所得稅不同的征稅項(xiàng)目的法律規(guī)定的稅率分別如下：1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45％，最低一級(jí)為3％，共7級(jí)；2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5％，最高一級(jí)為35％，共5級(jí)；3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、

營業(yè)收入并非直接包含應(yīng)收賬款在內(nèi)。營業(yè)收入是指企業(yè)從事各種生產(chǎn)、運(yùn)營及其他各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的各項(xiàng)收入，此類收入屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目的收入類別。然而，應(yīng)收賬款卻是企業(yè)因銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)等各項(xiàng)經(jīng)營行為，應(yīng)當(dāng)向購買方或接受方收取的未償付金額，此項(xiàng)目屬于資產(chǎn)類別。兩者在財(cái)務(wù)處理方式以及報(bào)表分類方面存在明顯差異，前者屬于利潤表中的重要指標(biāo)，后者則列入資產(chǎn)負(fù)債表。然而，若企業(yè)已為銷售業(yè)務(wù)開具了相應(yīng)發(fā)票，即便尚未實(shí)際收到相關(guān)款項(xiàng)，這部分收入也已被確認(rèn)為營業(yè)收入范疇?！蛾P(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》第四條個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以下?lián)p失后的余額，作為投資者個(gè)人的生產(chǎn)經(jīng)營所得，比照個(gè)人所得稅法的“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，適用5％－35％的五級(jí)超額累進(jìn)稅率，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。前款所稱收入總額，是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營以及與生產(chǎn)

銀行要求提供個(gè)人收入證明,通常指過去幾個(gè)月的平均收入。收入證明需要包括工資收入、額外收入等,如年獎(jiǎng)等。如果工資收入較高,可以作為證明中的收入,但最好要高于貸款金額。通常，這指的是您過去幾個(gè)月的平均收入，部分銀行的要求是連續(xù)六個(gè)月的平均收入。其主要是指你的工資收入、各項(xiàng)額外收入，如年獎(jiǎng)等。由于個(gè)人收入證明一般是由你所在的單位開具，這時(shí)你可以以你的全部工資收入作為證明中的收入，最好要高于你所貸款的金額。收入證明如何計(jì)算？收入證明是用來證明一個(gè)人或者一個(gè)家庭收入來源的重要文件，對(duì)于申請(qǐng)貸款、信用卡、辦理保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)具有重要作用。在計(jì)算收入證明時(shí)，需要提供申請(qǐng)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款等信息，但具體的計(jì)算方法因不同銀行和金融機(jī)構(gòu)而異。一般情況下，銀行和金融機(jī)構(gòu)會(huì)要求申請(qǐng)人提供近半年的銀行流水或者工資單等證明申請(qǐng)人收入來源的文件。在提供這些文件時(shí)，應(yīng)盡量提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，以便銀行和金融機(jī)構(gòu)對(duì)

用人單位支付給勞動(dòng)者的工資中，下列各項(xiàng)不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；（三）用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。高溫補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)么？酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動(dòng)保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。

1、全年一次性獎(jiǎng)金分兩種情況計(jì)稅《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))中規(guī)定：對(duì)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金、年終加薪以及實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額。2.年終獎(jiǎng)與年終雙薪同月發(fā)放要合并計(jì)稅《關(guān)于印發(fā)的通知》(穗地稅發(fā)[2006]84號(hào))規(guī)定，在同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金和年終雙薪的，必須將所發(fā)雙薪與全年一次性獎(jiǎng)金先合并，然后再除以12個(gè)月來找出對(duì)應(yīng)稅率，即應(yīng)繳個(gè)稅=(全年一次性獎(jiǎng)金+雙薪)×稅率-速算扣除數(shù)。3.《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定，年度各種獎(jiǎng)金是指：半年獎(jiǎng)、季度

贍養(yǎng)費(fèi)是子女為父母提供的必需生活費(fèi)用，是子女贍養(yǎng)父母應(yīng)盡的義務(wù)，是子女承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，因此，贍養(yǎng)費(fèi)具有強(qiáng)烈的人身意義，不能看做是一種收入。一、兒子可以放棄對(duì)養(yǎng)父的贍養(yǎng)權(quán)嗎兒子不能放棄養(yǎng)父的贍養(yǎng)權(quán)。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。二、贍養(yǎng)費(fèi)是什么意思贍養(yǎng)費(fèi)一般包括哪些贍養(yǎng)費(fèi)指子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容分六個(gè)方面：(一)老年人基本贍養(yǎng)費(fèi);(二)老年人的生病治療費(fèi)用;(三)生活不能自理老人的護(hù)理費(fèi)用;(四)老年人的住房費(fèi)用;(五)必要的精神消費(fèi)支出;(六)必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。三、不養(yǎng)父母違法嗎？如果不是法律規(guī)定的免除贍

一、保險(xiǎn)賠款是否計(jì)入收入保險(xiǎn)賠款不計(jì)入收入。二、個(gè)人取得的保險(xiǎn)賠款免征個(gè)人所得稅根據(jù)我國現(xiàn)行法律的規(guī)定，領(lǐng)取保險(xiǎn)給付和理賠金不用繳納個(gè)人所得稅，包括身故賠償金、車損賠付、醫(yī)療保險(xiǎn)金等。分紅類保險(xiǎn)的分紅收益也暫免征收個(gè)人所得稅。人身保險(xiǎn)產(chǎn)品不僅可以為被保險(xiǎn)人提供未來的風(fēng)險(xiǎn)保障，還可以達(dá)到合理避稅的效果，在現(xiàn)實(shí)生活中買保險(xiǎn)是一直可以合理避稅的途徑。但是買保險(xiǎn)也僅僅是在保險(xiǎn)賠償之后，受益人取得保險(xiǎn)賠償時(shí)，免征個(gè)人所得稅。同時(shí)我國法律還規(guī)定，人身保險(xiǎn)金不屬于破產(chǎn)債權(quán)。即在債務(wù)人破產(chǎn)的情況下，債權(quán)人不能通過要求債務(wù)人退保來追索壽險(xiǎn)保單的現(xiàn)金價(jià)值。三、保險(xiǎn)公司賠款后一般多久賠下來向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠一般一個(gè)月內(nèi)能賠下來。理賠程序：（一）立案查勘保險(xiǎn)人在接到出險(xiǎn)通知后，應(yīng)當(dāng)立即派人進(jìn)行現(xiàn)場查勘，了解損失情況及原保險(xiǎn)理賠稽核保險(xiǎn)理賠稽核因，查對(duì)保險(xiǎn)單，登記立案。（二）審核證明和資料保險(xiǎn)人對(duì)投保人、被保險(xiǎn)人或