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免除職務后多久才安排職務
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-14 14:33:38 427 人看過

因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領(lǐng)導職務。因不適宜擔任現(xiàn)職免職的，一年內(nèi)不得提拔。一年后如果重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務，除應當按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應當征求上一級黨委組織部門的意見。

職務發(fā)明和職務作品有哪些區(qū)別？

職務發(fā)明是執(zhí)行本單位的任務和主要利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。而職務作品是公民完成法人或者其他組織的任務所創(chuàng)作的作品。職務發(fā)明與職務作品兩者相同點主要有：都與本單位存在勞動法律關(guān)系，屬于本單位職工，享受本單位的一切福利待遇；都是在本職工作范圍內(nèi)；都享有署名權(quán)；都有利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造；都由所在單位承擔法律責任。

職務發(fā)明與職務作品兩者的本質(zhì)區(qū)別是權(quán)利歸屬不同。職務發(fā)明權(quán)利歸屬基本上屬于單位，但也可以是發(fā)明人與單位共有。我國專利法第6條第一款規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權(quán)人?！倍殑兆髌返臋?quán)利歸屬問題，有兩類不同情況：一類是作者享有著作權(quán)，單位享有優(yōu)先使用權(quán)；另一類是單位享有著作權(quán)，作者享有署名權(quán)。因此，職務作品的權(quán)利歸屬基本上是歸作者，少數(shù)屬于單位的，但作者仍然還有署名權(quán)。

在當代社會很多的一些作品的話，它都是以視頻的方式來表現(xiàn)清楚的，因為這樣的一種方式更加的生動和形象，當然這樣的一種作品它也是受到法律的保護的，但也需要區(qū)別一下它是自己個人創(chuàng)作的還是屬于單位類型的作品。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第五十六條

引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領(lǐng)導職務。同時受到黨紀政務處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條

因不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，一年內(nèi)不得提拔。降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重新任職或者提拔任職，應當根據(jù)具體情形、工作需要和個人情況綜合考慮，合理安排使用。

對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待。

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    • 免去職務后多久能再次任職
      安徽在線咨詢 2021-12-29
      引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領(lǐng)導干部，一年后可以重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務，除應當按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應當征求上一級黨委組織部門的意見。 另外，以下三種情況，不會重新獲得之前的職位，但過了考驗期可以恢復到原級別：一是將要履任新職，會免去之前的職務，二是領(lǐng)導退休卸任，免去現(xiàn)有職務，三是犯了一定過錯或經(jīng)考核不宜再任現(xiàn)職，給予調(diào)任或降級處理。
    • 撤銷職務后如何安排
      河南在線咨詢 2024-04-16
      撤銷職務后安排如下：1、免職的，一年內(nèi)不得提拔；2、引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領(lǐng)導職務。同時受到黨紀政務處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。
    • 免除職務后有什么影響
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-03
      公務員在下列情況下應免除其職務： (1)轉(zhuǎn)換職位任職的。國家公務員在國家行政機關(guān)內(nèi)跨職類或跨部門、跨單位轉(zhuǎn)換崗位任職。這種工作調(diào)動，使得公務員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務 (2)晉升或者降低職務的。公務員的職務升降是指因工作調(diào)動而使公務員不再擔任原職，任命新職的同時免去原職 (3)離職學習期限超過一年的； (4)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的 (5)退休的； (6)因其他原因職