一、職工去世企業(yè)年金怎么提取

職工死亡后,其公積金、企業(yè)年金、工傷保險賠償都不用公證,由繼承人直接從工亡人的單位領(lǐng)取就可以。
二、企業(yè)年金的繳納
通過建立個人賬戶的方式,由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險費(其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業(yè)年金方案),職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。其基本特征是:
(1)簡便易行,透明度較高;
(2)繳費水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況作適當(dāng)調(diào)整;
(3)企業(yè)與職工繳納的保險費免予征稅,其投資收入予以減免稅優(yōu)惠;
(4)職工個人承擔(dān)有關(guān)投資風(fēng)險,企業(yè)原則上不負(fù)擔(dān)超過定期繳費以外的保險金給付義務(wù);
繳納年金的優(yōu)點在于:
(1)簡便靈活,雇主不承擔(dān)將來提供確定數(shù)額的養(yǎng)老金義務(wù),只需按預(yù)先測算的養(yǎng)老金數(shù)額規(guī)定一定的繳費率,也不承擔(dān)精算的責(zé)任,這項工作可以由人壽保險公司承擔(dān);
(2)養(yǎng)老金計入個人賬戶,對雇員有很強的吸引力,一旦參加者在退休前終止養(yǎng)老金計劃時,可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權(quán);
(3)本計劃的企業(yè)年金不必參加養(yǎng)老金計劃終止的再保險,如果雇員遇到重大經(jīng)濟困難時,可以隨時終止養(yǎng)老金計劃,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
繳納年金也有其自身的缺陷:
(1)雇員退休時的養(yǎng)老金取決于其個人賬戶中的養(yǎng)老金數(shù)額,參加養(yǎng)老金計劃的不同年齡的雇員退休后得到的養(yǎng)老金水平相差比較大;
(2)個人賬戶中的養(yǎng)老金受投資環(huán)境和通貨膨脹的影響比較大,在持續(xù)通貨膨脹,投資收益不佳的情況下,養(yǎng)老金難以保值增值;
(3)繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金,終止養(yǎng)老保險關(guān)系,但因為一次領(lǐng)取數(shù)額比較大,退休者往往不得不忍受較高的所得稅率;此外,繳納年金的養(yǎng)老金與社會保障計劃的養(yǎng)老金完全脫鉤,容易出現(xiàn)不同人員的養(yǎng)老金替代率偏高或偏低。
三、企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費的個人所得稅處理
1、企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn),為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。
2、個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
3、超過本通知第一條第1項和第2項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費和個人繳費部分,應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳,并向主管稅務(wù)機關(guān)申報解繳。
4、企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。
職業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。
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