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服務(wù)發(fā)明人有權(quán)實(shí)施專利嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 16:25:18 253 人看過

1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于本單位。申請批準(zhǔn)后,本單位為專利權(quán)人,但專利權(quán)人可以實(shí)施專利,本單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎勵。職務(wù)發(fā)明是企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)的工作人員在執(zhí)行自己的任務(wù)或者主要利用自己的物質(zhì)條件所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人與單位之間的關(guān)系是一種勞動合同關(guān)系。在資本主義國家,這是雇員和雇主之間的關(guān)系。在專利法中,這種關(guān)系主要體現(xiàn)在勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)上,即勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。解決這一問題,原則上應(yīng)遵循“合同高于法律”的原則,即:,發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)的歸屬,首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定解決

研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動合同,不能僅僅證明研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動關(guān)系,但如果勞動合同中明確規(guī)定了研發(fā)人員的工作內(nèi)容,與工作內(nèi)容相關(guān)的研發(fā)成果也會在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓書。

專利法實(shí)施細(xì)則第十二條規(guī)定,行為人在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;退休后、原單位調(diào)動后或者勞動關(guān)系、人事關(guān)系終止后一年內(nèi),與本單位工作或者原單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。全部屬于職務(wù)發(fā)明范疇(二)業(yè)務(wù)范圍比較(二)研發(fā)人員最后一個(gè)家庭單位的業(yè)務(wù)范圍與申請專利的用人單位的業(yè)務(wù)范圍相同的,便于指導(dǎo)法院進(jìn)一步調(diào)查,與研發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的商務(wù)合同和發(fā)票有時(shí)能證明原用人單位的物質(zhì)技術(shù)條件已用于研發(fā)項(xiàng)目。例如,一項(xiàng)專利技術(shù)的完成需要購買相應(yīng)的研發(fā)設(shè)備、試劑等,如果行為人的原用人單位在此期間有相應(yīng)的設(shè)備采購合同、研發(fā)相關(guān)試劑的采購協(xié)議、供應(yīng)商發(fā)票等,極有可能為有爭議的專利研發(fā)提供材料和技術(shù)條件

相關(guān)圖紙?jiān)l(fā)包人提供的相關(guān)圖紙與有爭議的專利內(nèi)容有關(guān),時(shí)間點(diǎn)、購買的設(shè)備、各種試驗(yàn)項(xiàng)目相互印證,目前,職務(wù)發(fā)明在我國廣泛存在,并出臺了一系列法律和政策對職務(wù)發(fā)明進(jìn)行了明確的認(rèn)定。在司法實(shí)踐中,職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定必須依照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。職務(wù)發(fā)明人對有關(guān)情況有異議的,依照規(guī)定的程序,可以通過上訴或者訴訟的方式解決

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    1、誰擁有專利權(quán)和職務(wù)發(fā)明職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán)屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人;單位對發(fā)明人、設(shè)計(jì)人給予獎勵,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類:1.包括下列三種情形:(1)發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造(2)在執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造(三)辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi),與原單位本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;二是主要利用本單位物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、零部件等)進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,未向公眾披露的原材料或技術(shù)資料);如果只使用了本單位的少量的物質(zhì)和技術(shù)條件,而這些物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān),則不能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,一個(gè)實(shí)體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看,用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù),員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此,職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造,均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造,是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造,作為區(qū)分職務(wù)發(fā)
    2023-05-07
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  • 專利申請?zhí)柗?wù)發(fā)明屬于誰
    1、屬于職務(wù)發(fā)明的,申請專利的權(quán)利屬于本單位,授權(quán)后的單位為專利權(quán)人。專利法第六條:執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造,是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位;申請批準(zhǔn)后,單位為專利權(quán)人。職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行自己的任務(wù)或者主要利用自己的物質(zhì)條件進(jìn)行的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明爭議一般是單位與職工之間就職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)發(fā)生的爭議,即:,本單位職工在任職期間或者辭職后一年內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造,以本人名義申請專利并取得授權(quán),職工為專利權(quán)人。本公司主張專利是員工的職務(wù)發(fā)明,所有權(quán)屬于本公司什么是非職務(wù)發(fā)明非職務(wù)發(fā)明是指企事業(yè)單位工作人員創(chuàng)造的發(fā)明,不利用本單位物質(zhì)條件的社會團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造有兩個(gè)條件:一是是否執(zhí)行本單位的任務(wù),發(fā)明創(chuàng)造不是本單位指定的任務(wù);二是未利用本單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造
    2023-05-07
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  • 所有的發(fā)明人都是專利權(quán)人嗎
    一、專利權(quán)人專利權(quán)人是專利權(quán)的所有人及持有人的統(tǒng)稱。即專利申請被批準(zhǔn)時(shí),被授予專利權(quán)的專利申請人。專利權(quán)人既可以是單位也可以是個(gè)人。二、所以的發(fā)明家都是專利權(quán)人嗎專利發(fā)明人在專利法中稱為發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人,是指對發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人,必須是個(gè)人,可以一個(gè)或者多個(gè)。專利權(quán)人是指對某項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造依法律規(guī)定或合同約定享有專利申請權(quán)的自然人、法人或者其他組織,可以一個(gè)或者多個(gè)。發(fā)明人和專利權(quán)人可以是同一個(gè)人,也可以不是同一個(gè)人。專利權(quán)人和發(fā)明人是不一樣的,兩者的區(qū)別如下:(1)享有的權(quán)利不一樣。職務(wù)發(fā)明申請專利的權(quán)利歸單位,單位作為專利權(quán)人有權(quán)占有、使用、處分其專利;發(fā)明人(或設(shè)計(jì)人)就沒有這些權(quán)利,該專利取得專利權(quán)后,僅僅享有署名權(quán)和獲得必要報(bào)酬的權(quán)利,但是無權(quán)占有、使用和處分專利,不能擅自轉(zhuǎn)讓專利獲得利益。非職務(wù)發(fā)明人申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人,專利權(quán)也屬于發(fā)明人,只有發(fā)明人才能占
    2023-02-18
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#專利法
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    #專利
    詞條

    專利,從字面上是指專有的權(quán)利和利益。“專利”一詞來源于拉丁語Litterae patentes,意為公開的信件或公共文獻(xiàn),是中世紀(jì)的君主用來頒布某種特權(quán)的證明,后來指英國國王親自簽署的獨(dú)占權(quán)利證書。 專利在現(xiàn)代一般是由政府機(jī)關(guān)或者代表若干國... 更多>

    #專利
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    • 發(fā)明專利、發(fā)明專利、實(shí)用新型、專利申請、保護(hù)專利權(quán)人的權(quán)利義務(wù)
      貴州在線咨詢 2022-03-04
      可減緩費(fèi)用申請費(fèi)、發(fā)明專利申請審查費(fèi)、年費(fèi)、發(fā)明專利申請維持費(fèi)、復(fù)審費(fèi)非減緩條件兩個(gè)或者兩個(gè)以上的單位共同申請專利的,不予減緩專利費(fèi)用。未使用專利局制定的費(fèi)用減緩請求書的;全體申請人或者專利權(quán)人未在費(fèi)用減緩請求書中簽字或者蓋章的;提出費(fèi)用減緩請求的單位或者個(gè)人未提供符合本辦法第七條規(guī)定的證明的;申請人或者專利權(quán)人的個(gè)人年收入超過二萬五千元人民幣的;費(fèi)用減緩請求書中未注明全體申請人或者專利權(quán)人的個(gè)人
    • 專利權(quán)不得實(shí)施該發(fā)明
      青海在線咨詢 2022-08-11
      專利的實(shí)施是指把獲得專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn),不論是專利權(quán)人自己應(yīng)用,還是專利權(quán)人許可他人應(yīng)用,只要是將專利技術(shù)真正應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)中,就是專利的實(shí)施。比如說,如果發(fā)明創(chuàng)造是產(chǎn)品專利,實(shí)施就是指制造專利產(chǎn)品;如果該發(fā)明創(chuàng)造是一項(xiàng)方法專利,那么,專利的實(shí)施就是指使用專利方法,或者是直接使用專利方法制造產(chǎn)品。 世界上大部分國家的專利法都規(guī)定,實(shí)施專利既是專利權(quán)人的權(quán)利,也是專利權(quán)人的義務(wù),因?yàn)閷@?/div>
    • 職務(wù)發(fā)明在發(fā)明專利實(shí)施細(xì)則中所規(guī)定的發(fā)明人享有的專利權(quán)是怎樣的
      云南在線咨詢 2022-03-08
      國家已經(jīng)公布了《專利法實(shí)施細(xì)則》修改決定,并規(guī)定自2010年2月1日起施行。 下面是部分專利法實(shí)施細(xì)則修改后的內(nèi)容: 這次修改后的實(shí)施細(xì)則,對職務(wù)發(fā)明的問題做了三方面的規(guī)定。一個(gè)規(guī)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎勵和報(bào)酬的方式和數(shù)額,可以由單位和發(fā)明人、設(shè)計(jì)人自行約定,或者也可以在企業(yè)依法制定的規(guī)章制度里加以規(guī)定。如果說沒有約定,或者在規(guī)章制度里也沒有規(guī)定,就適用細(xì)則規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)。第二,獎勵報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
    • 如何實(shí)施專利發(fā)明優(yōu)先權(quán)
      甘肅在線咨詢 2022-07-18
      《專利法》第二十九條規(guī)定:“申請人自發(fā)明或者實(shí)用新型在外國第一次提出專利申請之日起12個(gè)月內(nèi),或者自外觀設(shè)計(jì)在外國第一次提出專利申請之日起6個(gè)月內(nèi),又在中國就相同主題提出專利申請的,依照該外國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約,或者依照相互承認(rèn)優(yōu)先權(quán)的原則,可以享有優(yōu)先權(quán)。”
    • 職務(wù)發(fā)明專利發(fā)明人沒有專利權(quán)嗎,享有的專利是否均等
      湖南在線咨詢 2022-06-20
      有發(fā)明權(quán) 1、職務(wù)專利的發(fā)明人享有署名權(quán),以及在專利實(shí)施或轉(zhuǎn)讓、許可收益中獲得報(bào)酬或獎勵的權(quán)利,這些權(quán)利與發(fā)明人排名順序沒有直接關(guān)系。大家關(guān)注排名順序的根源在于傳統(tǒng)成果管理、評獎、評職稱等在意這個(gè)。 2、專利權(quán)人的排名順序與享有的權(quán)利大小沒有關(guān)系,各方均是共同權(quán)利人。如果在權(quán)利分享與行使方面有明確的協(xié)議約定,則遵從協(xié)議約定(各方權(quán)利有可能不對等,但是各方協(xié)商一致的結(jié)果);否則,各方的權(quán)利是對等的。