保姆在出門買菜時被車撞傷，雇主是否需要承擔(dān)法律責(zé)任？
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時間： 2023-08-12 03:30:35
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保姆出門買菜被車撞傷，可以要求雇主賠償。因?yàn)楣蛦T在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
保姆出門買菜就屬于在從事雇傭活動，所以途中被撞的，可以要求雇主賠償。不過雇主可以在賠償后向肇事司機(jī)追償。
網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任
網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)按照過錯侵權(quán)規(guī)則承擔(dān)賠償責(zé)任。人民法院在確定侵權(quán)賠償數(shù)額時，可以根據(jù)被侵權(quán)人的請求，按照其因侵權(quán)行為所受直接經(jīng)濟(jì)損失和所失預(yù)期應(yīng)得利益計算賠償數(shù)額。也可以按照侵權(quán)人因侵權(quán)行為所得利益計算賠償數(shù)額。侵權(quán)人不能證明其成本或者必要費(fèi)用的，其因侵權(quán)行為所得收入，即為所得利益。
《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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保姆出門買菜被車撞傷能否向雇主索賠有沒有法律規(guī)定江西在線咨詢 2023-08-16保姆出門買菜被車撞傷，可以要求雇主賠償。因?yàn)楣蛦T在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆出門買菜就屬于在從事雇傭活動，所以途中被撞的，可以要求雇主賠償。不過雇主可以在賠償后向肇事司機(jī)追償。 -
保姆在雇主家門口發(fā)生交通事故，雇主是否需要承擔(dān)保姆的賠償責(zé)任？湖南在線咨詢 2022-03-05要根據(jù)具體情況分析問題，確定相應(yīng)的法律關(guān)系。在法律關(guān)系清楚的情況下才能確定相應(yīng)的法律責(zé)任。保姆作為家政服務(wù)人員，根據(jù)最高人員法院的司法解釋規(guī)定，不適用勞動關(guān)系調(diào)整。雇傭關(guān)系期間所產(chǎn)生的損害，不能一律適用雇傭損害賠償關(guān)系，要根據(jù)案情分析。 你在邱某家做事期間受傷，不能簡單地適用雇傭損害賠償責(zé)任來定性。你所受的傷害不是為了雇主的經(jīng)濟(jì)利益和人身利益，是自身防衛(wèi)產(chǎn)生的。不能說你的傷害在雇主家發(fā)生，就是一種 -
雇主給保姆買菜被車撞了保姆該怎么賠償湖北在線咨詢 2023-11-27保姆出門買菜被車撞傷，可以要求雇主賠償。因?yàn)楣蛦T在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆出門買菜就屬于在從事雇傭活動，所以途中被撞的，可以要求雇主賠償。不過雇主可以在賠償后向肇事司機(jī)追償。 -
保姆在工作中受傷，雇主是否需要承擔(dān)保險責(zé)任，保姆能否因此而索賠河北在線咨詢 2022-02-15保姆在工作中受傷的賠償有兩種情況： 1、保姆是雇主從家政公司聘來的； 此時保姆是家政公司的員工，與家政公司形成勞動合同關(guān)系，如果保姆工作時受傷則屬于工傷，享受工傷保險待遇，醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)工傷待遇應(yīng)由家政公司和社保部門承擔(dān)，雇主不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果保姆是雇主通過中介機(jī)構(gòu)牽線或者私人介紹雇傭來的； 此時雇主與保姆之間形成雇傭關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，一旦保姆在從事家政服務(wù)中受傷，雇主將承擔(dān)賠償責(zé)任 -
保姆請假外出溺水死亡雇主是否需要承擔(dān)責(zé)任北京在線咨詢 2022-03-20保姆請假外出溺水死亡了，雇主無需承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受
