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醫(yī)護(hù)人員若為患者開具禁止使用之處方藥，即構(gòu)成醫(yī)療責(zé)任事故。當(dāng)釀成嚴(yán)重不良后果之際，首先應(yīng)承擔(dān)的乃是刑事責(zé)任。醫(yī)療責(zé)任事故所涵蓋的情況如下：1．擅離崗位或?qū)卑Y、危重病人以各種理由推脫延遲，從而耽誤了診治與搶救的寶貴時(shí)間；2．在診療過(guò)程中遇到了明知復(fù)雜且疑難的問(wèn)題，卻未向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)示匯報(bào)，擅自進(jìn)行處理；或者在搶救危重病人之時(shí)，上級(jí)醫(yī)師接收到下級(jí)醫(yī)師的報(bào)告后未能及時(shí)采取措施；3．在實(shí)施手術(shù)治療過(guò)程中，發(fā)生開錯(cuò)手術(shù)部位、摘除錯(cuò)誤器官、遺留在病人體內(nèi)異物等情況；麻醉方式、部位、用藥劑量出現(xiàn)錯(cuò)誤，麻醉過(guò)程中未能認(rèn)真觀察病情變化；4．由于未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、未進(jìn)行查對(duì)工作，導(dǎo)致錯(cuò)發(fā)、錯(cuò)配、錯(cuò)用藥物，或者違反藥物配伍禁忌，亦或是未按照規(guī)定進(jìn)行藥物過(guò)敏試驗(yàn)。《刑法》第335條規(guī)定的醫(yī)療事故罪：醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

一、職業(yè)禁忌癥是職業(yè)病嗎指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。二、職業(yè)禁忌癥是哪些具有下列條件之一者，即可判定為職業(yè)禁忌證：1、有些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)導(dǎo)致接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)更易吸收（從而增加了內(nèi)劑量）或?qū)μ囟殬I(yè)病危害因素易感，較易發(fā)生該種職業(yè)病危害因素所致職業(yè)??；2、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素能使勞動(dòng)者原有疾病病情加重；3、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素后能誘發(fā)潛在疾病的發(fā)生；4、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素會(huì)影響子代健康；5、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下進(jìn)入特殊作業(yè)崗位會(huì)對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)；6、依據(jù)毒物性質(zhì)和職業(yè)病危害因素分

從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能屬于職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，則就是工傷了。一、腰椎間盤突出屬于工傷嗎腰椎間盤突出如果是屬于職業(yè)病的，那么就可以按照工傷來(lái)認(rèn)定。而法律對(duì)于職業(yè)病有明確的規(guī)定，即職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。因此如果是因工作時(shí)間而導(dǎo)致的腰間盤突出，那么是按照職業(yè)病的原則和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處理和對(duì)待的。二、盆骨骨折是幾級(jí)傷殘骨盆骨折屬于幾級(jí)傷疾，這取決于治療后的恢復(fù)。如果狹窄的產(chǎn)道是由不孕人群造成的，骨盆骨折的嚴(yán)重移位癥狀明顯，則歸類為7級(jí)殘疾?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》7、七級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)14）骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄（未育者）；15）骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者。三、工傷多長(zhǎng)時(shí)間上報(bào)工傷上報(bào)的期限為三十天。發(fā)生工傷后三十天，單位必須進(jìn)行申報(bào)，單

一、禁忌癥需要賠償么不能賠償，所在單位人性化，會(huì)給職業(yè)禁忌癥者適量補(bǔ)助。目前，我國(guó)無(wú)明文規(guī)定職業(yè)禁忌癥可以獲得賠償。也就是說(shuō)，沒(méi)有法律規(guī)定用人單位對(duì)職業(yè)禁忌癥者進(jìn)行賠償；當(dāng)然，你還是可以提出賠償要求；也許你所在單位很人性化，會(huì)給職業(yè)禁忌癥者適量補(bǔ)助，但是我們國(guó)家的實(shí)力不能實(shí)現(xiàn)對(duì)禁忌癥的賠償。有真實(shí)的案件顯示，因工作原因造成聽力下降，成為職業(yè)禁忌癥者，以后從業(yè)受限，不得從事噪聲作業(yè)，確實(shí)是受到工傷傷害且利益受損。但基于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、技術(shù)發(fā)展水平、職業(yè)病防治水平等國(guó)情，目前是對(duì)工作受害更嚴(yán)重的職業(yè)病人進(jìn)行賠償及補(bǔ)助。截至2018年年底，全國(guó)累計(jì)報(bào)告職業(yè)病97萬(wàn)余例。眾所周知，很多職業(yè)病都沒(méi)有根治的方法，很多職業(yè)病人是終身患病，也就是說(shuō)需要一直負(fù)擔(dān)其職業(yè)病治療費(fèi)用和每月傷殘津貼。透過(guò)97萬(wàn)余例這個(gè)數(shù)據(jù)，不難看出我國(guó)職業(yè)病人救治救助的任務(wù)很繁重；因此，在能力有限的情況下首先保障受害最嚴(yán)重的勞

起訴樓上噪音可以嗎可以。準(zhǔn)備你要起訴的對(duì)方的信息：姓名、性別、住址、民族等，因?yàn)槟銓懫鹪V書要寫上這個(gè)。到人民法院立案必須要提供訴狀、原被告身份證明和證據(jù)材料、必須是要有雙方身份證復(fù)印件的。不然就不予受理。一般自己去派出所，人家不給拉，建議找律師處理。有些法院會(huì)幫你查的，如果被告是本地人的話，地區(qū)不同，可能規(guī)定有所不同。證明對(duì)方擾民的證據(jù)，如錄音，鄰居的證言。你說(shuō)你曾與之溝通過(guò)，這一點(diǎn)要證明，表示你曾為改善此情況努力解決過(guò)但無(wú)果的事實(shí)，取證上，你可以再去與他溝通，在此過(guò)程中將你們的談話錄音，以證明確實(shí)存在對(duì)方噪音擾民的事實(shí)。寫好起訴書連同證據(jù)交到法院立案庭，起訴書怎么寫可以咨詢律師。《民法典》第二百九十四條【相鄰不動(dòng)產(chǎn)之間不可量物侵害】不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人不得違反國(guó)家規(guī)定棄置固體廢物，排放大氣污染物、水污染物、土壤污染物、噪聲、光輻射、電磁輻射等有害物質(zhì)。相鄰關(guān)系，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互毗鄰不動(dòng)產(chǎn)的所有

。職業(yè)病患者在治療及恢復(fù)期間，所需支付的醫(yī)療費(fèi)用，傷殘及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病患所享受到的社會(huì)福利保障，皆依據(jù)國(guó)家有關(guān)于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法規(guī)來(lái)進(jìn)行實(shí)施與規(guī)范。除了依法享受工傷保險(xiǎn)保障之外，如職業(yè)病病患依照相關(guān)的民事法律，具備獲取賠償權(quán)益的資格時(shí)，仍有權(quán)向雇主提出相應(yīng)的賠償請(qǐng)求；反之若勞動(dòng)者被確診為職業(yè)病，但所在的用人單位并未依法登記加入工傷保險(xiǎn)體系中時(shí)，那么這些職業(yè)病患者的醫(yī)療護(hù)理與生活保障義務(wù)也將由該未納入工傷保險(xiǎn)體系中的用人單位全權(quán)負(fù)責(zé)。《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

所謂職業(yè)禁忌癥指在職業(yè)危害崗位工作的員工，由于身體狀況等原因，經(jīng)檢查其極易因相關(guān)職業(yè)危害接觸而患職業(yè)病，該類員工患職業(yè)病的概率明顯高于其他員工。依法針對(duì)職業(yè)禁忌癥員工，公司必須將其調(diào)離職業(yè)危害崗位，否則安全監(jiān)督管理部門可依法對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰。首先可以讓部門經(jīng)理跟員工去溝通，了解員工基本情況和想法，更重要的是對(duì)調(diào)整工作崗位事件的態(tài)度反應(yīng)如何。關(guān)于職業(yè)禁忌癥的法律職業(yè)禁忌癥可以得到賠償。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力

職業(yè)禁忌癥可以得到賠償。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。一、哪些情形單位解除勞動(dòng)合同屬于違法行為勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同的行為是違法的：(一)從事接觸職業(yè)病

一、施工噪音可以要求賠償嗎施工單位進(jìn)行施工時(shí)，產(chǎn)生噪聲污染，受到環(huán)境噪聲污染危害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失?！吨腥A人民共和國(guó)噪聲污染防治法》第二十九條在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過(guò)程中使用機(jī)械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工十五日以前向工程所在地縣級(jí)以上地方人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門申報(bào)該工程的項(xiàng)目名稱、施工場(chǎng)所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。第三十條在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi)，禁止夜間進(jìn)行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè)，但搶修、搶險(xiǎn)作業(yè)和因生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的除外。因特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的，必須有縣級(jí)以上人民政府或者其有關(guān)主管部門的證明。前款規(guī)定的夜間作業(yè)，必須公告附近居民。第六十一條受到環(huán)境噪聲污染危害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。賠償責(zé)

根據(jù)聲音的大小來(lái)判斷，如果達(dá)到噪音級(jí)別，可以報(bào)警處理。根據(jù)《治安管理處罰法》第五十八條違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。根據(jù)《城市區(qū)域噪聲標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定了城市五類區(qū)域的環(huán)境噪聲最高限值：1、療養(yǎng)區(qū)、高級(jí)別墅區(qū)、高級(jí)賓館區(qū)，晝間50分貝、夜間40分貝；2、以居住、文教機(jī)關(guān)為主的區(qū)域，晝間55分貝、夜間45分貝；3、居住、商業(yè)、工業(yè)混雜區(qū)，晝間60分貝、夜間50分貝；4、工業(yè)區(qū)，晝間65分貝、夜間55分貝；5、城市中的道路交通干線道路、內(nèi)河航道、鐵路主、次干線兩側(cè)區(qū)域，晝間70分貝、夜間55分貝，（夜間指22點(diǎn)到次日晨6點(diǎn)）?？照{(diào)噪音擾鄰法院判決移走李先生在自家的陽(yáng)臺(tái)護(hù)墻上安裝空調(diào)外機(jī)，但距離鄰居曹先生家的臥室過(guò)近而被曹先生告上法庭。在被法院判決以移機(jī)后，李先生日前將空調(diào)器室外機(jī)拆移走了。李先生居住在豐臺(tái)區(qū)長(zhǎng)

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷；6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定

一、施工噪音的時(shí)間規(guī)定是什么時(shí)候施工噪音禁止的時(shí)間規(guī)定是22：00至次日6：00之間的時(shí)段。而且場(chǎng)界環(huán)境噪聲晝間不得大于70分貝；夜間不得大于55分貝。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等擾民作業(yè)。在其他時(shí)段內(nèi)作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取噪聲控制措施，減輕對(duì)周圍居民的干擾。噪聲通常對(duì)人體的危害有如下幾方面：1、嚴(yán)重的影響中樞神經(jīng)功能，造成神經(jīng)系統(tǒng)衰弱和神經(jīng)系統(tǒng)功能的失調(diào)，例如長(zhǎng)期在噪聲中會(huì)導(dǎo)致失眠、多夢(mèng)、休息和睡眠條件欠佳，或者休息和睡眠的質(zhì)量變差，出現(xiàn)深睡眠時(shí)相縮短，淺睡眠時(shí)相延長(zhǎng)或者神經(jīng)性頭疼、偏頭疼、失眠、多夢(mèng)等臨床癥狀和表現(xiàn)；2、產(chǎn)生心臟供血不全的癥狀，長(zhǎng)期在噪聲危害下會(huì)導(dǎo)致冠狀動(dòng)脈缺血和一過(guò)性血管痙攣，由此會(huì)出現(xiàn)胸悶、氣短、心悸、心前區(qū)不適等情況發(fā)生；3、噪聲還會(huì)對(duì)耳道和聽覺(jué)系統(tǒng)造成不可逆的損傷，例如導(dǎo)致神經(jīng)性耳

齊某等26名女工是1987年被某電鍍廠招收的正式職工。進(jìn)廠后，廠方安排她們從事鍍鎘池的操作工作。該廠并未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)就上崗工作。1991年先后有7名女操作工感覺(jué)不適，經(jīng)檢查，醫(yī)務(wù)部門確認(rèn)與其工作接觸鎘等化學(xué)物質(zhì)有關(guān)。其他幾名女工也注意到現(xiàn)在工作期間不時(shí)有不適的感覺(jué)。幾名女工就此事向廠長(zhǎng)提出疑問(wèn)，廠長(zhǎng)聲稱絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。女工們向有關(guān)部門詢問(wèn)，咨詢結(jié)果是電鍍廠不應(yīng)安排女工從事直接接觸鍍鎘液池的操作工作，從事該工作也應(yīng)給有毒有害崗位津貼。女工向廠方提出調(diào)整崗位，給予津貼補(bǔ)償?shù)囊?。電鍍廠不僅不予解決，還以要辭退這些女工相威脅，女工們只好向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求公正裁決，維護(hù)她們的合法權(quán)益。齊某等26名女工1987年進(jìn)廠后，電鍍廠從未向其講明這一工作的有毒有害物質(zhì)，也未對(duì)她們進(jìn)行有關(guān)的教育，并從未發(fā)給她們有關(guān)的津貼、補(bǔ)助、在工作中，有的女工產(chǎn)生了不適的感覺(jué)，經(jīng)檢查確認(rèn)與她們從事的工作有關(guān)，醫(yī)生

律師解答：可以。1、如果是出租人，承租人可以要求其消除不合理噪音。2、如果不能消除，有權(quán)請(qǐng)求解除合同，自證明該噪音出現(xiàn)時(shí)起至噪音消除時(shí)為止，出租人無(wú)權(quán)收取租金。3、如就噪音有爭(zhēng)議，依法申請(qǐng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)噪音，應(yīng)由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)檢測(cè)費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。