湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策調(diào)整分析
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-05 02:50:08
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湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策調(diào)整方案今年企業(yè)每個(gè)地區(qū)的企業(yè)退休養(yǎng)老金都有了相關(guān)的政策調(diào)整，現(xiàn)在我們就湖北地區(qū)來看一下。
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳4月28日公布，我省將第10次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次上調(diào)將惠及全省380萬企業(yè)退休人員，預(yù)計(jì)人均每月增加183元。
據(jù)悉，凡是2013年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，均可自今年1月1日起，享受這一新政策所帶來的福利，預(yù)計(jì)5月底前將全部發(fā)放到位。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年我省調(diào)整水平按2013年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定。具體調(diào)整辦法為，對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對(duì)2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。
在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿1年增加3元。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對(duì)同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
對(duì)高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元;對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助);參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本次調(diào)整辦法執(zhí)行。
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隨著我國(guó)人口老齡化問題越來越嚴(yán)重，我國(guó)即將實(shí)行延遲退休的新政策。新的退休政策即：勞動(dòng)者漸進(jìn)式延遲退休，每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。延遲標(biāo)準(zhǔn)為女性每三年延遲一年，男性為每六年延遲一年。以此類推，直到在2045年同時(shí)達(dá)到六十五歲。同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡也進(jìn)行相應(yīng)的延遲。南京退休政策從2019年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。人社部所長(zhǎng)建議中國(guó)從2019年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。《國(guó)務(wù)院關(guān)于退休、退職的暫行辦法》我國(guó)將實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到2023-07-01446人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)湖北省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案，第一步定額調(diào)整增加37元。第二步掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元。養(yǎng)老金增加1．2％，第三步高齡退休人員70歲不滿80歲多漲40元，滿80歲多漲60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員多漲15元。還有建國(guó)前的老工人，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也在傾斜調(diào)整的范圍之內(nèi)。湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)沒有？出臺(tái)了。此次城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金一共是提高了七元。之前的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，每月是108元，提高之后就漲到，每月115元。照此來計(jì)算的話，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的漲幅是大約有6．5％，比職工養(yǎng)老金的人均4．49％的漲幅還要高。但是客觀來講，絕對(duì)金額還是很少的，不過蝦米再小也是肉，基礎(chǔ)養(yǎng)老金漲了就是一個(gè)好消息。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可2023-07-07424人看過 -
一是定額調(diào)整。每人每月增加37元。二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；同時(shí)，每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1．2％。三是適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。2．國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。3．建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞2023-07-03198人看過 -
社保企業(yè)職工退休工資的計(jì)算和調(diào)整是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的總和來計(jì)算；同時(shí)對(duì)于繳費(fèi)的年限不一樣以及工資不一樣，那么所存在的工資就會(huì)有所不同，具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來進(jìn)行判定。老年人依法享有的養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇和其他待遇應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ?，有關(guān)機(jī)構(gòu)必須按時(shí)足額支付，不得克扣、拖欠或者挪用。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等情況，適時(shí)提高養(yǎng)老保障水平。福建省企業(yè)退休人員工資調(diào)整政策采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整構(gòu)成，對(duì)符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜。其中，定額調(diào)整部分，退休人員每人按55元調(diào)整；掛鉤調(diào)整部分，退休人員按本人2018年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的2．56％調(diào)整增加，再與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)2023-07-12168人看過
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法律綜合知識(shí)昨日，記者從河北省人力資源和社會(huì)保障廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，，河北省將千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，落實(shí)和完善更加積極的就業(yè)政策。其中，到期的“五緩四減三補(bǔ)貼”政策將再延長(zhǎng)一年。而頗受關(guān)注的河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金預(yù)計(jì)今年月增加數(shù)額平均在130元至140元之間。四項(xiàng)扶持政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至底據(jù)了解，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響，穩(wěn)定就業(yè)崗位，去年河北省實(shí)施了以“五緩四減三補(bǔ)貼”為主要內(nèi)容的組合性政策。即：“五緩”，緩交5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；“四減”，就是降低除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的4項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率；“三補(bǔ)”，用失業(yè)保險(xiǎn)金和就業(yè)專項(xiàng)資金，給予困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?？紤]到今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性和復(fù)雜性，以及金融危機(jī)對(duì)就業(yè)影響的滯后性，按照中央的精神，河北省決定將到期的就業(yè)扶持政策再延長(zhǎng)一年。主要內(nèi)容是：將冀勞社傳［2009］2號(hào)文件中規(guī)定的“允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，階段性免繳基金、調(diào)2012-04-28291人看過 -
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元；在（一）項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1．4元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年（繳費(fèi)年限計(jì)算到月），同時(shí)，按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月再增加1．3％；對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)解困等標(biāo)準(zhǔn)。31省份養(yǎng)老金調(diào)整方案一、在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中，除了北京地區(qū)比較特殊，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整是以5786元為基準(zhǔn)線，當(dāng)退休人員的養(yǎng)老金水平在5786元（含）以下的，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整直接增加55元，而當(dāng)養(yǎng)老金水平在5786元以上的，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整直接增加20元。而其他地區(qū)的養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，則是按一定的比例調(diào)整：四川1．3％、浙江1．65％、山東1．2％、青海0．8％、廣東1．8％、重慶0．7％、云南0．8％、貴州0．1％、廣西1．2％、海南1．8％、黑龍江02023-07-04123人看過 -
按照國(guó)家要求，自2021年1月1日起，本市繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，這是本市第29次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是2016年以來第6次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。（1）定額調(diào)整基本養(yǎng)老金每名退休人員，每人每月增加50元。（2）掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤：2021年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；對(duì)于不足整年的余月數(shù)，每月增加0．25元。繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。與養(yǎng)老金水平掛鉤：按照退休人員2020年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準(zhǔn)線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，57862023-07-1693人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)遼寧省人社廳、財(cái)政廳從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5．5％左右。方案公布了企業(yè)退休人員的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元；1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元；1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元；2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。內(nèi)蒙古2017年養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)包括定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。第一種，定額調(diào)整退休人員每人每月增加56元。第二2023-07-03137人看過
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湖北上調(diào)退休養(yǎng)老金細(xì)則：（一）每人每月增加37元。（二）1．與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算。2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1．2％。（三）適當(dāng)傾斜1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。2．國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。3．建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商2023-07-31226人看過 -
由于人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢(shì)加快、受教育年限增加、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化等，我國(guó)將逐步延遲法定退休年齡，以促進(jìn)人力資源充分利用。延遲退休將按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則實(shí)行。延長(zhǎng)退休的政策實(shí)施后，退休年齡每年會(huì)延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月。以此類推，經(jīng)過過渡期后會(huì)完成改革。該政策已經(jīng)在山東省和江蘇省進(jìn)行試點(diǎn)。其中，江蘇省規(guī)定，經(jīng)過本人申請(qǐng)、用人單位同意，而后報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，即可推遲退休，時(shí)間最短不少于一年。2021年退休人員調(diào)整工資最新消息2021年退休人員調(diào)整工資最新消息如下：1、調(diào)整原則，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配；2、調(diào)整范圍，建國(guó)以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員；3、不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水2023-08-04205人看過 -
一、中央調(diào)劑制度將在全國(guó)發(fā)揮“共濟(jì)”作用10月22日，人社部部長(zhǎng)尹*民介紹，我國(guó)區(qū)域發(fā)展很不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，這是現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付最困難的一個(gè)省份，它的撫養(yǎng)比是1。3：1;廣東的撫養(yǎng)比最高，是9：1。尹*民表示，要盡快地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度?！叭松绮繒?huì)同有關(guān)部門，正在加快研究推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作，準(zhǔn)備明年邁出第一步，先實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度?！北R*紅在發(fā)布會(huì)上表示。中央調(diào)劑制度將發(fā)揮什么樣的作用?盧*紅表示，該制度可均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動(dòng)導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步在全國(guó)范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)互助共濟(jì)作用，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。二、解決養(yǎng)老金統(tǒng)籌問題的重大改革如何實(shí)施?按照相關(guān)執(zhí)行方案，各地區(qū)把當(dāng)期基本養(yǎng)老金收入按一定比例上繳，建立為調(diào)劑基金，然后根據(jù)每年各地養(yǎng)老金的收支情況進(jìn)行調(diào)劑安排2023-05-31313人看過 -
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按均等分配調(diào)整以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級(jí)別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國(guó)民收入的初次分配和國(guó)民收入的再次分配，建立對(duì)參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的勞動(dòng)者給以補(bǔ)貼的激勵(lì)機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”。整合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為老年養(yǎng)老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲(chǔ)老金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按繳費(fèi)年限(精確到月)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定。二、《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案》a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參2023-05-31132人看過
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企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算公式：企業(yè)職工養(yǎng)老金工資主要由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金三部分組成?；攫B(yǎng)老金＝（去年全省在職職工平均工資×ａ 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算月數(shù)；2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日后申請(qǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)算月數(shù)，地方養(yǎng)老金＝（2005年2005年平均月工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1％注：關(guān)于ａ的取值，我的平均繳費(fèi)指數(shù)大于或等于0．6時(shí)，ａ＝1；平均支付指數(shù)小于0．6時(shí)，ａ＝平均繳費(fèi)指費(fèi)除以0．6、指數(shù)化月平均工資＝去年全省在職職工月平均工資×我的平均繳費(fèi)指數(shù)。2023-03-0275人看過 -
（一）每人每月增加50元。（二）退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元，對(duì)于不足整年的月數(shù)，每月增加0．25元繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。（三）退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于5646元的，每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中調(diào)整前月養(yǎng)老金在5646元及以上的，按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調(diào)整金額），低于5711（5646＋65）元的，補(bǔ)足到5711。（四）企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部原工商業(yè)者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于調(diào)整后我市企2023-07-06382人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法是什么？甘肅在線咨詢 2022-04-23調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照該調(diào)整辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;另外一部分以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)， -
退休金每年都調(diào)整，2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-121退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。近日，省人社廳印發(fā)2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，并明確同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標(biāo)準(zhǔn)相同。 2根據(jù)上述通知，將按“定額+定比”調(diào)整，全省平均增幅為5.5%左右，對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員進(jìn)行傾斜，超過15年部分每滿1年增加1元。調(diào)整對(duì)象為機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位退休人員 -
北京市企業(yè)退休人員今年有什么調(diào)整政策天津在線咨詢 2022-04-28今年1月1日起，北京市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金月增200元。至此，本市人均養(yǎng)老金水平提高至每月2032元。昨天，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2010年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。 根據(jù)調(diào)整方案，今年1月1日起，對(duì)2009年12月31日前已退休(含退職、退養(yǎng))的人員調(diào)整養(yǎng)老金。這次調(diào)整將在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，向養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、1 -
企業(yè)退休人員調(diào)整工資有哪些政策湖南在線咨詢 2022-07-15從1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平， 總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。 實(shí)際調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三結(jié)合，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制， 可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。 至少三 -
企業(yè)退休金調(diào)整政策是怎樣的了香港在線咨詢 2022-07-16根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于企業(yè)退休金調(diào)整政策的具體情況如下，以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級(jí)別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國(guó)民收入的初次分配和國(guó)民收入的再次分配，建立對(duì)參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的勞動(dòng)者
