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未成年人就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)揭示
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-02 14:30:18 230 人看過

這段內(nèi)容講述了用人單位雇傭未成年人的風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)措施。非法雇傭未成年人將會被罰款,情節(jié)嚴(yán)重則用人單位將面臨營業(yè)執(zhí)照被吊銷的風(fēng)險(xiǎn)。若未成年人的人身權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益遭受重大損失,用人單位還將承擔(dān)刑事責(zé)任。同時(shí),用人單位還應(yīng)采取特殊的勞動保護(hù)措施,如不得安排未成年人從事禁忌的勞動,定期健康檢查和向勞動行政部門辦理登記等。企業(yè)若確需錄用未成年人,應(yīng)了解法律的特殊規(guī)定。

用人單位雇傭未成年人的風(fēng)險(xiǎn)包括:如果非法雇傭未成年人,勞動保障行政部門將對其處以罰款;若情節(jié)嚴(yán)重,用人單位將面臨營業(yè)執(zhí)照被吊銷的風(fēng)險(xiǎn);此外,若未成年人的人身權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益遭受重大損失,用人單位還將承擔(dān)刑事責(zé)任;最后,還有其他風(fēng)險(xiǎn)。勞動關(guān)系中的未成年人是指年滿16周歲未滿18周歲的自然人。由于未成年人在與用人單位建立勞動關(guān)系時(shí)仍處于生長發(fā)育期,以及有接受義務(wù)教育的需要,對未成年勞動者依法采取了特殊的勞動保護(hù)措施,具體包括:1、不得安排其從事禁忌的勞動;2、應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行定期健康檢查;3、應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門辦理登記,未成年勞動者須持《未成年工登記證》方能上崗。因此企業(yè)確需錄用未成年勞動者的,應(yīng)充分了解法律的特殊規(guī)定。

未 成 年 勞 動 者 的 法 律 保 護(hù) : 哪 些 風(fēng) 險(xiǎn) 需 要 注 意 ?

未成年勞動者的法律保護(hù)是社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。未成年人由于年齡小、經(jīng)驗(yàn)不足,往往容易受到就業(yè)市場的歧視,甚至存在被剝削的風(fēng)險(xiǎn)。因此,國家對未成年勞動者的法律保護(hù)十分重視,制定了一系列法律法規(guī),以保障未成年勞動者的合法權(quán)益。

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,未成年人就業(yè)應(yīng)當(dāng)符合一系列條件,如年滿十六周歲、具有相應(yīng)的勞動能力、具有合法的就業(yè)資格等。同時(shí),用人單位也應(yīng)當(dāng)保護(hù)未成年工的合法權(quán)益,不得安排未成年人從事礦山、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

然而,在實(shí)際工作中,仍存在一些風(fēng)險(xiǎn)需要引起未成年勞動者的關(guān)注。首先,用人單位往往存在違規(guī)招聘、虛假宣傳等問題,導(dǎo)致未成年人被錄用。其次,有些用人單位對未成年工的工資待遇、福利等方面存在不公平現(xiàn)象。此外,未成年工在職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)等方面也存在不足,使其更容易受到職業(yè)傷害。

為了保障未成年勞動者的合法權(quán)益,國家和社會各界應(yīng)當(dāng)共同努力,加強(qiáng)對未成年勞動者的法律保護(hù)。同時(shí),用人單位也應(yīng)當(dāng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī),切實(shí)保障未成年工的合法權(quán)益。

未成年人在就業(yè)市場中面臨著特殊的保護(hù)問題。用人單位需要了解相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)未成年工的合法權(quán)益。同時(shí),國家和社會各界也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對未成年勞動者的法律保護(hù),為其提供更好的就業(yè)環(huán)境。

《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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    2023-07-07
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  • 股權(quán)轉(zhuǎn)讓背后的風(fēng)險(xiǎn)揭示
    根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐,公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主要風(fēng)險(xiǎn)包括;目標(biāo)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序不完善,轉(zhuǎn)讓和受讓人違約難以完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓,或股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價(jià)雖已完成,但未支付。此外,公司股東配偶或利益相關(guān)人的原因?qū)е鹿蓹?quán)轉(zhuǎn)讓失敗。鑒于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜,如果涉及類似問題,應(yīng)聘請專業(yè)股權(quán)律師協(xié)助甚至領(lǐng)導(dǎo),以最大限度地保護(hù)其合法權(quán)益。簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)一:股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂前程序性風(fēng)險(xiǎn)。有限公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),合同的訂立應(yīng)遵守《公司法》程序上的要求。有限公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí),必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓,經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,在同等條件下,其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。未經(jīng)上述程序而簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同會因程序的瑕疵被認(rèn)定為無效或撤銷。解決方法:建議購買方在購買目標(biāo)公司的股份時(shí)應(yīng)當(dāng)要求目標(biāo)公司召開股
    2023-07-16
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  • 揭示裝修合同的潛在風(fēng)險(xiǎn)
    應(yīng)從合同主體、工期、質(zhì)量、材料供應(yīng)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)款、違約責(zé)任等多方面進(jìn)行審查。在認(rèn)可了報(bào)價(jià)之后,正規(guī)的裝飾公司還要和業(yè)主簽訂一份施工合同或協(xié)議書。在這份合同中,業(yè)主要注意以下3個(gè)問題:(一)合同中必須寫明裝修的具體要求和完工日期。有的消費(fèi)者在簽訂合同時(shí),沒有注意這兩點(diǎn),給某些裝飾公司粗制濫造和拖延工期埋下了“伏筆”。(二)在合同中必須注明使用的裝飾材料的具體品牌或型號,以防裝飾公司以次充好。(三)合同中有關(guān)保修的條文是必不可少的,而且要分清責(zé)任。如果屬于施工或材料的質(zhì)量問題,裝飾公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;如果屬于用戶使用不當(dāng),雙方可協(xié)商處理。裝修合同如何正確簽訂如何正確簽訂裝修合同關(guān)鍵詞一:合同公章簽訂合同一定要明白合同的主體甲方、乙方。注意聯(lián)系方式一定要寫清楚,且在蓋章的時(shí)候特別要求:不僅要蓋公司名稱的章,還要把裝修公司的名字一并寫上,不能一個(gè)章子就算了,而且公司的章要與所簽訂合同的裝修公司名
    2023-07-15
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#公司設(shè)立
北京
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    營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證?!稜I業(yè)執(zhí)照》的登記事項(xiàng)為:名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置,營業(yè)執(zhí)... 更多>

    #營業(yè)執(zhí)照
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      有限責(zé)任公司是為了防范個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的法律主體。只要公司合法守法地經(jīng)營,法律風(fēng)險(xiǎn)就可以被忽略。首先,公司必須按照法律規(guī)定出資到位,而且不能抽逃出資。滿足這兩個(gè)條件后,無論公司對外負(fù)債多少,股東都不需要承擔(dān)超過出資額的責(zé)任。因此,合法經(jīng)營的公司將不會面臨法定代表人用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。 然而,如果公司的經(jīng)營本身不合法,比如偷逃稅款或走私等違法行為,只要法定代表人知道這一違法行為,就可能要承擔(dān)行
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      未與員工簽訂勞動合同的單位可能會面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)? 根據(jù)《勞動合同法》和《勞動實(shí)施條例》的規(guī)定,用人單位未與員工簽訂書面勞動合同可能會面臨以下風(fēng)險(xiǎn): 1. 支付雙倍工資責(zé)任:如果自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與員工訂立書面勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向員工每月支付兩倍的工資。 2. 違反法規(guī)罰款:如果用人單位違反法規(guī)不與員工訂立書面勞動合同,勞動行政部門可以責(zé)令限期改正,并可以處以罰款。 3. 未
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      1、目前,法律沒有明確規(guī)定假離婚買房需要承擔(dān)的法律責(zé)任,國家也沒有關(guān)于假離婚后再購房的強(qiáng)制性規(guī)定。因此,目前沒有追究用假離婚證買房的依據(jù)。然而,根據(jù)日后查實(shí)的情況,可能會取消二套房的優(yōu)惠并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 2、假離婚包括真離婚這個(gè)法律事實(shí)。真離婚的法律后果是當(dāng)事人在離婚前的財(cái)產(chǎn)按離婚協(xié)議約定確認(rèn)權(quán)屬。離婚后,雙方當(dāng)事人在重新登記結(jié)婚前購買的財(cái)產(chǎn)則不能依法認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。換句話說,離婚后的
    • 小產(chǎn)權(quán)房投資的風(fēng)險(xiǎn)揭示
      上海在線咨詢 2024-12-08
      一、購買小產(chǎn)權(quán)房的風(fēng)險(xiǎn) 購買小產(chǎn)權(quán)房存在哪些風(fēng)險(xiǎn)? 購買小產(chǎn)權(quán)房需要注意哪些問題? 二、小產(chǎn)權(quán)房的概念 小產(chǎn)權(quán)房是指在中國農(nóng)村和城市郊區(qū)農(nóng)民集體的土地上建設(shè)的用于銷售的住房。這類住房由于集體土地使用權(quán)未繳納土地出讓金等費(fèi)用,無法得到由國家房管部門頒發(fā)的房屋產(chǎn)權(quán)證,因此也稱鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房。 三、小產(chǎn)權(quán)房的分類 1. 占用集體用地或耕地違法建設(shè),將農(nóng)民集體用地使用權(quán)流轉(zhuǎn),用于商品住宅開發(fā)的違法建
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