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經(jīng)濟(jì)仲裁需要的手續(xù)及材料有：

1、仲裁申請(qǐng)書（標(biāo)的金額50萬(wàn)以下提交三份，標(biāo)的金額50萬(wàn)以上提交五份）。

2、仲裁協(xié)議（提交一份）。

3、當(dāng)事人身份證明（提交一份）。

4、代理人授權(quán)委托書（提交一份）。

5、證據(jù)材料及證據(jù)清單（標(biāo)的金額50萬(wàn)以下提交三份，標(biāo)的金額50萬(wàn)以上提交五份）。

經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁有什么區(qū)別

勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別：

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系，處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛；勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系，處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在勞動(dòng)部門設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。

3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議，才能申請(qǐng)立案。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，只要個(gè)人與用人單位簽有勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后就可以申請(qǐng)立案。

4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛通過(guò)仲裁一裁終局法律手段解決的方式，適用的是民商事法律、法規(guī)以及國(guó)際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理的是勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用的是《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。

5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁屬于一裁終局，裁決一經(jīng)作出即具有法律效力，除非法定原因，當(dāng)事人不能再提起訴訟，仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力，當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決，多數(shù)情況下可以再提起訴訟。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。