違反合同準則企業(yè)需承擔的后果
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-16 15:31:25
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企業(yè)違反什么合同承擔什么責任民事責任：違約責任、其他法定責任、行政責任、刑事責任。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同當事人違反合同應(yīng)承擔什么責任
（一）讓與人的違約責任
專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同讓與人違反合同，應(yīng)當承擔下列責任：
1、未按照合同約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)的，除返還部分或者全部使用費外，應(yīng)當支付違約金或者賠償損失。
2、實施專利超越合同約定的范圍的，違反合同約定擅自許可第三方實施該項專利的，應(yīng)當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失；
3、不履行合同，遲延辦理專利權(quán)的移交手續(xù)，應(yīng)當支付違約金或者賠償損失；
4、受讓人按照合同約定實施專利引起侵害他人合法權(quán)益的，由讓與人承擔責任；
5、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立后，該項專利權(quán)被宣布無效的，讓與人應(yīng)當返還價款，合同另有約定的除外。
（二）受讓人的違約責任
專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的受讓人違反合同，應(yīng)當承擔下列責任：
1、未按照合同約定支付使用費的，應(yīng)當補交使用費并按照合同約定支付違約金；不補交使用費或者支付違約金的，必須停止實施專利，交還技術(shù)資料，支付違約金或者賠償損失；
2、實施專利超越合同約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三方實施該項專利的，應(yīng)當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失；
3、不履行合同，遲延支付價款，應(yīng)當支付違約金或者賠償損失。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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法律綜合知識一、違反附隨義務(wù)需要承擔什么后果？違反附隨義務(wù)可能會被要求支付經(jīng)濟賠償金，違反附隨義務(wù)的法律后果有：違反合同履行中的附隨義務(wù)構(gòu)成不完全履行，應(yīng)承擔違約責任。這是基于對給付利益的侵害而應(yīng)承擔之違約責任?？墒钱敱磺趾θ说墓逃欣嬉彩艿搅藫p害，當事人可否要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任呢？我認為可以請求當事人承擔侵權(quán)責任。侵權(quán)責任是由侵權(quán)行為所引起的責任。二、違反附隨義務(wù)的歸責原則與責任構(gòu)成要件1、歸責原則行為人的行為致他人損害發(fā)生之后，據(jù)以確定損失由何人承擔的原則。單歸責原則本身并不能決定責任成立有無，它只是為責任的成立尋找根據(jù)和理由。歸責原則主要有過錯原則、過錯推定原則和無過錯原則。過錯原則以當事人主觀存在過錯為根據(jù)的原則。過錯推定在某些行為構(gòu)成中，法律推定行為人實施該行為是有過錯，事人可以證明自己沒有過錯來免責。無過錯原則不管當事人主觀上有無過失，只要當事人實施了某種行為，造成了損害就應(yīng)當承擔責任。2024-02-0277人看過 -
1、支付勞動者工資《勞動合同法》第二十八條規(guī)定：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。由此可見，不管是由于企業(yè)的原因還是由于勞動者的原因，當勞動合同被確認無效時，企業(yè)都得參照本單位相同或者相同崗位勞動者的勞動報酬支付給勞動者。2、賠償勞動者損失《勞動者合同》八十六條規(guī)定，勞動合同依照本法第二十條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)承擔賠償責任。也就是說，如果是由于企業(yè)方面的過錯導(dǎo)致勞動合同被確認無效，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。3、勞動者有權(quán)解除勞動合同根據(jù)《勞動合同法》第三十八的規(guī)定，因用人單位“以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”致使勞動合同無效時，勞動者有權(quán)解除勞動合同。并且企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償金。一、自離沒2023-03-25268人看過 -
（一）民事責任。只要保密協(xié)議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金；（二）行政責任。工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款；等等。違反醫(yī)療廢物處理規(guī)定應(yīng)承擔哪些責任違反醫(yī)療廢物處理規(guī)定的：1、不構(gòu)成犯罪的，給予行政處罰；2、構(gòu)成犯罪的，追究刑事責任。；3、造成損害的，要承擔民事賠償責任。4、法律依據(jù)：《醫(yī)療廢物管理條例》第四十七條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)療廢物集中處置單位有下列情形之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門或者環(huán)境保護行政主管部門按照各自的職責責令限期改正，給予警告，并處5000元以上1萬元以下的罰款；逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；造成傳染病傳播或者環(huán)境污染事故的，由原發(fā)證部門暫扣或者吊銷執(zhí)業(yè)許可證件或者經(jīng)營許可證件；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）在2023-07-16469人看過
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一、當違反合同規(guī)定時應(yīng)該承擔什么法律后果違反合同規(guī)定時應(yīng)該承擔的法律后果：是必需承擔一定的違約責任。應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。具體分為：1．實際履行；這里如果是金錢債務(wù)的話應(yīng)當實際履行，不是金錢債務(wù)的不適用實際履行；2．采取補救措施；3．賠償損失；4．支付違約金；5．定金罰則。二、合同違約起訴有效時間多久合同違約起訴有效期限是三年。民事合同訴訟時效適用于一般訴訟時效，訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外，訴訟時效從權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申2023-09-14394人看過 -
法律綜合知識律師解答違反合同約定導(dǎo)致合同不能履行，或者無法按約定標準履行的，屬于違約行為。應(yīng)當按照合同約定承擔違約責任。如果雙方當事人沒有約定違約責任的，則以違約行為給守約方帶來的實際損失為標準承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請2024-05-10479人看過 -
交通規(guī)則1.該義務(wù)是企業(yè)承擔的現(xiàn)時義務(wù)比如，甲公司的一名司機因違反交通規(guī)則造成嚴重交通事故，為此，甲公司將要承擔賠償義務(wù)。違規(guī)事項發(fā)生后，甲公司隨即承擔的是一項現(xiàn)時義務(wù)。再如，甲公司與乙公司發(fā)生經(jīng)濟糾紛，調(diào)解無效。甲公司遂于2000年12月28日向法院提起訴訟。至2000年12月31日，法院尚未判決，但法庭調(diào)查表明，乙公司的行為違反了國家的有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)。這種情況表明，對乙公司而言，一項現(xiàn)時義務(wù)已經(jīng)產(chǎn)生。2.該義務(wù)的履行很可能導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè)比如，2000年5月1日，丙企業(yè)與丁企業(yè)簽訂協(xié)議，承諾為丁企業(yè)的兩年期銀行借款提供全額擔保。丙企業(yè)由于擔保事項而承擔了一項現(xiàn)時義務(wù)。這項義務(wù)的履行是否很可能導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè)，需依據(jù)丁企業(yè)的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況等因素來定。假定2000年末，丁企業(yè)財務(wù)狀況良好。此時，如果沒有其他特殊情況，一般可以認定了企業(yè)不會違約，從而丙企業(yè)履行承擔的現(xiàn)時義務(wù)不是很可能導(dǎo)致經(jīng)2023-02-20421人看過 -
后合同義務(wù)違反后的合同義務(wù)責任的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。一、房屋租賃各方的違約責任怎么規(guī)定的？違約責任承擔方式。當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。損害賠償?shù)姆秶?。違約金。當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。二、租房合同沒到期想退房房租怎么辦？租房合同沒到期退房，租金的處理在租賃合同有約定的情形下，按照約定處理。如果房屋租賃合同沒有約定，需要雙方協(xié)商處理。承租人在合同未到期的時候提前解除合同，如果出租人沒有違反合同義務(wù)的情況，屬于承租人違約，是需要支付違約金的。2023-04-0182人看過
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營業(yè)執(zhí)照違反勞動合同的責任承擔違反勞動合同法規(guī)定時，應(yīng)該承擔什么責任，這要根據(jù)具體情況來定，詳情如下：(1)用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，拒不支付勞動者延長工作時間所得的工資報酬的，低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，以及解除勞動合同后未依照勞動法規(guī)定標準給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金;(2)用人單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施不符合規(guī)定的，或者是未向勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動設(shè)施的，由勞動行政部門或有關(guān)部門責令改正，可以罰款;情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停業(yè)整頓;(3)對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故給勞動者生命財產(chǎn)造成重大損失的，對責任人員依法追究刑事責任;(4)用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任;(5)用人單位違反勞動法對女職工和未成年工的保護2023-06-1362人看過 -
仲裁機構(gòu)1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。（1）合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。（2）違約金的計算依據(jù)是合同總價。（3）約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限。2、逾期付款違約金的計算，應(yīng)注意不同時期的計算參考依據(jù)。3、合同當事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照執(zhí)行。合同違約金必須2倍嗎約金由雙方自行協(xié)商后確定，法律上沒有規(guī)定違約金的標準。一般情況下，違約金的標準應(yīng)當于一方違約可能給對方造成的損失數(shù)額相當。如果違約金約定過高，超過損失金額的百分之三十，人民法院可在一方請求調(diào)低違約金的情況下，根據(jù)案件具體情況對違約金數(shù)額進行調(diào)整?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的2023-07-07355人看過 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓違約責任股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，也是一種合同，那么關(guān)于權(quán)利義務(wù)的享有以及遵守就必須嚴格依據(jù)合同來執(zhí)行，所以在協(xié)議的任何一方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定就必須得遵守協(xié)議關(guān)于違約責任的約定，負擔起違約責任，承擔賠償責任。所以簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的雙方都必須嚴格遵照股權(quán)轉(zhuǎn)讓的約定，即使協(xié)議的附加條款，也不能違背，它的效力等同于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議本身。通過我國相關(guān)法律的規(guī)定可以解決辦理了股權(quán)轉(zhuǎn)讓,后悔了怎么辦這個問題，因為這是民事問題，因此首先雙方可以進行協(xié)商，當然如果合同本身就不具有效力那么可以請求解除，但是如果合同本身具有效力，那么此時后悔毀約就需要承擔相應(yīng)的違約責任，具體按照合同約定處理。一、公司轉(zhuǎn)讓原公司的債務(wù)怎樣承擔公司轉(zhuǎn)讓原公司的債務(wù)承擔如下：1、公司股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓后，新公司仍應(yīng)對原公司的債務(wù)承擔責任；2、因為公司是法人主體，法人主體尚未消滅，債務(wù)仍由法人主體承擔，公司股權(quán)變更不影響責任承擔；3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓時隱藏2023-06-27325人看過 -
一、我國法律對試用期有何規(guī)定《勞動合同法》中關(guān)于試用期的主要條款達四條之多，主要體現(xiàn)為第19條、第20條、第21條和第83條。第19條對于試用期設(shè)定的期限、次數(shù)和范圍做出了明確的規(guī)定。試用期不得獨立于勞動合同之外單獨約定，而是必須與勞動合同期限相結(jié)合來確定，其期限與勞動合同期限的對應(yīng)關(guān)系也重新進行了調(diào)整。該法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。此外，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。第20條對于試用期期間的工資底線做出了明確規(guī)定。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第21條2023-02-2170人看過
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仲裁調(diào)解一般情況中，公司拖欠工資屬于勞動糾紛，員工要采取勞動爭議處理辦法拿到工資。不過，公司拖欠工資違反合同約定，并且違反勞動法律規(guī)定，嚴重的還可能違反刑事法律，所以可能要承擔相應(yīng)的法律責任。一、公司被勞動仲裁的后果發(fā)生勞動仲裁后，公司都會除了給付員工拖欠的工資以外，還要負擔相應(yīng)的賠償，如經(jīng)濟補償金、賠償金、雙倍工資等等，承擔費用支出，最直接的后果就是付出更多經(jīng)濟成本。另外公司被勞動仲裁，可能會很大程度的影響公司信譽和形象，對于公司聘請員工，與別的公司合作時都會有一定影響。其實勞動仲裁對公司并沒有多大的影響，勞動仲裁調(diào)解的是公司與員工的勞動糾紛，不屬于行政處罰，因而并不會影響公司上市等方面。二、公司怕勞動局投訴，怎么辦公司一般是怕員工到勞動局（人力資源與社會保障局）投訴的，因為公司一般遭到員工投訴，可能就面臨法律風險法律責任，比如情節(jié)輕微的可能面臨責令改正，如果是情節(jié)嚴重的，可能是民事賠償，以及刑2023-02-12496人看過 -
業(yè)主本文介紹了旬陽二手房業(yè)主違約賠償方案以及二手房買賣中買房人違約后的處理方式。同時,提醒讀者在購買商品房時要注意避免風險,審慎簽訂商品房買賣合同,并要求合同中約定明確的違約責任和補償方式。旬陽二手房業(yè)主違約賠償方案如下：1.當債務(wù)人未履行或不適當履行合同義務(wù)時，業(yè)主向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢作為違約金；2.當違約行為導(dǎo)致財產(chǎn)損失時，業(yè)主需要承擔違約責任，向債權(quán)人進行經(jīng)濟補償；3.如果法院或仲裁機構(gòu)下達了實際履行的判決或特別履行命令，要求債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)，業(yè)主有義務(wù)繼續(xù)履行。一、二手房買賣中買房人違約后如何處理1、如果想繼續(xù)履行合同，主張延期履行違約金，合同一般是約定按每日全部房款萬分之幾的違約金。2、如果想解除合同，主張解約違約金，一般合同約定的解除合同的違約金是全部房款的百分之二十。當事人一方違約后，對方應(yīng)當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大2023-12-20238人看過
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承擔違反集體合同的責任需要具備哪些條件，違法后會承擔怎樣的后果內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-14承擔違反集體合同的責任，必須同時具備以下兩個條件：第一，當事人有違反集體合同的行為。違反集體合同的行為是當事人承擔責任的客觀依據(jù)。違反集體合同的行為有完全不履行行為和不完全履行行為。完全不履行行為就是根本不履行集體合同規(guī)定的任何義務(wù)；不完全履行行為是指沒有全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)或沒有按規(guī)定的標準條件、履行方式履行義務(wù)。在實際生活中，前一種行為較為少見。第二，當事人要有違反集體合同的過錯。所謂過 -
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注銷后需要承擔的后果江蘇在線咨詢 2024-11-24根據(jù)《中華人民共和國公司法》第三條，公司是企業(yè)法人，享有獨立的法人財產(chǎn)，其債務(wù)由全部財產(chǎn)承擔。有限責任公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，而股份有限公司股東則只需承擔自己所認購股份數(shù)額的責任。 在營業(yè)執(zhí)照被依法注銷后，您仍然可能需要承擔一定的法律責任。這取決于公司是否尚有未清償?shù)膫鶆?wù)問題，以及是否已進行妥善的清算程序。在一些特定情況下，如公司在完成注銷程序后，有限責任公司的股東只需承擔他 -
企業(yè)未簽勞動合同有哪些后果和承擔的后果上海在線咨詢 2022-07-18現(xiàn)如今，不少公司認為只要不與勞動者簽訂書面的，那么就能免除公司對勞動者的義務(wù)。這樣的想法很顯然是錯誤的，即使沒有書面勞動合同的存在，公司對勞動者不僅不能免除義務(wù)，反而還有其他的一些風險。那么企業(yè)與勞動者未簽訂書面勞動合同，有哪些風險？ -
合伙企業(yè)違反合伙企業(yè)法應(yīng)承擔什么法律責任貴州在線咨詢 2023-03-06合伙企業(yè)違反《合伙企業(yè)法》時，需要承擔的相應(yīng)責任，比如說： 根據(jù)《合伙企業(yè)法》第九十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，提交虛假文件或者采取其他欺騙手段，取得合伙企業(yè)登記的，由企業(yè)登記機關(guān)責令改正，處以五千元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，撤銷企業(yè)登記，并處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。 根據(jù)《合伙企業(yè)法》第九十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，合伙企業(yè)未在其名稱中標明“普通合伙”、“特殊普通合伙”或者“有限合伙”
