31個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)
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時(shí)間： 2023-05-31 19:56:40
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據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，我國(guó)31個(gè)省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整。其中，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元，居全國(guó)之首。2000元以上的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。
重慶市從1月1日起，一級(jí)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，二級(jí)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，比原標(biāo)準(zhǔn)高出300元。
4月1日起，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2420元調(diào)整為2480元，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由21元調(diào)整為22元。
從5月1日起，陜西省一等工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，二等工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，三等工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，比原標(biāo)準(zhǔn)提高120元。
北京從7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2120元調(diào)整為2200元，增加80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，與原標(biāo)準(zhǔn)持平。
從10月1日起，湖南四類最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1700元、1540元、1380元、1220元，比原標(biāo)準(zhǔn)高出90元至120元。從11月1日起，遼寧省一、二、三、四年級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1810元、1610元、1480元和1300元，比原標(biāo)準(zhǔn)高出180元或190元。
從11月1日起，河北省四級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1900元、1790元、1680元和1580元，比原標(biāo)準(zhǔn)高出200元或250元。
從12月1日起，貴州省一級(jí)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1790元，二級(jí)區(qū)為1670元，三級(jí)區(qū)為1570元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)高出100元或110元。
從2020年1月1日起，福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的五級(jí)降低到四級(jí)，分別為1800元、1720元、1570元和1420元，比原標(biāo)準(zhǔn)高出40元至100元。新的第四標(biāo)準(zhǔn)比現(xiàn)行的第五標(biāo)準(zhǔn)高出140元。第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。全日制職工適用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制職工適用小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)?shù)芈毠ぜ捌?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/hunyin/shanyang/">贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資等，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要考慮單位在公布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，我們還應(yīng)該考慮兼職工人和全職工人在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面的差異。
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近日，遼陽(yáng)市召開(kāi)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體辦法。據(jù)悉，從7月1日開(kāi)始，市內(nèi)五區(qū)執(zhí)行每月750元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，遼陽(yáng)縣、燈塔市執(zhí)行每月650元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自1995年開(kāi)始實(shí)施最低工資保障制度以來(lái)，遼陽(yáng)市先后調(diào)整了五次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)一步提高低收入者收入，切實(shí)維護(hù)廣大低收入者的切身利益，市委、市政府決定于2010年7月1日起再次調(diào)整遼陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長(zhǎng)嶺區(qū)、太子河區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由580元/月調(diào)整為750元/月；遼陽(yáng)縣、燈塔市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由500元/月調(diào)整為650元/月。白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長(zhǎng)嶺區(qū)、太子河區(qū)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由5.3元/小時(shí)調(diào)整為7元/小時(shí)；遼陽(yáng)縣、燈塔市的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由4元/小時(shí)調(diào)整為6元/小時(shí)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資；夜班、高溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼及國(guó)家、法規(guī)和政策性規(guī)定的應(yīng)2023-06-05143人看過(guò) -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：1、勞動(dòng)者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)；2、社會(huì)平均工資水平；3、勞動(dòng)生產(chǎn)率；4、就業(yè)狀況；5、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：從2021年8月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至122023-07-04111人看過(guò) -
根據(jù)2020年中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)政府信息公開(kāi)的部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，多個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)公布。以北京為例，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元。根據(jù)2004年1月20日勞動(dòng)保障部令第21號(hào)公布《最低工資規(guī)定》：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。下面是2020年中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)政府信息公開(kāi)的部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況：1、2020年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200／月，小時(shí)最低工資24／小時(shí)；2、2020年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480／月，小時(shí)最低工資22／小時(shí)；3、2020年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100／月，小時(shí)最低工資20．3／小時(shí)；4、2020年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資2023-06-30314人看過(guò) -
低收入者普遍會(huì)的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入者勞動(dòng)者是直接受益者。勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。不只是如此，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。關(guān)于調(diào)整上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2010）上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知滬人社綜發(fā)（2010）21號(hào)市政府各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：經(jīng)市政府同意，本市從2010年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）個(gè)人依2023-08-1397人看過(guò)
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7月1日，四川、內(nèi)蒙古兩地分別上調(diào)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其中，四川調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為1500元，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為15.7元;內(nèi)蒙古一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1500元上調(diào)至1640元，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)12.2元上調(diào)至13.3元。隨著上述兩個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2015年以來(lái)，全國(guó)已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古等14個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2千元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)到18.7元。從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含金量來(lái)看，上海、北京均明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)含金量更高。據(jù)2023-06-1050人看過(guò) -
山西省人力資源和社會(huì)保障廳：《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示》(晉人社廳字[2010]40號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：一、同意你省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的720元、670元、620元、570元調(diào)整為850元、780元、710元、640元。二、同意你省非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的7.9元、7.4元、6.8元、6.3元調(diào)整為9.3元、8.6元、7.8元、7元。三、請(qǐng)你廳在新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將發(fā)布的文件報(bào)我部備案。請(qǐng)你廳進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二○一○年三月十日2023-05-05363人看過(guò) -
一、上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?gòu)?021年7月1日起，上海市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元;每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進(jìn)行支付。職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。上海最低工資不包括哪些費(fèi)用1、伙食補(bǔ)貼(飯貼);2、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼;3、住房補(bǔ)貼;4、中班、夜班津貼;5、高溫、低溫津貼;6、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼。也就是說(shuō)職工月工資最低標(biāo)準(zhǔn)2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。上海最低工資規(guī)定上海最低工資明確規(guī)定，2023-04-05456人看過(guò) -
2013年全國(guó)共有26個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅18%。機(jī)構(gòu)分析稱，收入增長(zhǎng)更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國(guó)在人力成本上的優(yōu)勢(shì)正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。這是記者在人社部陸續(xù)披露的信息基礎(chǔ)上作出的初步統(tǒng)計(jì)。據(jù)了解，人社部將在近期公布這方面更詳細(xì)的信息。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、河南、貴州、陜西、山東、江西、廣西、甘肅、寧夏、天津、山西、上海、廣東、云南、新疆、四川、江蘇、吉林、遼寧、安徽、福建、內(nèi)蒙古、湖南、海南、陜西等26個(gè)省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市，標(biāo)準(zhǔn)為1620元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆，均為15.2元。上述26個(gè)省份最低工資平均調(diào)增幅度近18%，增幅基本持平于2012年水平，但明顯低于2011年平均22%的增幅。這一數(shù)據(jù)與中國(guó)企2023-06-10449人看過(guò)
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南充調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1970元（每日91元）。調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)21元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求，也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則約定無(wú)效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。南充最新防疫政策南充最新防疫政策如下：1、進(jìn)入商超、商務(wù)樓宇及各類公共場(chǎng)所，可不查驗(yàn)核酸檢測(cè)陰性證明，掃碼進(jìn)入即可；2、進(jìn)入社區(qū)（村），不查驗(yàn)核酸檢測(cè)陰性證明，常住居民可不掃碼；3、進(jìn)入網(wǎng)吧、酒吧、棋牌室2023-08-02109人看過(guò) -
一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響加班費(fèi)嗎？調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)加班費(fèi)也是有一定的影響；勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動(dòng)者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。二、怎么確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)？由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價(jià)水平差別較大，因此《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案”。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，目前我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞動(dòng)法的基本原則，《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》，這兩個(gè)文件對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定提出了具體的規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)2023-04-28106人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類980元、二類900元、三類820元、四類740元，依次調(diào)整為1125元、1035元、945元、855元。同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類6．5元、二類5．9元、三類5．4元、四類4．9元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類12．3元、二類11．3元、三類10．4元、四類9．4元。二、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。三、本通知自2012年4月1日起實(shí)行?！豆べY支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨2024-04-12275人看過(guò) -
在昨日召開(kāi)的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)顧達(dá)華作了工作報(bào)告，就如何解決企業(yè)招工難等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題支招。問(wèn)題1企業(yè)招工難適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)顧達(dá)華表示，要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)實(shí)際，建立企業(yè)用工和人力資源服務(wù)平臺(tái)，與發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、外經(jīng)貿(mào)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門(mén)建立溝通聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)了解重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，掌握產(chǎn)業(yè)人才需求變化的趨勢(shì)，提前介入并提供服務(wù)。要全面摸清本地人力資源基本狀況，為重大招商引資項(xiàng)目、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型、人才密集度高的企業(yè)提供充足的人力資源服務(wù)。此外，要完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布工作，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，縮短統(tǒng)計(jì)周期，使企業(yè)職工工資指導(dǎo)價(jià)位與市場(chǎng)崗位招聘信息對(duì)稱，實(shí)現(xiàn)通過(guò)人力資源市場(chǎng)職位供求及崗位薪酬統(tǒng)計(jì)信息的發(fā)布，指導(dǎo)和客觀反映企業(yè)的招工、人才引進(jìn)及勞動(dòng)者求職的需求，推動(dòng)企業(yè)不斷改善用工環(huán)境、合理設(shè)計(jì)招聘條2023-06-05302人看過(guò)
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今天，山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核發(fā)布各市、縣(市、區(qū))小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整后的全省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類：9.6元/小時(shí)、7.8元/小時(shí)、6.5元/小時(shí)，從2010年5月1日起，與全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一起執(zhí)行。根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，分別適用于全日制和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，考慮單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，以及非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異后確定。按照我省此次調(diào)整的新標(biāo)準(zhǔn)，濟(jì)南市所屬的歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行9.6元/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn);長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣執(zhí)行7.8元/小時(shí)2023-06-09431人看過(guò) -
我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩種，第一種、全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第二種、非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下面是部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：上海市每月2420元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元每小時(shí)。廣東省2100元每月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20．3元每小時(shí)等。國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定：一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資2023-07-14257人看過(guò)
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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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