2021年退休養(yǎng)老金如何計(jì)算？
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時(shí)間： 2023-07-01 10:05:58
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我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，退休金的計(jì)算方法通常包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人養(yǎng)老金的兩部分。個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)除以2乘以繳費(fèi)年限乘以百分之一。平時(shí)繳納的費(fèi)用越高，退休后能領(lǐng)的退休金就越高。
2022年退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是多少
2020年退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資計(jì)算。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金加過(guò)渡性養(yǎng)老金。退休是指勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位?？梢赞k理退休的情況具體如下：
1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；
4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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首先只有達(dá)到法定退休年齡，且依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上的，才能領(lǐng)取退休金。計(jì)算方法：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。汕頭企業(yè)退休金如何計(jì)算？1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前2023-07-01480人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)我們?cè)诠ぷ髌陂g，都會(huì)給自己買(mǎi)上一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以到了退休的時(shí)候，會(huì)有一份退休養(yǎng)老金，那么退休養(yǎng)老金要如何計(jì)算呢？它的計(jì)算方式有哪些？退休養(yǎng)老金計(jì)算方式企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1．2％。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1．2％4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)2024-04-22127人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金怎么計(jì)算基本養(yǎng)老金是一種最主要的退休待遇，就是我們通常所說(shuō)的退休金，它的目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。那么，基本養(yǎng)老金具體包括哪些呢？計(jì)算方法如何？企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金如何計(jì)算？基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金＝（本市2005年度在崗職工月平均工資－全省2005年度在崗職工月平均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1％。注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)2024-04-21104人看過(guò) -
計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)我國(guó)人口的平均壽命71歲來(lái)計(jì)算的。根據(jù)平均壽命來(lái)確定個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的發(fā)放月數(shù)。所以年紀(jì)越大發(fā)放月數(shù)就越少。我國(guó)規(guī)定的正常的退休年齡，女職工50歲退休，男職工60歲退休，女干部55歲退休。那50歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，55歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月，60歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。所以個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金是按照這些計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)發(fā)放的。如果活的時(shí)間越久，個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金都發(fā)完了的話，由統(tǒng)籌基金繼續(xù)發(fā)放。如果個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金沒(méi)有領(lǐng)完的，可以由家屬繼承。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金人賬戶(hù)金額/計(jì)發(fā)月數(shù)一、四十年工齡的退休能拿多少錢(qián)計(jì)算方法如下：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲2023-06-25415人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、大學(xué)老師退休金如何計(jì)算？大學(xué)老師退休工資計(jì)算法：（1）按產(chǎn)量定額計(jì)算：計(jì)件單價(jià)＝集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員的工資標(biāo)準(zhǔn)之和（2）按工時(shí)定額計(jì)算：定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)量定額計(jì)件單價(jià)＝集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)之和×定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)品工時(shí)定額大學(xué)教師的工資是：國(guó)家基本工資講課的課時(shí)費(fèi)學(xué)校獎(jiǎng)金福利制度。并且大學(xué)教師的級(jí)別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時(shí)費(fèi)，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢(qián)越多，另外還有學(xué)生考核成績(jī)有一定獎(jiǎng)金。如果講師或者副教授工資和課時(shí)費(fèi)就高些。如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時(shí)費(fèi)更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。一般來(lái)說(shuō)：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。如果是大學(xué)教師是博士生導(dǎo)師2023-12-03209人看過(guò) -
繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的職工退休時(shí)如何計(jì)算養(yǎng)老金?答：由于原養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定的退休連續(xù)工齡是10年以上，而新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定的退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限為15年以上，為了保證兩個(gè)辦法的銜接，我省規(guī)定對(duì)于中人如果繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，單位和職工個(gè)人可以一次性將繳費(fèi)補(bǔ)足到15年后，基本養(yǎng)老金按月計(jì)發(fā)。如果未補(bǔ)到15年，職工的養(yǎng)老待遇一次性支付，即除將個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付外，按視同繳費(fèi)年限每滿一年，支付1.5個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為本人的平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度所在市職工月平均工資。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)年限不滿15年的，如何處理養(yǎng)老保險(xiǎn)答：城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者到達(dá)職工法定退休年齡后，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿15年的，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得2023-06-09277人看過(guò) -
問(wèn)：靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?答：基本養(yǎng)老金由三部分組成，一般來(lái)說(shuō)繳費(fèi)額越高養(yǎng)老金越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金越多，繳費(fèi)間斷也會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。1.參保繳費(fèi)15年只是領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的前提專(zhuān)業(yè)人士介紹，政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說(shuō)繳費(fèi)滿15年是最低繳費(fèi)年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保的延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金都會(huì)偏低，直接影響自己的養(yǎng)老金水平。此外，從近3年退休養(yǎng)老金調(diào)增情況看，調(diào)增幅度高低也與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短直接掛鉤2023-05-05202人看過(guò) -
退休養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年2023-05-31446人看過(guò)
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養(yǎng)老金計(jì)算公式怎么計(jì)算？如果個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20%來(lái)計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分中人和新人未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)?，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶(hù)資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過(guò)投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。個(gè)人賬戶(hù)的計(jì)算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新方案將把單2023-05-22452人看過(guò) -
個(gè)人的退休工資，即基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)余額計(jì)發(fā)月數(shù)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（社會(huì)平均工資＋本人指數(shù)工資）2繳費(fèi)年限1％。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，能夠按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)年限如何計(jì)算？養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是需要繳費(fèi)滿十五年的，但是滿足年限而當(dāng)事人還未達(dá)到法定退休年齡的話是需要繼續(xù)參保繳費(fèi)的，養(yǎng)老金待遇的確定是與參保人的繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短以及是繳費(fèi)基數(shù)的高低是有很大關(guān)系的，原則上是多繳費(fèi)多領(lǐng)取，達(dá)到法定年齡的當(dāng)事人則可以按照月領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。2023-07-28351人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的計(jì)算為基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金（96年前參加工作的才有該項(xiàng)）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度全市非私單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度全市非私單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×本人建立個(gè)人賬戶(hù)前繳費(fèi)年限（96年前的工齡）×1．4％＊（有的地方為1．2％）本人指數(shù)化月平均工資＝上年度全市非私單位在崗職工月平均工資x個(gè)人繳費(fèi)平均指（0．6～3）二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3．職工工資在300％－2023-07-23154人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)2021年最新養(yǎng)老金計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2乘繳費(fèi)年限乘1％＝全省上年度在崗職工月平均工資。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式1、對(duì)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2乘繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）乘1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2乘繳費(fèi)年限乘1％注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情2023-07-01485人看過(guò)
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根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)[2000]13號(hào))規(guī)定：對(duì)于按規(guī)定辦理提前退休的人員，除特殊工種按國(guó)務(wù)院《關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定提前退休的年限不超過(guò)5年，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，其他類(lèi)型的提前退休人員每提前1年基本養(yǎng)老金減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。2023-05-0962人看過(guò) -
東莞市退休養(yǎng)老金計(jì)算方法基本養(yǎng)老金每年7月作年度調(diào)整。市屬單位離退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨本市城鎮(zhèn)職工月平均工資(鎮(zhèn)區(qū)單位的按全市職工月平均工資計(jì)算，下同)增長(zhǎng)作同步調(diào)整，本市城鎮(zhèn)職工月平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金隨本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資(鎮(zhèn)區(qū)單位的按上年度全市職工月平均繳費(fèi)工資)增長(zhǎng)率1：0.6的幅度進(jìn)行調(diào)整，上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。2001、2002、2003、2004年社會(huì)保險(xiǎn)年度退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7%、10%和7%。以市屬單位離退休人員為例(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×20%(離休干部、建國(guó)前參加革命的老工人25%)(2)過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金=上年度過(guò)渡性養(yǎng)老金+上年度過(guò)渡性養(yǎng)老金×[(上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資)÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資×調(diào)整2023-05-3179人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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92年之前的退休工齡如何計(jì)算養(yǎng)老金？廣西在線咨詢(xún) 2022-04-20累計(jì)交費(fèi)年限”是指，從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。“累計(jì)交費(fèi)年限”是指，從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。由于我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老制度較晚，因此還有一個(gè)視同交費(fèi)年齡的問(wèn)題，即在92年之前在國(guó)有企業(yè)參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費(fèi)年限，和92年之后的交費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對(duì)于個(gè)人帳戶(hù)的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶(hù)余額為2萬(wàn)元， -
衡水退休工資如何計(jì)算2021年??？山東在線咨詢(xún) 2022-07-14衡水退休工資如何計(jì)算2017回答為： （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%（2）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%總和即三者的相加。 -
大學(xué)的老師養(yǎng)老退休金如何計(jì)算的？重慶在線咨詢(xún) 2022-08-04大學(xué)老師養(yǎng)老退休金怎么計(jì)算的回答如下，①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1% ②過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額 ③個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) ④定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例 -
自己領(lǐng)取的病退養(yǎng)老金退休金如何計(jì)算黑龍江在線咨詢(xún) 2022-05-30病退人員養(yǎng)老金待遇。病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對(duì)比，使用新辦法計(jì)算。計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金(基礎(chǔ)養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金)×(1-提前年限×2%)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金其中：“過(guò)渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng)老金。 -
2021年老年退休金的問(wèn)題新疆在線咨詢(xún) 2022-11-02十九大報(bào)告提出，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌也成為人社部加緊辦理的一項(xiàng)重要工作。據(jù)人社部近年的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不平衡現(xiàn)象存在已久，由于東部地區(qū)年輕人口較多，繳納社保的較多，基金結(jié)余較多；而中西部地區(qū)老齡化程度高，養(yǎng)老基金支出大，則出現(xiàn)虧空。
