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單位無責(zé)任。因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；當(dāng)事人逃逸，造成現(xiàn)場變動(dòng)、證據(jù)滅失，公安機(jī)關(guān)交通管理部門無法查證交通事故事實(shí)的，逃逸者承擔(dān)全部責(zé)任；當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的，承擔(dān)全部責(zé)任；因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；各方均無導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任；一方當(dāng)事人故意造成交通事故的，他方無責(zé)任。行人闖紅燈被撞死賠償行人闖紅燈被撞死賠償：機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)胍呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機(jī)動(dòng)車一方的損害賠償責(zé)任。減輕機(jī)動(dòng)車損害賠償責(zé)任的比例按照下列規(guī)定執(zhí)行：1．非機(jī)動(dòng)車、行人負(fù)事故全部責(zé)任的，減輕80％一90％的損害賠償責(zé)任；2．非機(jī)動(dòng)車、行人負(fù)事故主要責(zé)任的，減輕60％一70％的損害賠償責(zé)任；3．非機(jī)動(dòng)車、行人負(fù)事故同等責(zé)任的，減輕40％一50％的損害賠償責(zé)

單位犯罪中，直接負(fù)責(zé)人的認(rèn)定：如果是直接負(fù)責(zé)的主管人員，則一般是指在單位實(shí)施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，即單位的主管負(fù)責(zé)人，也包括法定代表人；如果是其他直接責(zé)任人員，則一般是指在單位犯罪中具體實(shí)施犯罪并起較大作用的人員，包括單位的經(jīng)營管理人員或者職工。一、在我國單位犯罪個(gè)人會判刑么在我國，單位犯罪一般適用雙罰制，即對單位是判處罰金，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員會判處刑罰，刑罰包括自由刑與罰金刑。根據(jù)《刑法》第三十條規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。第三十一條規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、單位自首是如何認(rèn)定的符合下列條件認(rèn)定構(gòu)成單位自首：1、自動(dòng)投案的實(shí)施者只能是其直接負(fù)責(zé)的主管人員或其他直接責(zé)任人員

強(qiáng)化會計(jì)核算，降低企業(yè)運(yùn)行成本會計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，利用價(jià)值形式和專門方法對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及其成果進(jìn)行核算，既對已發(fā)生的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行反映，也為未來經(jīng)營進(jìn)行預(yù)測和決策提供重要依據(jù)。如果企業(yè)經(jīng)營不善——材料浪費(fèi)、人工浪費(fèi)，沒有準(zhǔn)確的原材料消耗定額和工時(shí)定額，生產(chǎn)沒有真實(shí)的消耗記錄，那么這個(gè)企業(yè)經(jīng)營者就不能夠針對問題采取措施去加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要想真正地提高效益就必須扎實(shí)做好會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要做到各項(xiàng)會計(jì)核算準(zhǔn)確、及時(shí)，充分發(fā)揮會計(jì)工作存企業(yè)管理巾的職能作用，促進(jìn)企業(yè)效益的全面提高。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)效益會計(jì)監(jiān)督是指利用貨幣計(jì)價(jià)對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全過程進(jìn)行全面、綜合的監(jiān)督，包括事前監(jiān)督、事中(日常)監(jiān)督和事后監(jiān)督。在利用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行貨幣監(jiān)督的同時(shí)，也要進(jìn)行實(shí)物監(jiān)督，以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。會計(jì)監(jiān)督只是手段，目的是為了堵塞經(jīng)營管理中的各種漏洞，促使企業(yè)效益

強(qiáng)化會計(jì)核算，降低企業(yè)運(yùn)行成本。會計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，利用價(jià)值形式和專門方法對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及其成果進(jìn)行核算，既對已發(fā)生的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行反映，也為未來經(jīng)營進(jìn)行預(yù)測和決策提供重要依據(jù)。如果企業(yè)經(jīng)營不善——材料浪費(fèi)、人工浪費(fèi)，沒有準(zhǔn)確的原材料消耗定額和工時(shí)定額，生產(chǎn)沒有真實(shí)的消耗記錄，那么這個(gè)企業(yè)經(jīng)營者就不能夠針對問題采取措施去加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要想真正地提高效益就必須扎實(shí)做好會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要做到各項(xiàng)會計(jì)核算準(zhǔn)確、及時(shí)，充分發(fā)揮會計(jì)工作存企業(yè)管理巾的職能作用，促進(jìn)企業(yè)效益的全面提高。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)效益。會計(jì)監(jiān)督是指利用貨幣計(jì)價(jià)對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全過程進(jìn)行全面、綜合的監(jiān)督，包括事前監(jiān)督、事中(日常)監(jiān)督和事后監(jiān)督。在利用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行貨幣監(jiān)督的同時(shí)，也要進(jìn)行實(shí)物監(jiān)督，以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。會計(jì)監(jiān)督只是手段，目的是為了堵塞經(jīng)營管理中的各種漏洞，促使企業(yè)

會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，堅(jiān)決抵制違反會計(jì)法的行為，任何單位或者個(gè)人都不得對會計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，這是我國《會計(jì)法》對會計(jì)人員依法行使職權(quán)進(jìn)行保護(hù)的一項(xiàng)重要保護(hù)性條款。根據(jù)這一條款，任何單位或者個(gè)人如果對會計(jì)人員嚴(yán)格依法辦事實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，都屬違法行為。單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反會計(jì)法規(guī)定行為的會計(jì)人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。我國《刑法》第二百五十五條規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，對依法履行職責(zé)、抵制違反會計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法行為的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報(bào)復(fù)的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別。

建設(shè)單位負(fù)責(zé)人和建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)別是：建設(shè)單位負(fù)責(zé)人是指建設(shè)單位的最高領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理建設(shè)單位的各項(xiàng)工作。建設(shè)單位負(fù)責(zé)人通常是單位的法定代表人，對建設(shè)單位的各項(xiàng)工作負(fù)有最終決策和責(zé)任。建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際管理者，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督等工作。建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常是建設(shè)單位的副職或正職管理人員，對項(xiàng)目的實(shí)際工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五條從事建設(shè)工程活動(dòng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，堅(jiān)持先勘察、后設(shè)計(jì)、再施工的原則?？h級以上人民政府及其有關(guān)部門不得超越權(quán)限審批建設(shè)項(xiàng)目或者擅自簡化基本建設(shè)程序。

《會計(jì)法》中第4條明確規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)人簽名并蓋章，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告真實(shí)性和完整性。由此可見，本單位的會計(jì)責(zé)任主體是單位負(fù)責(zé)人，是承擔(dān)本單位會計(jì)行為的第一責(zé)任人。提高法制觀念是單位負(fù)責(zé)人防范會計(jì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的基本前提;建立健全、有效的內(nèi)部控制制度，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能是單位負(fù)責(zé)人防范會計(jì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的有力保證。因此，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對潛在的會計(jì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范與規(guī)避。1、提高法制觀念，擺正單位負(fù)責(zé)人的位置單位負(fù)責(zé)人是本單位的法人代表，對本單位的會計(jì)工作有不可推卸的責(zé)任，要以身作則，帶頭執(zhí)法，要認(rèn)真負(fù)起會計(jì)的責(zé)任，切實(shí)履行法律職責(zé)。會計(jì)人員為單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的重要成員，受單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對《會計(jì)法》此類法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解《會計(jì)法》所提出的要求及相應(yīng)的法律責(zé)任，從思想上充分認(rèn)識《會計(jì)法》在規(guī)范會計(jì)行為、會計(jì)信息質(zhì)量方面的重要意義，準(zhǔn)確把握

(1)政治素質(zhì)。即應(yīng)能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。會計(jì)工作直接處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)濟(jì)上的問題必然會在會計(jì)處理中反映出來，不能堅(jiān)持原則，就不可能揭發(fā)已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會去糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的行為;沒有廉潔奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯(cuò)誤甚至走上犯罪道路。(2)工作經(jīng)歷。即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)間不少于兩年。作為會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員，沒有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)顯然是不行的，否則既會“誤人子弟”(不能對下級實(shí)施有效的指導(dǎo))，更會貽誤工作，造成經(jīng)濟(jì)損失。(3)政策業(yè)務(wù)水平。即應(yīng)熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，我國的經(jīng)濟(jì)立法工作取得了巨大的成績，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)范。從事財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作不了解、不掌握這方面的知識和相關(guān)管理知

《會計(jì)工作基本規(guī)范》第十六條指出，實(shí)行國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位委派會計(jì)人員回避制度。1單位領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬不得擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和單位會計(jì)負(fù)責(zé)人。2會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計(jì)監(jiān)督員的直系親屬不得在本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)擔(dān)任出納。需要回避的直系親屬有：夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系和配偶關(guān)系。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列責(zé)任：（一）建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效落實(shí)；（4）對本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定和實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故。本文是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位最基本的安全生產(chǎn)管理制度，即按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、“安全第一、預(yù)

該段內(nèi)容講述了法人代表人在執(zhí)行職務(wù)過程中，如果造成他人損失，則需承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。同時(shí)，法人章程或權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不應(yīng)對善意相對人產(chǎn)生影響。在法定代表人執(zhí)行職務(wù)的過程中，如果造成了他人的損失，那么法人需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。 法 人 章 程 對 法 定 代 表 人 權(quán) 利 的 限 制 ： 能 否 對 抗 善 意 相 對 人 ？根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六十一條規(guī)定，法人章程對法定代表人權(quán)利的限制，不得對抗善意相對人。這意味著，即使法人章程對法定代表人權(quán)利進(jìn)行了限制，只要相對人是善意并且沒有過錯(cuò)，那么這種限制就不得對抗相對人。法人章程是法人組織內(nèi)部規(guī)定的一種法律文件，旨在規(guī)范法人的組織形式、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工等事項(xiàng)。在制定法人章程時(shí)，通常會考

一般是單位負(fù)責(zé)。我國《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。根據(jù)上述法律規(guī)定，1、交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書是解決交通事故的主要依據(jù)，而事故責(zé)任認(rèn)定需由交警部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用才能進(jìn)行確定。對于交通事故的責(zé)任，應(yīng)以交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書劃分的責(zé)任為準(zhǔn)。2、如果司機(jī)是在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故遭受人身損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)

1、單位可以代員工申報(bào)年所得十二萬元以上的個(gè)人所得稅，需要攜帶員工身份證原件及復(fù)印件、員工授權(quán)委托書、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件至主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理;2、兩處以上所得不可以代辦，需由本人攜帶身份證原件及復(fù)印件至稅務(wù)機(jī)關(guān)(任選一處)自行申報(bào)。稅收征收管理法第六十八條納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)不繳或者少繳應(yīng)納或者應(yīng)解繳的稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除依照本法第四十條的規(guī)定采取強(qiáng)制執(zhí)行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、多長時(shí)間能作出工傷認(rèn)定社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。社會保險(xiǎn)行政部門對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、單位工傷認(rèn)定的程序是什么？單位申請工傷認(rèn)定程序：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；社會保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定

一、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以兼任子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎如果公司的章程中并未明文規(guī)定董事不可同時(shí)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之職務(wù)，則董事便可身兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。章程中的規(guī)定確實(shí)禁止董事和高級管理人員等人擔(dān)任兼職監(jiān)事。值得注意的是，母公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)兼職擔(dān)任其旗下下屬子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。而且，由母公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人來兼職子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也能有效地提高財(cái)務(wù)管理效率，同時(shí)節(jié)約人力資源成本?！豆痉ā返谖迨l“董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事?！钡诙僖皇邨l“高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員?！倍?、我是子公司法人，占股20％，總公司有權(quán)把我剔除嗎在符合法律規(guī)范下，法定代表人可經(jīng)由股東大會決議進(jìn)行自由變動(dòng)。應(yīng)明確理解，法定代表人實(shí)質(zhì)上僅是企業(yè)的一種職位身份，象征著公司依法享有并行使某些特定的民事權(quán)力。此外，我們還需了解到，作為集團(tuán)公司，其享有的權(quán)利之一便是