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投靠入戶：夫妻投靠、未成年子女投靠父母，要將戶口遷入島內(nèi)的，需要被投靠人登記為本市戶籍人口時間及夫妻(父母)結(jié)婚登記時間均滿5周年。技能落戶：男性50周歲以下、女性40周歲以下;在廈連續(xù)繳保滿1年的中級工或者在廈合法穩(wěn)定就業(yè)(即依法辦理我市就業(yè)登記且在廈就業(yè)單位連續(xù)參加我市社會養(yǎng)老保險滿3個月)的高級工、技師和高級技師。應屆高校畢業(yè)生：大專、本科及以上學歷畢業(yè)生在廈門落實就業(yè)單位的(一般要求3個月社保)，由用人單位按照接收畢業(yè)生流程辦理相應的手續(xù)，即可將檔案、戶口等轉(zhuǎn)入廈門等。

一、珠海市人才引進政策

一、我市機關事業(yè)單位(含中央及省屬駐珠機關事業(yè)單位、按企業(yè)化管理運作的新型研發(fā)機構等)通過建立勞動合同關系引進的人員，納入《核準辦法》人才引進范圍。二、我市技工院校、中等職業(yè)院校畢業(yè)生，在我市就業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費一年以上的，納入《核準辦法》人才引進范圍。三、畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科以上學歷人員，可憑畢業(yè)證和相關資料直接向公安派出所申請落戶。四、我市用人單位引進具有三級(高級)、四級(中級)國家職業(yè)資格證書的技能人才，其職業(yè)資格必須與工作崗位匹配。派遣機構申請引進上述技能人才，申請人須在我市工作且連續(xù)繳納社會保險費一年以上。五、我市用人單位通過《核準辦法》相關規(guī)定申請引進企業(yè)急需的業(yè)務骨干人員，經(jīng)市人力資源和社會保障部門審核通過后予以引進落戶。六、通過原有市外干部調(diào)動、畢業(yè)生接收報到、技術工人招調(diào)、留學回國人員引進等渠道，已辦結(jié)人才引進手續(xù)但尚未辦理戶口遷移，且符合《核準辦法》第六條規(guī)定的，可向市、區(qū)人才引進核準經(jīng)辦機構申請辦理落戶手續(xù)。七、市、區(qū)人力資源和社會保障部門建立人才公共戶，通過人才引進核準辦法引進的人才，無法按照本市自有房產(chǎn)、用人單位集體戶先后次序入戶的，可以落戶屬地人才公共戶。八、實施人才引進核準業(yè)務“全城通辦”，用人單位、申請人可自主選擇在市、區(qū)的人才引進核準經(jīng)辦機構申請辦理人才引進手續(xù)。

二、珠海戶口落戶新政策是什么？

一、放寬引進人才的對象范圍。

人才引進的對象范圍放寬為：我市用人單位引進的人才且在我市繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅。

二、放寬部分人才的引進條件。

（一）放寬學歷條件。

將具有國家教育部承認的大專（高職）以上學歷人員、人社部承認的技工院校高級工班及以上畢業(yè)生納入人才引進范圍。

（二）放寬年齡條件。

學歷人才、職稱人才、具有國家職業(yè)資格等級的技能人才、重點企業(yè)一線優(yōu)秀員工的引進年齡統(tǒng)一為男性50周歲以下、女性45周歲以下。

（三）取消部分技能型人才的限制條件。

（四）落實“廣東技工”工程有關技能型人才入戶政策。

三、支持重點企業(yè)一線優(yōu)秀員工引進入戶。

四、放寬“先落戶后就業(yè)”人才引進條件。