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是必須簽合同才交五險(xiǎn)一金嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-10 10:30:48 132 人看過

是的，簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

一、公司不給勞務(wù)派遣人員交住房公積金怎么辦

單位不按時(shí)繳納公積金是違法的。有關(guān)于單位繳納住房公積金的規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳；對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、公司不給交住房公積金怎么辦

單位不交住房公積金職工解除勞動(dòng)合同可以獲得賠償。

屬于強(qiáng)制范圍內(nèi)的繳存單位必須為其在職職工繳納住房公積金，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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  • 五險(xiǎn)一金單位必須購買嗎
    五險(xiǎn)一金單位必須依法繳納，社保屬于國家強(qiáng)制用人單位購買的，住房公積金目前按照《住房公積金管理?xiàng)l例》執(zhí)行。一、企業(yè)沒有為員工繳納五險(xiǎn)一金會(huì)面臨什么樣的后果1、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，單位如果不交屬于違法的行為，但是住房公積金不是法律規(guī)定強(qiáng)制繳納的。2、繳納五險(xiǎn)的合法成本比單位的違法沒有繳納五險(xiǎn)造成的損失更大，后果是單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定承擔(dān)最終的法律責(zé)任。新法第六十三條：用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣
    2023-02-28
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  • 畢業(yè)五險(xiǎn)一金必須辦好嗎
    在我國勞動(dòng)者的五險(xiǎn)必須畢業(yè)才能交。未畢業(yè)的學(xué)生與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，而五險(xiǎn)必須要存在勞動(dòng)關(guān)系才可以繳納即使提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始時(shí)間也是從用工的那一天開始計(jì)算。一、簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生。勞動(dòng)合同法規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立書面的勞動(dòng)合同，且必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)，畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同并不影響應(yīng)屆身份?！秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎1、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同；2、首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為
    2023-06-26
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  • 五險(xiǎn)是否是勞動(dòng)合同必須要交的？
    是的，單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日為員工辦理社保登記。因?yàn)闉閯趧?dòng)者繳納五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，是不能不履行的，單位不按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，可以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，單位不改正的，是可以對(duì)單位處以罰款。同時(shí)勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位為自己補(bǔ)交社保。簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金嗎簽訂了合同后，單位應(yīng)該及時(shí)給勞動(dòng)者申請(qǐng)繳納社保的手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。單位與勞動(dòng)者申立勞動(dòng)合同后，要替勞動(dòng)者支付社保。社保中的五險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)工作，合同是不能約定排除的，是必帶項(xiàng)目，屬于無效條款。對(duì)于公積金不是強(qiáng)制繳納的，但在北京是必須給勞動(dòng)者繳納。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其
    2023-07-01
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  • 五險(xiǎn)一金必須要交嗎,五險(xiǎn)一金個(gè)人每個(gè)月要扣多少錢
    首先，我們要明白五險(xiǎn)一金是什么，其實(shí)，日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分，也稱“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金中的“一金”，講的是住房公積金。1234五險(xiǎn)一金中社保是國家強(qiáng)制繳納的，住房公積金并沒有納入強(qiáng)制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對(duì)所有企業(yè)繳納公積金做出強(qiáng)制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會(huì)選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。目前，企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險(xiǎn)一金繳納額度每個(gè)地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。下面跟大家講講五險(xiǎn)一金是怎么扣費(fèi)的，五險(xiǎn)一金計(jì)算公式是：養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(
    2022-05-06
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 2022年簽勞動(dòng)合同是否必須交五險(xiǎn)一金
      福建在線咨詢 2022-11-12
      簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
    • 簽合同買五險(xiǎn)是必須交納嗎？
      湖北在線咨詢 2022-07-16
      針對(duì)簽合同才能交五險(xiǎn)嗎的規(guī)定，是的，簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
    • 簽署合同是否必須包括五險(xiǎn)一金
      河南在線咨詢 2024-11-28
      簽署勞動(dòng)合同后，雇主有責(zé)任依法為員工購買五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)未辦理社保登記的用人單位采取措施，包括責(zé)令限期改正和處以罰款。如果逾期不改正，社保機(jī)構(gòu)可以處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條，單位有責(zé)任辦理住房公積金繳存登記或?yàn)槁毠まk理住房公積金賬戶設(shè)
    • 勞務(wù)合同繳納五險(xiǎn)一金必須嗎
      安徽在線咨詢 2022-06-29
      關(guān)于你提出的勞務(wù)合同繳納五險(xiǎn)一金是必須的嗎的問題是這樣的，用人單位沒有買保險(xiǎn)，違反勞動(dòng)法，可以要求補(bǔ)交并適當(dāng)賠償。
    • 五險(xiǎn)一金一定是一定簽合同的話才交嗎？
      吉林省在線咨詢 2022-06-02
      是的，簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍