南京25年工齡退休拿多少錢
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時(shí)間： 2023-04-02 08:31:28
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達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、上海年退休金怎么計(jì)算
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金年計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（繳費(fèi)年限×1%＋剩余繳費(fèi)月數(shù)×0.083%）×12；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以國(guó)發(fā)（2005）38號(hào)規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)算年直接乘十二個(gè)月即可。
二、廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案
廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案為：基本養(yǎng)老金每人每月定額增加45元。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，實(shí)行與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整：1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的1.8%再增加基本養(yǎng)老金。2.按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短增加。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算，下同）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；繳費(fèi)年限超過15年的，每超過1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的，按15元發(fā)放。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)退休的高齡人員和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加：1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整：2020年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)300。對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
三、上海退休工資計(jì)算公式是什么
上海2022年退休工資計(jì)算公式基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限乘以1.2%。
過渡性調(diào)節(jié)金以上海市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；
4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。因此在退休勞動(dòng)者的原用人單位已經(jīng)為其依法繳納社保的情況下，退休勞動(dòng)者發(fā)生因病或其他非因工死亡的，其遺屬有權(quán)從社保機(jī)構(gòu)獲得相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，具體金額由各地社保部門規(guī)定。
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一、60歲40年工齡退休拿多少工資現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的，至于能領(lǐng)取多少，是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算，并且還要參照歷年的繳費(fèi)基數(shù)，歷年的社會(huì)平均工資系數(shù)，因此，不能確定能領(lǐng)取多少，只能到退休年齡，社保部門計(jì)算為準(zhǔn)，另外，退休不叫退休工資，叫養(yǎng)老金或者退休金，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，和退休金是兩回事。二、養(yǎng)老金計(jì)算辦法根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×2023-03-24140人看過 -
對(duì)于購買了五險(xiǎn)一金的職工來說，工作滿15年，便能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。25年工齡退休金應(yīng)該領(lǐng)2500元。若是正規(guī)用人單位退休的，工齡十年，退休應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取1000元，工齡20年，退休金應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取2000元，工齡30年，退休工資應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取3000元。退休金領(lǐng)取數(shù)額，工作每滿一年，退休時(shí)，便能領(lǐng)取100元，以此類推。30年工齡退休工資是怎樣的1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每2023-06-3083人看過 -
一、北京行政單位工齡43年退休工資多少錢影響每個(gè)月領(lǐng)取退休金的因素有很多，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限、繳納檔位、退休年齡等，一般來說繳納年限長(zhǎng)、繳納檔位高領(lǐng)取的退休金相應(yīng)就多。另外每年的企事業(yè)退休人員退休金都有可能調(diào)整，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T了解。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同2023-04-03303人看過
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法律綜合知識(shí)工齡滿25年，靈活就業(yè)人員年滿50歲能否退休從所在省規(guī)定，根據(jù)相關(guān)規(guī)定男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年等條件符合的就可退休。工齡滿25年退休政策的法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！度珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退2022-06-28466人看過 -
醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納滿25年才能享受終身醫(yī)保待遇。但這也不是絕對(duì)的，不同地區(qū)的規(guī)定會(huì)有所差異，例如北京、蘇州的男性繳費(fèi)年限為25年，女性繳費(fèi)年限為20年；上海市的繳費(fèi)年限為15年。具體情況要以要以所在地區(qū)社保局的規(guī)定為準(zhǔn)。人死后還能領(lǐng)退休金嗎人死后不能領(lǐng)退休金了。退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別在于：1、退休金是國(guó)家財(cái)政對(duì)未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇；養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇；2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供，而養(yǎng)老保險(xiǎn)由參保人員的單位代扣代繳；3、養(yǎng)老金領(lǐng)取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領(lǐng)取人員是機(jī)關(guān)單位。退休職工正常辦理退休手續(xù)費(fèi)后，在5到6個(gè)月的時(shí)候就可以領(lǐng)取到退休金了。也就是說，退休職工不是在第一個(gè)月就能領(lǐng)取到退休金的，是需要在退休的5個(gè)月左右才能享受到退休金。需要注意的是，雖然退休金延遲發(fā)放，但金額并不會(huì)少。而且退休金延遲發(fā)放，會(huì)在2－7月份的退休金會(huì)2023-07-03241人看過 -
法律綜合知識(shí)在具體操作過程中，尚需依據(jù)相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金結(jié)算方案進(jìn)行明確規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)金主要由以下三個(gè)部分構(gòu)成：首先，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休人員所領(lǐng)取的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)乘以（1加上個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）再除以2，然后乘以實(shí)際繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限，最后乘以百分之一的比例得出；其次，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)本金和利息總和除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)來計(jì)算；最后，過渡性養(yǎng)老金則是通過將養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)乘以（1加上個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）再除以2，然后乘以視同繳費(fèi)年限，再乘以過渡系數(shù)來計(jì)算得出。例如，假設(shè)北京市的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為11082元，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為0．8，繳費(fèi)年限為25年，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶余額為9．6萬元，計(jì)發(fā)月份數(shù)為195個(gè)月。那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以通過以下公式計(jì)算得出：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝11082＊（1＋0．8）／2＊25＊1％＝2493元；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則可通過以下公式計(jì)算得出：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝96000／195＝492元2024-05-04440人看過 -
一、女職工25年工齡退休金，退休能領(lǐng)到多少錢?女職工25年工齡退休金的金額是要根據(jù)勞動(dòng)者自己的情況來進(jìn)行決定的。企業(yè)女職工退休年齡按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定。具體辦法是：原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行;達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行，如達(dá)到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時(shí)，也可根據(jù)本人申請(qǐng)，按其滿5年時(shí)的實(shí)際年齡辦理退休。原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行;在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。企業(yè)職工退休時(shí)出生時(shí)2023-05-20378人看過
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一、不到退休年齡就死了能拿多少錢每個(gè)人的個(gè)人養(yǎng)老賬戶當(dāng)中的金額都是不一樣的，但是未到退休年齡死亡的，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人。非因工死亡的，還可以要求養(yǎng)老基金支付部分喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助金等。還需辦理如下相關(guān)手續(xù)：1、出具所在單位證明,派出所戶口注銷證明;2、提供“死亡證明”(由醫(yī)院或公安部門出具);3、提供收款人身份證原件及復(fù)印件(收款人必須是死者法定繼承人),與死者的關(guān)系證明原件及復(fù)印件,戶口簿、結(jié)婚證或公安部門出具的證明;4、提供收款人銀行戶頭和帳號(hào)(農(nóng)行開戶的個(gè)人結(jié)算賬戶)。退休死亡人員的親屬到市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局保險(xiǎn)關(guān)系科領(lǐng)取《城鎮(zhèn)離退休人員死亡登記表》,進(jìn)行申請(qǐng)。二、職工死亡養(yǎng)老保險(xiǎn)退保需要什么職工死亡后養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退保的,需提供以下證件：1、死亡證明、火化證明原件和復(fù)印件;2、參保單位或個(gè)人填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼承2023-04-0275人看過 -
退休1、連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。3、工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此2023-02-16194人看過 -
一、南京企業(yè)退休金計(jì)算方法是什么?退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。二、公民退休后退休金如何發(fā)放的?1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按2023-05-20181人看過 -
一、工齡25年年休假的天數(shù)是多少工齡二十五年應(yīng)該享有15天的年休假。年休假，又稱帶薪年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。滿足享受帶薪年假工作年限規(guī)定后，每個(gè)職工具體享受的帶薪年假天數(shù)如何確定呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤：1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由于職工因個(gè)人原因不休并且做出書面放棄休假權(quán)利承諾的除外。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不2023-05-25101人看過
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繳費(fèi)的基數(shù)和總金額才是能拿到退休金的直接影響因素。參考公式為：養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2［繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％］＋個(gè)人賬戶存額／計(jì)發(fā)月數(shù)，所以說，影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多，繳費(fèi)少，待遇也低，這是成正比的。上海退休金怎么計(jì)算1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2本人繳費(fèi)年限）1％。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，2023-07-16429人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)工齡33年退休后能拿多少錢一個(gè)月對(duì)于該問題，我們建議您結(jié)合自身實(shí)際情況，尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與協(xié)助。關(guān)于您可以領(lǐng)取的金額是根據(jù)不同情況而定的，其具體計(jì)算方法如下：首先，個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金部分等于個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄總額除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（此計(jì)發(fā)月數(shù)是依據(jù)您的退休年齡以及當(dāng)年的人口預(yù)期壽命所定）；其次，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由兩部分組成，即全省上年度在崗職工月平均工資加上您的個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，然后再除以二乘以您的繳費(fèi)年限再乘以百分之一。舉例來說，假設(shè)某男性員工在六十歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為四千元人民幣。如果他的累計(jì)繳費(fèi)年限為十五年，那么當(dāng)他的個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為零點(diǎn)六時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金將等于（四千元人民幣加上四千元人民幣乘以零點(diǎn)六）除以二乘以十五再乘以百分之一，結(jié)果為四百八十元人民幣；若他的個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為一點(diǎn)零，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金將等于（四千元人民幣加上四千元人民幣乘以一點(diǎn)零）2024-07-16447人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)十七年工齡今年退休，退休工資可以拿多少錢湖南在線咨詢 2024-08-29僅知道工齡，無法計(jì)算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，僅知道工齡，很多具體數(shù)據(jù)不確定，是無法計(jì)算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人 -
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