退休后每個(gè)月都有職業(yè)年金嗎
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時(shí)間： 2023-02-28 08:22:37
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城鎮(zhèn)職工退休后，無(wú)論是職業(yè)年金還是企業(yè)年金對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金都不會(huì)一直都有，最多分139個(gè)月領(lǐng)取。職業(yè)年金和企業(yè)年金對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金，資金池來(lái)源于年金個(gè)人賬戶，退什后最多分139個(gè)月領(lǐng)取用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)及收益，領(lǐng)完即止。屬于用人單位自主性福利，而不是法定福利，沒(méi)有其他資金的支持作為后援。
一、社會(huì)保險(xiǎn)的多層次包括哪幾個(gè)層面
我國(guó)多層次的社會(huì)保障體系主要分三個(gè)層次。第一是“托底層”。主要是通過(guò)最低生活保障、醫(yī)療救助、農(nóng)村“五?！钡戎贫葘?duì)城鄉(xiāng)的貧困家庭和居民給予社會(huì)救助，通過(guò)社會(huì)福利制度對(duì)鰥寡孤獨(dú)等特定群體給予照顧。所需資金全部由政府支出。第二是“主干層”。主要是通過(guò)實(shí)施權(quán)利與義務(wù)相聯(lián)系的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為參保人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本保障。政府強(qiáng)制或引導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施，并承擔(dān)必要的財(cái)政責(zé)任。第三是“補(bǔ)充層”。國(guó)家鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位根據(jù)條件，建立企業(yè)年金、職業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)，以滿足不同社會(huì)成員的保障需求。
二、企業(yè)年金的基金包括什么
企業(yè)年金的基金包括兩部分，具體如下：
1、企業(yè)和職工依照企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的繳費(fèi)，即企業(yè)年金基金本金；
2、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)而形成的收益。
有限責(zé)任公司的股東無(wú)權(quán)處置業(yè)務(wù)，對(duì)債務(wù)負(fù)有限責(zé)任；股份有限公司的股東，按股份金額對(duì)公司負(fù)責(zé)為限。企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
三、企業(yè)年金怎么交稅
1.個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,全額按照'工資、薪金所得'項(xiàng)目適用的稅率,計(jì)征個(gè)人所得稅;在本通知實(shí)施之后按年或按季領(lǐng)取的年金,平均分?jǐn)傆?jì)入各月,每月領(lǐng)取額全額按照'工資、薪金所得'項(xiàng)目適用的稅率,計(jì)征個(gè)人所得稅。2.對(duì)單位和個(gè)人在本通知實(shí)施之前開始繳付年金繳費(fèi),個(gè)人在本通知實(shí)施之后領(lǐng)取年金的,允許其從領(lǐng)取的年金中減除在本通知實(shí)施之前繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)且已經(jīng)繳納個(gè)人所得稅的部分。3.對(duì)個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金,或個(gè)人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額,允許領(lǐng)取人將一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金或余額按12個(gè)月分?jǐn)偟礁髟?就其每月分?jǐn)傤~。4.個(gè)人領(lǐng)取年金時(shí),其應(yīng)納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳.年金賬戶管理人應(yīng)及時(shí)向托管人提供個(gè)人年金繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅納稅明細(xì).托管人根據(jù)受托人指令及賬戶管理人提供的資料,按照規(guī)定計(jì)算扣繳個(gè)人當(dāng)期領(lǐng)取年金待遇的應(yīng)納稅款,并向托管人所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。5.建立年金計(jì)劃的單位、年金托管人,應(yīng)按照個(gè)人所得稅法和稅收征收管理法的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào).受托人有責(zé)任協(xié)調(diào)相關(guān)管理人依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理扣繳申報(bào)、提供相關(guān)資料。
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法律綜合知識(shí)個(gè)人符合國(guó)家所設(shè)定的法定退休年齡時(shí)，依照相關(guān)法律法規(guī)領(lǐng)取的企業(yè)年金和職業(yè)年金，將不會(huì)與綜合所得進(jìn)行年度匯算，而是全數(shù)對(duì)應(yīng)單獨(dú)計(jì)算應(yīng)繳納的稅款額度。在領(lǐng)取方式上，如果以按月形式進(jìn)行領(lǐng)取，那就需要根據(jù)月度稅率表來(lái)進(jìn)行稅費(fèi)的計(jì)算；若選擇按季度領(lǐng)取，則需要將總金額平均分配到每一個(gè)月份，并參照每月領(lǐng)取數(shù)額依據(jù)月度稅率表來(lái)計(jì)算交納的稅金；最后是按年進(jìn)行領(lǐng)取，這種情況下，將適用綜合所得稅率表來(lái)計(jì)算應(yīng)繳稅額。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；（二）國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；（五）保險(xiǎn)賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；（七）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、2024-05-16181人看過(guò) -
社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人帳戶存額120。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，60歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)長(zhǎng)為：2012個(gè)月＝240個(gè)月。假設(shè)某某某2007年后年均工資5萬(wàn)元，那個(gè)人年繳4000元，15年繳6萬(wàn)元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月），某某某60歲退休，那月領(lǐng)：60000139＝462元。即某某某2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金＝退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％＋462元。只交15年退休拿多少若當(dāng)事人的養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳納了十五年的，則其在退休的時(shí)候?qū)τ谕诵萁饡?huì)相應(yīng)較少。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到2023-07-22155人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位退休金每個(gè)月怎么計(jì)算？1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2×本人繳費(fèi)年限）×1％。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。3．有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。二、退休金的規(guī)定1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿2024-01-1484人看過(guò) -
退休金是國(guó)家發(fā)放的，一般只有國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工達(dá)到退休年齡，并按規(guī)定辦理退休手續(xù)才能按月領(lǐng)取，而一般的私企、民營(yíng)企業(yè)職工所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)交滿15年后達(dá)到退休年齡，按月領(lǐng)取的為養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由個(gè)人統(tǒng)籌賬戶的錢、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、政府補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成。一、醉駕被事業(yè)單位開除了的員工還有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎醉駕被事業(yè)單位開除了的員工是沒(méi)有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂完全，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)?；攫B(yǎng)2023-06-22216人看過(guò)
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延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)比較長(zhǎng)。兩種做法各有利弊，對(duì)**大眾來(lái)說(shuō)，過(guò)渡時(shí)間長(zhǎng)的話適應(yīng)期相對(duì)就要長(zhǎng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。按照尹部長(zhǎng)“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12023-05-03121人看過(guò) -
退休工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來(lái)認(rèn)定的，按工齡每工作一年100元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。五險(xiǎn)一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)年限最低是持續(xù)的繳費(fèi)滿一年。領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，最低必須是連續(xù)繳費(fèi)滿一年，且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這個(gè)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，一直繳費(fèi)到退休，金額由用人單位承擔(dān)。只要購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，符合工傷情況，可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金，具體金額以工傷程度，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取或者貸款。以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策為準(zhǔn)。新政策工齡30年退休多少錢一般是3000元左右。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3002023-08-13145人看過(guò) -
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)多少？求解答！達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與2023-03-21161人看過(guò) -
市社保中心工作人員介紹說(shuō)，雖然現(xiàn)在我們無(wú)法測(cè)算某個(gè)職工將來(lái)在某年退休時(shí)的養(yǎng)老金數(shù)額，但如果按照“存款論”的邏輯和假設(shè)，可以估算出職工每月個(gè)人繳500元、連續(xù)繳納30年退休后的養(yǎng)老金。以下是在3個(gè)假設(shè)條件成立情況下估算的退休后養(yǎng)老金，3個(gè)假設(shè)條件分別為：1.假設(shè)現(xiàn)有養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策不變。2.假設(shè)在崗職工平均工資以10%的速度逐年遞增，1993―的平均增幅為10%。3.假設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶每年記賬利率4.25%不變。如一名職工今年25歲起工作，繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)500元，工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)30年后停止繳納，60歲達(dá)到法定退休年齡時(shí)，計(jì)算養(yǎng)老金。1.基數(shù)推算：根據(jù)現(xiàn)行繳費(fèi)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)基數(shù)的8%，反推繳費(fèi)基數(shù)為6250元。2.指數(shù)推算：根據(jù)全省在崗職工月均工資3971元，按照每年10%的增幅，估算出至2043年以及2048年的在崗月均工資(2048年為111594.8元)，進(jìn)2023-05-08344人看過(guò)
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[導(dǎo)讀]媒體分析稱，對(duì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)劃，因?yàn)橐?guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)隨著退休年齡的增長(zhǎng)而減少，因此退休越晚，除數(shù)越小，自然得數(shù)會(huì)越高。觀察動(dòng)機(jī)：雖然日前人力社保部新聞發(fā)言人尹成基曾明確表態(tài)，近期引起社會(huì)熱議的延遲退休僅處于研究階段，目前還沒(méi)有實(shí)施的計(jì)劃和安排，但坊間延遲退休的話題并未偃旗息鼓。人力社保部副部長(zhǎng)胡曉義此前曾表示，繳費(fèi)年限與待遇直接關(guān)聯(lián)，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，待遇相對(duì)越高。那么，如果延遲退休5年，到底每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)多出多少呢?北京青年報(bào)記者經(jīng)過(guò)計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，目前月入5000元的職工如果延遲退休5年，每月養(yǎng)老金可比正常退休多拿900多元。延遲退休的話題近期引發(fā)社會(huì)普遍熱議，雖然人社部明確表示仍處研究階段，但并未平息市民對(duì)此的持續(xù)關(guān)注。如果延遲退休，目前的在職職工到底在退休后能夠得到多少收入?據(jù)了解，按照《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基2023-05-01338人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、每個(gè)月都能休病假嗎在我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)系列法律法規(guī)之中，關(guān)于法定工作制下企業(yè)雇員休病假的問(wèn)題，并未做出明確規(guī)定。然而，在另一份針對(duì)企業(yè)員工的特殊情形——患有疾病或非因公負(fù)傷的條件下的醫(yī)療期規(guī)定文件中，卻針對(duì)此種情況有所涉及。這份被稱為《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)范性文件指出了如下的處理原則，即對(duì)于醫(yī)療期未滿三個(gè)月的勞動(dòng)者而言，其累積的病休時(shí)長(zhǎng)將按照六個(gè)月份來(lái)進(jìn)行計(jì)算；而對(duì)于醫(yī)療期滿后超過(guò)三個(gè)月但未達(dá)到六個(gè)月的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，則遵循另外的規(guī)則，即將其在這期間的累積病休時(shí)間換算為十二個(gè)月以內(nèi)的累計(jì)數(shù)據(jù)?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在2024-03-27433人看過(guò) -
一、員工的退休金一般有多少?員工的退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。二、退休金計(jì)算方法有什么?參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿12023-05-20386人看過(guò) -
退休退休人員生存認(rèn)證每年一次：時(shí)間是5月1日至6月30日（法定節(jié)假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規(guī)定在認(rèn)證者生日當(dāng)月，可順延2月）身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳辦理生存認(rèn)證。許多地區(qū)還可以到街道社保中心、居委會(huì)進(jìn)行認(rèn)證?？梢噪娫捵稍兩绫７?wù)電話：12333。一、大連人社局怎么查詢社保繳費(fèi)記錄社保查詢方法如下：可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。1.社保中心查詢。如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2．上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。二、中山結(jié)婚登記2023-04-04367人看過(guò)
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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度職工的月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。注意這里的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，而計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休年齡確定的，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139，55歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是170，50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是195。如果是企業(yè)退休，有視同繳費(fèi)年限。計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，額外領(lǐng)取一份過(guò)渡性養(yǎng)老金，所以判斷是否有視同繳費(fèi)年限成為計(jì)算養(yǎng)老金待遇的關(guān)鍵。工齡退休新政策五中全會(huì)的公報(bào)中明確提出要實(shí)行延遲退休。比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50．5歲、55．5歲和60．5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。《2023-07-07466人看過(guò) -
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)按每月交600元，一年為7200元，應(yīng)該是按當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY水平百分之六十繳費(fèi)的，如果繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年，60周歲退休，每月養(yǎng)老金大約在1100元左右。養(yǎng)老金具體計(jì)算過(guò)程比較復(fù)雜，養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％。過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＊實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限＊1．3％＊平均指數(shù)。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額不需要計(jì)算。社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基2023-07-06207人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)退休每個(gè)月領(lǐng)多少退休金呢？重慶在線咨詢 2022-07-21養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1 -
每年都會(huì)漲退休金嗎遼寧在線咨詢 2024-03-27每年不一定會(huì)漲退休金，因?yàn)槭歉鶕?jù)實(shí)際的多方面的情況來(lái)做調(diào)整的。退休辦理的方法是需要在工作單位或當(dāng)?shù)厣绫＞诸I(lǐng)取表格填寫相應(yīng)信息；準(zhǔn)備相關(guān)材料；社保局辦理退休手續(xù)窗口進(jìn)行辦理；待審核通過(guò)。退休養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)是應(yīng)遞交退休材料；到社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)清算手續(xù)。 -
企業(yè)年金是退休后一次性領(lǐng)取還是每個(gè)月領(lǐng)天津在線咨詢 2024-04-15企業(yè)年金是退休后一次性領(lǐng)取還是每個(gè)月領(lǐng)，具體要看情況：1、對(duì)于出國(guó)定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領(lǐng)?。?、職工退休后，可以根據(jù)自己的需要，選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。就是根據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)時(shí)間和滾動(dòng)總額，折算出按月領(lǐng)取時(shí)間和金額。 -
工齡五十年, 退休后每月能拿多少養(yǎng)老金, 退休每個(gè)月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金廣西在線咨詢 2022-02-24每年繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金5000元，到60歲每月能拿多少養(yǎng)老金是不確定的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額（簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”），個(gè)人賬戶余額越 -
現(xiàn)在企業(yè)職工退休金每月多少錢浙江在線咨詢 2022-08-17近日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。 2015年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)與企業(yè)職工并軌。今年，企退人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金同步調(diào)整。為了協(xié)調(diào)各地養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，保障養(yǎng)老金足額發(fā)放，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌也有望近期出臺(tái)具體方案。 據(jù)人社部消息，今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高
