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企業(yè)進入破產清算狀態(tài)后需要注意的問題分以下幾點

(一)妥善處理員工安置問題

公司清算期間，需要逐步解除與所有員工的勞動合同，因此很有可能激起員工的強烈不滿甚至引起其過激的反應(包括向有關部門申訴、侵占、破壞公司財產、其他破壞公司清算進展的行為)。另外，公司在清算期間，可能還需要保留一部分員工為其工作(比如會計人員)，因此，何時解除、如何解除與員工的勞動合同是清算過程中一個重點和難點。因此，我們建議，公司在進入清算程序后，不用倉促宣布員工安置方案。一方面應妥善考慮員工的反應，本著公平合理的原則，研究制訂雙方都可能接受的安置方案;另一方面應加快清點公司資產，并安排妥善的保管措施。對于那些暫時留用的員工，要與其進行很好的溝通，保證其清算期間的待遇，或者盡可能的為其安排以后的工作，讓其繼續(xù)盡心的為公司工作。在制訂了較為完善的安置方案后，如該被清算企業(yè)有工會，可以先與工會協(xié)商，取得工會的理解和支持。然后可以將公司的員工按照行政人員、生產人員等分成幾批，逐批的與他們溝通協(xié)商，對于員工應得的利益，要給予保障，對于公司之前拖欠員工的加班費和其他補助，要給予補償，在此基礎上，分批解除與這些員工的勞動合同。

(二)公司財產被侵占和破壞的有關問題

在清算過程中，因為清算委員會對被清算企業(yè)的具體情況還不是很熟悉，因此，有可能發(fā)生企業(yè)財產被侵占和破壞的現象。具體分為：

1、員工有可能在清算過程中，因清算委員會要與其解除勞動合同，對公司懷有怨恨，因此乘機侵占或者破壞公司的財產;

2、清算委員會成員可能利用職權徇私舞弊，謀取非法收入或者侵占公司財產。上述第一種情況，員工可能侵占的主要是一些小件的但是有價值的生產資料(比如：工具、原材料、辦公用品);第二種情況，清算委員會成員可能通過在編制財產清單時少記一些有價值的財產，或者將被清算企業(yè)的財產以低價買給其親友等方式，侵占公司財產。對此，我們建議清算委員會在清算開始后，一方面安撫員工的情緒，減少員工侵占公司財產的可能性，另一方面，盡快清點公司的資產，并且最好另外聘請保安人員對公司的資產進行看管。此外，清算委員會的成員之間也要互相監(jiān)督，對財產的處置要由清算委員會集體討論做出決定，以避免個別清算委員會的成員利用職權侵占公司財產的情況出現。

(三)公司物品文件的遺失問題

清算過程，因為清算委員會是接管了被清算企業(yè)，因此，在交接過程中有可能遺失一些公司的物品和文件，而這些物品文件對于被清算企業(yè)而言，很可能是非常重要的，比如：企業(yè)的發(fā)票本遺失，就會受到稅務局的處罰;企業(yè)的合同遺失，可能無法準確核對債權債務;公司營業(yè)執(zhí)照、公章等的遺失則可能影響到清算工作的正常進行。因此，我們建議清算委員會在接管被清算企業(yè)后，首先要接管該企業(yè)的以下物品文件：

1、所有公章、財務章等重要印章;

2、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、海關登記證等重要證照;

3、合同、發(fā)票、財務賬簿、憑證等重要文件。

(四)免稅、保稅進口物品處置問題

根據《中華人民共和國海關對外商投資企業(yè)進出口貨物監(jiān)管和征免稅辦法》的規(guī)定，外商投資企業(yè)依法可以免稅、保稅進口一些設備、生產車輛、原材料、燃料、零部件、散件。但是根據該《辦法》第十八條，這些免稅物品有一個海關的監(jiān)管期限，在此期間內，未經海關許可，原則上不得出售、抵押、轉讓或者移作他用。如果在監(jiān)管期內，公司進入清算程序的，對于這部分監(jiān)管的物品的處理如下：

1、如果出售給同樣可以享受優(yōu)惠政策的外商投資企業(yè)，首先要到審批機關辦理批準手續(xù)，然后到海關辦理結轉手續(xù);

2、如果是出售給其他國內企業(yè)，應該經海關同意，并按照其使用年限折舊補稅;

3、如果外方投資者想把進口的貨物退運出境，也需要到海關辦理審批手續(xù)，獲得批準后，可以退回境外。綜上，對于尚在監(jiān)管期內的保稅物品，不論是出售給國內企業(yè)、外商投資企業(yè)還是退回境外，都必須經過海關的審批，并辦理相關手續(xù)。因此，公司在進入清算程序后，清算委員會清點資產時發(fā)現有保稅物品的，在決定了處置方案后，應該及時和海關以及審批機關聯(lián)系，辦理相關批準手續(xù)。

(五)資產處理問題