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高溫補(bǔ)貼每個(gè)公司都發(fā)嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-03 11:43:18 254 人看過(guò)

不是每個(gè)用人單位都必須發(fā)放。高溫津貼是一種法定權(quán)益，具有法律強(qiáng)制性。當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降到33℃以下的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼即從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受的崗位津貼。高溫津貼是勞動(dòng)者工資的一部分，由用人單位承擔(dān)。

一、高溫補(bǔ)貼是轉(zhuǎn)正后才有嗎

不是的。試用期內(nèi)享有高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付津貼。只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，高溫天氣被安排工作的，無(wú)論是什么身份的職工，用人單位均應(yīng)當(dāng)發(fā)給高溫補(bǔ)貼。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

在高溫天氣，用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者身心健康。具體形式包括：調(diào)整工作時(shí)間，錯(cuò)開(kāi)高溫時(shí)段;工作場(chǎng)所安裝空調(diào)、電扇;發(fā)放高溫費(fèi);為員工提供飲品和藥品等。在防暑降溫上不許搞“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，只要單位與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，正式工、臨時(shí)工應(yīng)一視同仁。在露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，用人單位要免費(fèi)為其提供衛(wèi)生的清涼飲料，費(fèi)用不應(yīng)從工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金沖抵高溫津貼。員工如果在工作時(shí)間和工作環(huán)境內(nèi)中暑，并被取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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  • 所有公司有高溫補(bǔ)貼政策嗎
    高溫補(bǔ)貼一般來(lái)說(shuō)都是有這個(gè)福利的，這也是國(guó)家進(jìn)行規(guī)定的，但是這個(gè)政策并不是強(qiáng)制性的，有的并沒(méi)有這個(gè)高溫補(bǔ)貼的，有的話還是好好的珍惜吧。網(wǎng)通過(guò)你的問(wèn)題帶來(lái)了“所有公司有高溫補(bǔ)貼政策嗎”的內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。規(guī)定是向有高溫崗位的員工發(fā)放高溫費(fèi)，并不是所有的企業(yè)，也不是強(qiáng)制的。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來(lái)，一年中最熱的日子來(lái)了!勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼。《工人日?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品
    2023-02-08
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  • 銷售有高溫費(fèi)嗎，高溫補(bǔ)貼如何發(fā)放？
    在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，細(xì)心的朋友會(huì)觀察都在具體條款中會(huì)對(duì)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放條件加以說(shuō)明，且用人單位不得以格式條款的形式加以限制。對(duì)于部分勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在酷暑季節(jié)也必須在露天高溫環(huán)境下工作，此時(shí)若不能停工，那么勞動(dòng)者是可以得到高溫補(bǔ)貼費(fèi)的，那么這些人群里是否包含銷售者呢，即銷售有高溫費(fèi)嗎？一、享有高溫補(bǔ)貼的人群有哪些1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津
    2023-06-25
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  • 開(kāi)空調(diào)有高溫補(bǔ)貼發(fā)嗎
    一、開(kāi)空調(diào)有高溫補(bǔ)貼發(fā)嗎企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。二、高溫天有哪些福利根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
    2023-05-28
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

    #高溫補(bǔ)貼
    相關(guān)咨詢
    • 現(xiàn)在每個(gè)公司財(cái)務(wù)會(huì)有高溫補(bǔ)貼嗎？
      青海在線咨詢 2022-07-07
      根據(jù)《關(guān)于企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，要繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品，也充作高溫費(fèi)，這無(wú)疑是不對(duì)的。高溫工作現(xiàn)場(chǎng)的清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫津貼。對(duì)于高溫費(fèi)是否應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額，目前各地有不同的規(guī)定，江蘇、廣東和福建等地都規(guī)定高溫費(fèi)開(kāi)支列入企業(yè)成本費(fèi)用，在
    • 在我國(guó)是每個(gè)人都有高溫補(bǔ)貼嗎？
      重慶在線咨詢 2022-07-09
      高溫補(bǔ)貼包括什么行業(yè) 第一類工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等。 第二類工作者：一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼每個(gè)人都有嗎不是。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
    • 每年夏季都有高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制性的嗎
      香港在線咨詢 2022-06-29
      對(duì)于高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制性的嗎這個(gè)問(wèn)題你可以參考下下面的規(guī)定 由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，已于去年7月4日發(fā)布。 新辦法對(duì)高溫天氣下室外露天作業(yè)時(shí)限及勞動(dòng)者高溫津貼等均做出明確規(guī)定。 新辦法還明確指出，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不
    • 高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
      臺(tái)灣在線咨詢 2021-11-11
      山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）1、5元；沒(méi)有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）
    • 高溫補(bǔ)貼是150元每個(gè)月嗎
      北京在線咨詢 2023-04-25
      一、高溫補(bǔ)貼是150元每個(gè)月嗎 不是的。 每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。 二、高溫補(bǔ)貼要交個(gè)稅嗎 省勞動(dòng)保障廳等六部門(mén)聯(lián)合頒布并實(shí)施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)后，引起廣大市民的強(qiáng)烈反響，那么高溫津貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實(shí)