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耳朵工傷評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是去哪里鑒定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-14 09:22:59 69 人看過(guò)

一、耳朵工傷評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是去哪里鑒定

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定.

二、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序

1．先到人力資源與社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定；

2．因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師在規(guī)定的期限向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

三、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行終身制，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為勞動(dòng)鑒定小組?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

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    九級(jí)工傷鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有癲癇輕度，中毒性周?chē)窠?jīng)病輕度感覺(jué)障礙，腦挫裂傷無(wú)功能障礙等。九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。工傷鑒定需要員工帶著工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。一、九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．鑒定標(biāo)準(zhǔn)：（1）癲癇輕度（2）中毒性周?chē)窠?jīng)病輕度感覺(jué)障礙（3）腦挫裂傷無(wú)功能障礙（4）開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者（5）顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙2．賠償標(biāo)準(zhǔn)：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，
    2022-07-13
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  • 耳朵工傷鑒定要多少錢(qián)
    1、按目前的情況來(lái)看，大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。工傷鑒定辦理流程相關(guān)規(guī)定《工傷認(rèn)定辦法》第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀(guān)公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)
    2023-04-29
    205人看過(guò)
  • 耳朵10級(jí)傷殘鑒定：賠償細(xì)則
    十級(jí)工傷傷殘待遇：1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。交通事故10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)交通事故10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括以下部分：1．顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷；2．頭面部損傷；3．頸部及胸部損傷；4．腹部損傷；5．盆部及會(huì)陰部損傷；6．脊柱、骨盆及四肢損傷；7．體表及其他損傷。依據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》第五部分的規(guī)定，十級(jí)傷殘包括顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷等七個(gè)部分的損傷，每部分都有相對(duì)應(yīng)的具體的鑒定標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)
    2023-07-06
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  • 耳朵聽(tīng)力傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
    根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100％）到第X級(jí)（10％），每級(jí)相差10％。其等級(jí)劃分依據(jù)是：1、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。2、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活需要隨時(shí)有人幫助；僅限于床上或椅上的活動(dòng)；不能工作；社會(huì)交往極度困難。3、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；明顯職業(yè)受限；社會(huì)交往困難。4、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；職業(yè)種類(lèi)受限；社會(huì)交往嚴(yán)重受限等，殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級(jí)（1級(jí)的按100％計(jì)算，II級(jí)的減少10％，其他依此類(lèi)推）X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年；殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級(jí)（1級(jí)的按100％計(jì)算，II級(jí)的減少1
    2023-07-21
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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    • 請(qǐng)問(wèn)耳朵軟骨骨折工傷鑒定能評(píng)幾級(jí)
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-23
      1、你好，關(guān)于耳朵軟骨骨折工傷鑒定能評(píng)幾級(jí)這一問(wèn)題，我認(rèn)為要根據(jù)具體傷情確定。 2、可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門(mén)作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。 3、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料
    • 打架耳朵傷口鑒定標(biāo)準(zhǔn)
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-13
      如果對(duì)方耳廓?jiǎng)?chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)6.0cm以上，則構(gòu)成輕傷，你就涉嫌故意傷害罪了。公安部門(mén)會(huì)安排傷者到法醫(yī)處對(duì)傷者的傷情進(jìn)行法醫(yī)鑒定，看是否構(gòu)成輕傷，根據(jù)鑒定結(jié)論判斷你是否涉嫌犯罪。請(qǐng)到當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所咨詢(xún)一下法醫(yī)。建議積極賠償損失，取得對(duì)方諒解，即使構(gòu)成輕傷，如果雙方達(dá)成賠償協(xié)議，你適當(dāng)賠償損失，取得對(duì)方諒解，對(duì)方給出具諒解書(shū)，極有可能判處六個(gè)月以上一年以下有期徒刑同時(shí)宣告緩刑。
    • 現(xiàn)在耳朵受傷，想問(wèn)耳朵傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-22
      工傷的情況下，雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到傷殘十級(jí)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-2014 5、10十級(jí) 5、 10、1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。 5、 10、2十級(jí)條款系列凡符合 5、 10、1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。27）雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB
    • 耳朵骨折工傷鑒定傷殘等級(jí)
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-27
      1、沒(méi)有看到你的診斷書(shū)和X光片，只能通過(guò)你的描述來(lái)判斷，不一定準(zhǔn)確，意見(jiàn)僅供參考； 2、初步判斷，十級(jí)工傷； 3、判斷依據(jù)：符合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014 十級(jí)12條身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者； 4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，
    • 耳朵工傷鑒定級(jí)別怎么確定
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-28
      耳朵工傷鑒定級(jí)別需要經(jīng)過(guò)鑒定后確定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院