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杭州??粕塬@得政府補貼嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-17 14:41:46 172 人看過

有,杭州有針對大專生的相關補貼政策。以杭州淳安為例:畢業(yè)生在淳工作滿1年后,分別給予大專、本科、碩士、博士每人0.5萬元、1萬元、1萬元、2萬的生活補貼;畢業(yè)生在淳連續(xù)工作滿3年后,再分別給予大專、本科、碩士、博士每人0.5萬元、2萬元、4萬元、7萬元的一次性補助。

杭州高溫補貼標準是多少

杭州市企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調(diào)整為:室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)。

夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時,應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織,督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定,建立健全工作安全衛(wèi)生制度,確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

《中共杭州市委、杭州市人民政府關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》第十九條妥善解決人才住房保障。按照“分層次、保無房”的原則,為我市引進培養(yǎng)的高層次人才和其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供多渠道的住房保障。對A類人才采取一人一議的方式解決住房問題。對B、C、D類人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼。對E類人才提供人才租賃房或1200元/月的租房補貼。對具有中級(含)以上職稱,或高級(含)以上職業(yè)資格證書,或本科及以上學歷且畢業(yè)未滿7年(具有碩士及以上學歷的不受畢業(yè)年限限制)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,根據(jù)當年度公租房申請條件,統(tǒng)一納入市公共租賃住房保障。

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2025年10月30日 00:17
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