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1、公司資本的三原則

資本三原則，是指資本確定、資本維持、資本不變。

資本確定原則要求公司的注冊(cè)資本必須經(jīng)過(guò)法律的確認(rèn)或者取得公示的效力，并以此作為其他法律規(guī)則的基礎(chǔ)依據(jù)。

資本維持原則也稱(chēng)資本充實(shí)原則，指公司存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)維持與其注冊(cè)資本相當(dāng)?shù)馁Y本，以達(dá)到保護(hù)債權(quán)人的利益和社會(huì)交易的安全。

資本不變?cè)瓌t，意味著公司的注冊(cè)資本確定以后，非經(jīng)法定程序，不得任意減少或增加。

公司作為具有獨(dú)立地位的法人，資本作為公司最基本的血肉，遵守上述原則才能保證公司的公信力和交易的安全以及對(duì)債權(quán)人的保護(hù)。

2、公司章程中約定擁有本企業(yè)股權(quán)者即為本企業(yè)股東，本企業(yè)自然人股東必須是本企業(yè)正式在職職工該如何理解?

(1)本企業(yè)自然人股東必須是本企業(yè)正式在職職工，根據(jù)文義解釋?zhuān)瑧?yīng)為入股的條件，即自然人入股前必須具備的條件是本企業(yè)正式在職職工，不可將其反面推定理解為退股的條件，即股東在喪失本企業(yè)正式在職職工身份的同時(shí)一并喪失股東資格。

(2)從權(quán)利保護(hù)角度考量，權(quán)利的取得可以進(jìn)行推定，而權(quán)利的喪失或者放棄，在法律沒(méi)有明文規(guī)定或者合同沒(méi)有明確約定的情況下，不可隨意進(jìn)行推定，否則極易侵犯他人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

法官在這里用的是禁止反向推理的法律解釋方法，通過(guò)這一方法，解釋出一個(gè)非常不同于普通人理解的結(jié)論，表現(xiàn)出了法律人嚴(yán)密的邏輯性和對(duì)社會(huì)事實(shí)處理的謹(jǐn)慎態(tài)度。

3、章程關(guān)于股東離職由公司回購(gòu)股權(quán)的約定是否違法公司法的規(guī)定，是否有效?

公司章程是規(guī)定公司組織及行為規(guī)則的基本文件，是股東的共同意思表示。系爭(zhēng)章程修正案由包括被告在內(nèi)的全體股東簽字，系全體股東意思自治的產(chǎn)物。其次，系爭(zhēng)章程修正案中離職股東所持股份應(yīng)轉(zhuǎn)讓給原告的其他股東或由原告進(jìn)行計(jì)價(jià)回購(gòu)的含義為，離職股東應(yīng)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式退股或由原告計(jì)價(jià)回購(gòu)，并不含有股東抽回出資的意思表示，亦不違反公司法的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。

4、怎么解決股東離職退股問(wèn)題?

(1)章程規(guī)定

作為公司憲法的章程，對(duì)公司和全體股東都是具有法律效力的，因而如公司章程規(guī)定持股員工離職時(shí)必須退股，并明確規(guī)定了退股方式，那么簽署章程的股東便要遵守章程，該規(guī)定是合法有效的。需要注意的是，如員工股東持股后，公司通過(guò)修改章程規(guī)定持股員工離職時(shí)必須退股，且未經(jīng)員工同意，則不能對(duì)員工發(fā)生效力。

(2)合同約定

股權(quán)本質(zhì)上也是一種財(cái)產(chǎn)。因此，如何處分是尊重意思自治的，自然可以通過(guò)合同約定的方式進(jìn)行處理。與章程不同，合同是具有相對(duì)性的，合同約束的對(duì)象僅限于簽訂者。因此，在實(shí)現(xiàn)約定時(shí)仍然必須遵守法律關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。